ដំណោះស្រាយលើកកំពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលសហជីពឯកទេសក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ

សមមិត្ត Bui Quang Huy សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាទី ១ សម្ព័ន្ធយុវជនមជ្ឈិម និងសមាជិកសម្ព័ន្ធយុវជន និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តមួយចំនួនធំក្នុងពិធីសម្ពោធគំរូ “យុវជនស្ម័គ្រចិត្តណែនាំ និងគាំទ្រប្រជាជនក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល”_Photo: VNA

តម្រូវការ​សមត្ថភាព​កម្មាភិបាល​សហជីព​ឯកទេស​ក្នុង​សម័យ​អភិវឌ្ឍន៍​ជាតិ

សម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ (HCYU) ត្រូវបានកសាង បណ្តុះបណ្តាល និងចាស់ទុំតាមសម័យកាលនៃការតស៊ូបដិវត្តន៍ សម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ (HCYU) តែងតែលើកតម្កើងវីរភាពបដិវត្តន៍ រួមចំណែកដ៏ឆ្នើមក្នុងបុព្វហេតុរំដោះជាតិ ការបង្រួបបង្រួមជាតិ ការកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ ចូលដល់សម័យកាលថ្មី សម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញបានលើកតម្កើងប្រពៃណីដ៏មានតម្លៃរបស់ខ្លួន រួមវិភាគទានកសាងជំនាន់យុវជនវៀតណាមប្រកបដោយស្មារតីស្នេហាជាតិ និងឯករាជ្យភាពជាតិ។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវឧត្តមគតិនៃឯករាជ្យជាតិ និងសង្គមនិយម; ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវក្រមសីលធម៌បដិវត្ត ការយល់ដឹងអំពីការគោរពច្បាប់ ការរស់នៅប្រកបដោយវប្បធម៌សម្រាប់សហគមន៍។ មានសមត្ថភាព និងភាពក្លាហានក្នុងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ មានសុខភាព ចំណេះដឹង ជំនាញ និងរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្មក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម។ មានភាពសកម្ម និងច្នៃប្រឌិតក្នុងជំនាញ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។

ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព គណបក្សរបស់យើងបានប្តេជ្ញាចិត្តផ្តោតលើផែនការ និងគោលដៅដែលជាគុណសម្បត្តិ និងកម្លាំងរបស់យុវជនជំនាន់ក្រោយ។ នោះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីការទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ"។ ជាពិសេស អគ្គលេខាធិកា To Lam ផ្ទាល់មានតួនាទីជាប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិមស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ នេះជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់យុវជនក្នុងការលើកកម្ពស់ភាពវៃឆ្លាត ភាពច្នៃប្រឌិត និងចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិទាំងមូល។

យុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ ទាមទារឱ្យសហភាពយុវជនធ្វើសកម្មភាពដោយមានការតាំងចិត្ត ព្រោះមានតែការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ទើបយើងអាចបង្កើតរបកគំហើញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បាន។

នៅគ្រប់ដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងកម្លាំងប្រយុទ្ធ ព្រមទាំងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការអនុវត្តនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ នេះជាកត្តាសំខាន់មួយដែលធ្វើឱ្យបក្សក្លាយជាមេទ័ពដ៏ឆ្នើម មេទ័ពដ៏ឆ្នើមមួយរូប ដឹកនាំនាវាបដិវត្តន៍វៀតណាមឆ្លងកាត់យ៉ាងលឿនគ្រប់បែបយ៉ាង សម្រេចបានជ័យជំនះមួយលើកក្រោយ ^(១) ។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការនៃសម័យកាលពន្លឿនឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់ប្រទេស បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤ និងដំណើរការនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងស្ថានភាពនោះ បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងការងាររបស់យុវជនត្រូវបាន និងកំពុងត្រូវបានលើកឡើង ដែលចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណាតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ស្របតាមភាពជាក់ស្តែងរបស់ប្រទេស។ ទាមទារ​ឱ្យ​មានការ​ពង្រឹង​បន្ថែមទៀត​នូវ​ការដឹកនាំ​របស់​បក្ស​លើ​ការងារ​សហជីព និង​ការងារ​យុវជន។ ដើម្បីឱ្យការងារសហជីព និងចលនាយុវជនមានភាពរឹងមាំពិតប្រាកដ បន្ថែមពីលើការច្នៃប្រឌិតទម្រង់សកម្មភាព ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលសហជីពគ្រប់កម្រិតមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ព្រោះនេះជាកម្លាំងស្នូល ដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងរៀបចំគ្រប់សកម្មភាពរបស់យុវជន។

អនុវត្តដំណោះស្រាយ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន ប្រព័ន្ធអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បរិក្ខាររដ្ឋពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន អង្គការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម រួមទាំងសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ ត្រូវបានបង្កើតជាបណ្តើរៗ លើកកំពស់តួនាទីរបស់ពួកគេ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។ មុខងារ ភារកិច្ច និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់អង្គការនីមួយៗក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយត្រូវបានកំណត់ និងកែសម្រួលកាន់តែសមហេតុផល បំពេញតាមតម្រូវការនៃការកសាង និងធ្វើឱ្យរដ្ឋនីតិរដ្ឋសង្គមនិយមល្អឥតខ្ចោះ និងការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច ទីផ្សារតាមបែបសង្គមនិយម។

ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ទីប្រឹក្សា និងទីភ្នាក់ងារគាំទ្រនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងជាប់លាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារឯកទេសនៃសហភាពយុវជនមជ្ឈិម ក្រោមការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងការណែនាំរបស់លេខាធិការដ្ឋានសហភាពយុវជនមជ្ឈិម។ លេខាធិការដ្ឋានសហភាពយុវជនមជ្ឈិមបានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៦៥-HD/TWĐTN-TCKT ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ “ស្តីពីការរៀបចំ អង្គភាព បុគ្គលិក និងសកម្មភាពរបស់សហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ នៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ” ផ្តល់ការណែនាំអំពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីប្រឹក្សា និងទីភ្នាក់ងារគាំទ្រគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេស។

នៅថ្នាក់ខេត្ត សម្ព័ន្ធយុវជន និងគណៈកម្មាធិការការងារយុវជន និងកុមារ គឺជាអង្គភាពឯកទេស និងវិជ្ជាជីវៈក្រោមគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត ហើយក៏ជាទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា និងគាំទ្ររបស់សហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញនៃខេត្ត ឬទីក្រុង និងជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចសហភាពយុវជនខេត្ត និងក្រុង សហភាពយុវជនវៀតណាមនៃខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សានិស្សិតវៀតណាមនៃខេត្ត ឬទីក្រុង។ ភារកិច្ចស្នូលរបស់សម្ព័ន្ធយុវជន និងគណៈកម្មាធិការការងារយុវជន និងកុមារ គឺផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំសមាជិកសហជីព និងយុវជនអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងដំណោះស្រាយរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងសម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញគ្រប់កម្រិត។ អប់រំឧត្តមគតិបដិវត្តន៍ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅវប្បធម៌ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំច្បាប់ដល់សមាជិកសហជីព និងយុវជន។ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារមុខងារក្នុងការងារការពារជាតិ និងសន្តិសុខ; អនុវត្តចលនាសកម្មភាព កម្មវិធីដើម្បីរួមដំណើរជាមួយយុវជន និងកុមារ ចលនាត្រាប់តាម និងយុទ្ធនាការដែលដឹកនាំ និងអនុវត្តដោយសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ។ លើកកំពស់តួនាទីរបស់សមាជិកសហជីព និងយុវជនក្នុងការកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ ប្រមូលផ្តុំ និងកៀរគរសមាជិកសហជីពឱ្យសកម្មក្នុងការសិក្សា ធ្វើការ និងលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេលើគ្រប់វិស័យ។ ថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព។ អនុវត្ត យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍យុវជនវៀតណាម នៅគ្រប់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងលើកកំពស់តួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ពួកគេក្នុងការកសាង និងការពារមាតុភូមិ។

នៅថ្នាក់ឃុំ សម្ព័ន្ធយុវជននៅថ្នាក់ឃុំអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនៃសម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ។

បន្ទាប់ពីសម្រួលបរិក្ខាររួច សម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដោយផ្តោតលើមូលដ្ឋាន ពង្រឹងសាមគ្គីភាពជាមួយសមាជិកសហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង។

សកម្មភាពរបស់សហភាពបន្ទាប់ពីការសម្រួលបរិក្ខារត្រូវផ្តោតលើមូលដ្ឋាន៖ ជំរុញសកម្មភាពមូលដ្ឋាន ទៅដល់សមាជិកសហជីព និងយុវជនដោយផ្ទាល់ ស្តាប់យោបល់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលសមាជិកសហជីព និងយុវជនបានស្នើឡើងដោយស្របច្បាប់។ ច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពតាមរយៈ ផ្លាស់ប្តូររបៀបរៀបចំ និងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់សហភាពយុវជនឱ្យកាន់តែសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់យុវជន។ លើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាលសហភាពយុវជន ពាក់ព័ន្ធការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងជំនាញការងារសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនពេញម៉ោង ជាពិសេស ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមធ្យោបាយក្នុងការតភ្ជាប់ ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន រៀបចំសកម្មភាពអនឡាញ បង្កើតភាពងាយស្រួល និងទាក់ទាញយុវជនឱ្យចូលរួម។ ភ្ជាប់ជាមួយចលនា, យុទ្ធនាការ, សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គការនានា ដើម្បីអនុវត្តចលនា និងយុទ្ធនាការរបស់សហភាពយុវជន បង្កើតផលប៉ះពាល់យ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់យុវជនដោយបង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនក្នុងការចូលរួមក្នុងការចែករំលែកគំនិត យោបល់ និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់សហភាពយុវជន មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។

ការសម្រួលឧបករណ៍មិនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរមេកានិចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាឱកាសសម្រាប់សហភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំង កែលម្អប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

សមត្ថភាព​កម្មាភិបាល​សហជីព​ពេញ​ម៉ោង​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ជា​ចម្បង​ដោយ​ធាតុ​បី​គឺ ចំណេះដឹង ជំនាញ និង​អាកប្បកិរិយា​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ការងារ។ ធាតុខាងលើត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់សហជីព សមាគម ក្រុមយុវជន និងចលនាកុមារ។

ក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ក្រុមកម្មាភិបាលសហភាពសហព័ន្ធយុវជនត្រូវមានសមត្ថភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយទាំងផ្នែកគុណភាពនយោបាយ សីលធម៌ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញទន់ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃសម័យកាល។ ធ្វើជាអ្នកត្រួសត្រាយ គំរូ ប្រកបដោយភាពក្លាហាន បញ្ញា និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដើម្បីដឹកនាំយុវជនឱ្យចូលរួមក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនត្រូវមានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំ ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីវិស័យដែលទាក់ទងនឹងការងាររបស់សហភាពយុវជន និងចលនាយុវជន និងកុមារ ហើយអនុវត្តចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈដើម្បីចាប់យក វិភាគ និងដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង។ កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនត្រូវមានលទ្ធភាពរៀបចំផែនការ រៀបចំ អនុវត្ត និងដំណើរការសកម្មភាពសហភាពយុវជន មានសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង ដឹកនាំ ចាត់តាំង និងសម្របសម្រួលការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ មានសមត្ថភាពក្នុងការស្រាវជ្រាវ វិភាគ និងវាយតម្លៃស្ថានភាព និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍របស់យុវជន និងសង្គម ដោយហេតុនេះ ស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប។ ក្នុងយុគសម័យឌីជីថល កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនត្រូវមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងមធ្យោបាយព័ត៌មានវិទ្យាយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ ប្រើប្រាស់កម្មវិធីឌីជីថល និងវេទិការច្រើនបំផុតដើម្បីបម្រើការងាររបស់សហភាពយុវជន។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយជំនាញ និងបត់បែន មានសមត្ថភាពបញ្ជូនព័ត៌មាន បញ្ចុះបញ្ចូល និងបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងការងារ និងក្នុងសកម្មភាពរបស់សហភាពយុវជន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សម្របខ្លួនឱ្យបានរហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងបរិស្ថាន សង្គម វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយហេតុនេះធ្វើការកែតម្រូវសមស្របនៅក្នុងការងារ។ កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនត្រូវមានលទ្ធភាពដឹកនាំ បំផុសគំនិត និងលើកទឹកចិត្តយុវជនឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់សហភាពយុវជន និងដើម្បីជំរុញសក្តានុពល និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន។ ទាំងអាកប្បកិរិយា គុណសម្បត្តិនយោបាយ និងសីលធម៌បដិវត្តន៍ កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនត្រូវមានគោលជំហរមនោគមវិជ្ជា ម៉ឺងម៉ាត់ ខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងគោលដៅឯករាជ្យជាតិ និងសង្គមនិយម ហើយតែងតែយកផលប្រយោជន៍បក្ស មាតុភូមិ និងប្រជាជនជាអាទិភាព។ កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនមានរបៀបរបបរស់នៅសាមញ្ញ មានសុខភាពល្អ ស្មោះត្រង់ សុភាពរាបសារ តែងតែតស៊ូប្រឆាំងនឹងរឿងអាក្រក់ អំពើអាក្រក់ និងអវិជ្ជមាន រក្សាគុណសម្បត្តិរបស់កម្មាភិបាលសហភាពយុវជន; មានស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះការងាររបស់ខ្លួន ចំពោះអង្គការ និងយុវជន តែងតែបំពេញកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។

កម្មាភិបាលសហជីពត្រូវមានភាពក្លាហាននយោបាយ មានភាពខ្ជាប់ខ្ជួន និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានាក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែសកម្ម ច្នៃប្រឌិត តែងតែបង្កើតថ្មី ស្វែងរកវិធីសាស្រ្ត និងវិធីធ្វើការសមស្របទៅនឹងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃសម័យកាល។ ត្រូវ​មាន​ស្មារតី​នៃ​ការ​សិក្សា​ពេញ​មួយ​ជីវិត ពង្រឹង​គុណវុឌ្ឍិ ចំណេះដឹង និង​ជំនាញ​ឥត​ឈប់ឈរ ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវការ​ការងារ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​សង្គម។

ក្រុមកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនពេញម៉ោងបច្ចុប្បន្ន បានទទួលការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងមានភាពចាស់ទុំពីការពិត។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេមានជំហរនយោបាយរឹងមាំ និងម៉ឺងម៉ាត់ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន និងគំនិតហូជីមិញ មានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ និងជំនាញការងារដែលត្រូវនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្ន និងបទប្បញ្ញត្តិកម្មាភិបាលសម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ។ សិក្សាជានិច្ច និងទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន មានភាពស្វាហាប់ ស្វាហាប់ និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់បានយ៉ាងល្អ។

ជាទូទៅ កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនគឺជាកម្លាំងត្រួសត្រាយ គំរូក្នុងការងារ ពលកម្ម ការសិក្សា និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ នាំមុខក្នុងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ផ្សព្វផ្សាយ និងកៀងគរប្រជាជន ក្រុមគ្រួសារ សមាជិកសហជីព និងយុវជនឱ្យអនុវត្តបានល្អនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ក្នុងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ និងរៀបចំការអនុវត្តចលនាយុវជនមូលដ្ឋាន។

ជំពូកសហភាពយុវជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស លើកកំពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការងារបុគ្គលិក។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលយ៉ាងតឹងរឹង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការបង្កើតប្រភព និងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូលត្រូវបានពង្រឹងជាប្រចាំ បំពេញតម្រូវការការងារបុគ្គលិកក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់នូវស្តង់ដារស្តីពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងអាយុរបស់កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនគ្រប់កម្រិត គឺជាមូលដ្ឋាន និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់ដើម្បីជួយសហភាពយុវជនធ្វើស្តង់ដារកម្មាភិបាលរបស់ខ្លួនពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ កម្មាភិបាលមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ ជិតដល់យុគសម័យយុវវ័យ ធានាបាននូវស្តង់ដារគុណវុឌ្ឍិនយោបាយ ជំនាញ គុណធម៌ សីលធម៌ ភក្តីភាពចំពោះឧត្តមគតិបក្ស និងអង្គការសម្ព័ន្ធយុវជន មានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ និងដឹកនាំអនុវត្តការងារមូលដ្ឋាន។

សម្ព័ន្ធយុវជនឃុំ Ba Son (ខេត្ត Lang Son) គាំទ្រប្រជាជនក្នុងការចុះឈ្មោះគណនីអត្តសញ្ញាណអេឡិចត្រូនិចកម្រិត ១ តាមរយៈកម្មវិធី VnelD_Photo: VNA

ដំណោះ​ស្រាយ​មួយ​ចំនួន​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​សមត្ថភាព​កម្មាភិបាល​សហជីព​ឯកទេស​ក្នុង​សម័យ​អភិវឌ្ឍន៍​ជាតិ

ទី​១ បន្ត​បង្កើត​ការងារ​បុគ្គលិក​ឱ្យ​ខ្លាំងក្លា​។

ដើម្បីបន្តលើកកំពស់តួនាទីកម្លាំងជំរុញរបស់សហភាពយុវជនក្នុងយុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការងាររបស់កម្មាភិបាល ជាក់ស្តែង និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីការកសាងកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ និងស្មើភាពនឹងភារកិច្ច ធានាស្ថិរភាពរវាងជំនាន់បន្តបន្ទាប់។ បង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យមកបម្រើការងារក្នុងសម្ព័ន្ធយុវជន រៀបចំគោលនយោបាយរបស់បក្ស លើការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវដឹកនាំ និងដឹកនាំសហជីពយុវជន ធ្វើការងារឱ្យបានល្អ ក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីសហជីព ឱ្យតម្លៃលើគុណភាព និងយកគុណភាពជារឿងសំខាន់។ វាចាំបាច់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើរចនាសម្ព័ន្ធប៉ុន្តែត្រូវតែយកស្តង់ដារជាមូលដ្ឋាន។ ក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីសហជីពយុវជន បន្ថែមពីលើគុណវុឌ្ឍិ អាយុ សមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាព ទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពបញ្ចេញមតិ។ ចាំបាច់ត្រូវជ្រើសរើសតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែងនៃការងាររបស់សហភាពយុវជន និងចលនាយុវជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាព និងគុណធម៌សីលធម៌ ឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ សមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងប្រមូលផ្តុំយុវជន និងដែលត្រូវបានស្រឡាញ់ និងជឿទុកចិត្តពីសមាជិក និងយុវជនរបស់សហភាពសហព័ន្ធយុវជន។

ទីពីរ ការបង្កើតថ្មីក្នុងការងារបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍

ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការបណ្ដុះបណ្ដាលត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលសហជីព។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលសហជីព ជាពិសេសកម្មាភិបាលសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ជំនាញល្អ និងសីលធម៌ល្អ។

ចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងទិសដៅទំនើប ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់សហភាពយុវជន និងចលនាយុវជន ជាពិសេសចំណេះដឹង និងជំនាញលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត។

ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល "ជំនាញទន់" ដូចជា ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការទំនាក់ទំនង ការងារជាក្រុម ការដោះស្រាយបញ្ហា ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការធ្វើបទបង្ហាញ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ធានាថាមន្រ្តីសហជីពអាចទទួលបាន និងប្រើប្រាស់យ៉ាងស្ទាត់ជំនាញនូវឧបករណ៍ សូហ្វវែរ វេទិកាឌីជីថល ការបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល លទ្ធភាពប្រើប្រាស់វេទិកាព័ត៌មានវិទ្យា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម កម្មវិធីទូរស័ព្ទដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសមាជិកសហជីពតាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីចូលរួមសកម្មភាពសហជីព និងយុវជន។ គ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង។

រួមបញ្ចូលការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌល និងសាលាជាមួយការបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត វគ្គចែករំលែកបទពិសោធន៍ សិក្ខាសាលា កិច្ចពិភាក្សា វេទិកា និងការអនុវត្តនៅនឹងកន្លែងដើម្បីឱ្យមន្ត្រីសហជីពមានឱកាសសិក្សា ផ្លាស់ប្តូរ និងបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេ។

ទី៣ ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង

សហភាពយុវជន បន្តផ្តល់យោបល់លើការពន្លឿនការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងមុខតំណែងការងារ ធានា និងលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ នេះជាកម្លាំងចលករ ដើម្បីជួយកម្មាភិបាលសហភាពយុវជន ផ្តោតលើការងាររបស់ខ្លួន ជំរុញស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី ភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានបំបែក ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម លើកកំពស់ការលើកទឹកចិត្ត និងប្រសិទ្ធភាពការងារ និងស្មារតីលះបង់។ លើកតម្កើង សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ និងសមស្រប ដល់កម្មាភិបាលសហភាពយុវជន ដែលបំពេញភារកិច្ចបានល្អ ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ សកម្ម និងច្នៃប្រឌិត។ ប្រើប្រាស់វាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃមុននឹងចាត់ថ្នាក់ តែងតាំង តែងតាំងឡើងវិញ រៀបចំផែនការ ផ្ទេរ និងបង្វិលក្នុងទិសដៅនៃការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលជាមួយនឹងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត វិធីសាស្ត្រការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនកាលកំណត់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សម្រាប់សំណើប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបញ្ចប់។

ទី៤៖ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលសហជីពអំពីតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពការងារជាក់ស្តែង។

កម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោងត្រូវតែ "បន្ត" ខ្លួនឯងជានិច្ចដោយការសិក្សា បំពាក់ឱ្យខ្លួនឯងនូវចំណេះដឹង និងជំនាញការងារ ហើយចាប់យកគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងនិន្នាការនៃចលនា និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់សមាជិកសហជីព និងយុវជនឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល សម្ព័ន្ធយុវជន យល់ច្បាស់អំពីអត្ថន័យ និងសារៈសំខាន់នៃការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពការងារជាក់ស្តែងក្នុងសម័យកាលថ្មី; ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងសហភាពយុវជន ដើម្បីកសាងសមាសភាពកម្មាភិបាល និងច្នៃប្រឌិតការងារកម្មាភិបាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មី។ កម្មាភិបាលសហជីពយុវជនត្រូវកំណត់ផែនការ គោលដៅ និងភារកិច្ចរបស់បក្ស និងរដ្ឋទៅក្នុងកម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង។ រៀបចំឱ្យសមាជិកសហជីព និងយុវជនយល់ច្បាស់ នូវភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាការងារផ្តោតសំខាន់ ការកសាងបក្សជាគន្លឹះ វប្បធម៌ និងសង្គមជាមូលដ្ឋានគ្រឹះស្មារតីរឹងមាំនៃសង្គម ការពង្រឹងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខជាកិច្ចការសំខាន់ និងទៀងទាត់។ ពីទីនោះ ស្នើរិះរកមធ្យោបាយ និងវិធានការនានា ដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងប្រមូលផ្តុំសមាជិក និងយុវជនរបស់សហជីពឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ លើកកម្ពស់ការដឹកនាំ និងការច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន។

ការលើកកំពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនពេញម៉ោង គឺជាជំហានមួយដ៏សំខាន់ជាពិសេសក្នុងការរក្សាការអភិវឌ្ឍរបស់អង្គការសម្ព័ន្ធយុវជននីមួយៗនៅគ្រប់កម្រិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់សហភាពយុវជន និងចលនាយុវជន និងកុមារក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ដោយហេតុនេះ អង្គការសម្ព័ន្ធយុវជនត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំងឡើង។ រណសិរ្សសាមគ្គីភាព និងការជួបជុំយុវជនត្រូវបានពង្រីក។ ការយល់ដឹងអំពីនយោបាយរបស់សមាជិកសហភាពយុវជនត្រូវបានលើកឡើងជាបណ្តើរៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនប្រកបដោយថាមពលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កើតឡើង ក្លាយជាប្រភពដែលអាចទុកចិត្តបាននៃកម្មាភិបាលបន្តវេនសម្រាប់បក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅគ្រប់កម្រិត។/.

-----------------

(១) សូមមើល៖ សាស្ត្រាចារ្យ បណ្ឌិត តូ ឡាំ៖ « ចម្រាញ់ - បង្រួម - ខ្លាំង - ប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធផល ទស្សនាវដ្តីកុម្មុយនិស្ត លេខ ១.០៥០ (ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤), ទំ។ ១២

ប្រភព៖ https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-pxdan