កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការតភ្ជាប់រវាងរដ្ឋ-សាលារៀន-ធុរកិច្ច ក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញសម្រាប់កម្មករ គឺជាគំរូដែលត្រូវការចម្លង ជួយអោយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទទួលបានគុណភាពខ្ពស់ អនុវត្តតាមតម្រូវការទីផ្សារការងារយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ នេះ​គឺ​ជា​ប្រធាន​បទ​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់​នៅ​ក្នុង​ទិវា​ជំនាញ​ពលកម្ម​វៀត​ណាម​ឆ្នាំ​នេះ ថ្ងៃទី 4 ខែ​តុលា។

ជំនាញវិជ្ជាជីវៈបង្ហាញពីតម្លៃកម្មករ

ក្នុងរបាយការណ៍ទីផ្សារការងារសម្រាប់ត្រីមាសទី៣ ឆ្នាំ២០២៣ លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “ទីផ្សារការងារ - ការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងឡើងៗ តម្រូវការធនធានមនុស្សផ្តោតលើកម្មករមានជំនាញ និងជំនាញ”។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Hoang Hieu ដើម្បីរក្សាទីផ្សារការងារ និងបង្កើនគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេនៅពេលស្វែងរក និងធ្វើការ កម្មករចាំបាច់ត្រូវធ្វើពិពិធកម្មជំនាញរបស់ពួកគេ និងសកម្មបង្កើនចំណេះដឹង និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។

លោក Tran Anh Tuan អនុប្រធានសមាគមអប់រំវិជ្ជាជីវៈទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃថា ជំនាញវិជ្ជាជីវៈគឺជាតម្លៃស្នូលរបស់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងទៅអនាគត។

បច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលលេចឡើងក្នុងទស្សវត្សរ៍ក្រោយអាចបង្កើតការងាររាប់លានឡើងវិញ នេះបើយោងតាមគណៈកម្មការអឺរ៉ុប។ តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា ដោយសារឌីជីថលភាវូបនីយកម្មនៅឆ្នាំ 2025 50% នៃបុគ្គលិកនៅទូទាំងពិភពលោកនឹងត្រូវបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញនូវជំនាញការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។

លោក Tran Anh Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរលើវិស័យជាច្រើន ចំណេះដឹងដែលទទួលបានក្នុងសកលវិទ្យាល័យគឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ប៉ុន្តែមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់កម្មករក្នុងការងាររបស់ពួកគេ”។

ដូច្នេះហើយ បើតាមលោក ទួន ការបន្តរៀនជំនាញវិជ្ជាជីវៈថ្មី ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ គឺជាកត្តាជោគជ័យ ឬបរាជ័យសម្រាប់កម្មករ។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញអន្តរជាតិ គឺជានិន្នាការនៃអនាគត។

អនុប្រធានសមាគមអប់រំវិជ្ជាជីវៈទីក្រុងហូជីមិញបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “នេះមិនត្រឹមតែជួយកម្មករមានជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារដែលផ្លាស់ប្តូរប្រចាំថ្ងៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយពួកគេបន្តការសិក្សា បង្កើនគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន និងជំនាញថ្មីៗដើម្បីអនុវត្តក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ”។

មានជំនាញ មានប្រាក់ចំណូលល្អ។

ដើម្បីអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្រការងារ និងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០ វិទ្យាស្ថានសិក្សាអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ (HIDS) កំពុងធ្វើការសិក្សាយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីទីផ្សារការងារក្នុងទីក្រុង។

យោងតាមលទ្ធផលស្រាវជ្រាវរបស់ HIDS ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ចំនួនកម្មករដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសផលិតកម្មឧស្សាហកម្មនៅក្នុងទីក្រុងមាននិន្នាការថយចុះ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេល 2011-2020 ចំនួនកម្មករឧស្សាហកម្មបានថយចុះ ប៉ុន្តែអត្រាកំណើននៃឧស្សាហកម្មនៅតែមានជាមធ្យមជាង 6% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ នេះបង្ហាញថាផលិតភាពការងារឧស្សាហកម្មបានកើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

យោងតាមក្រុមស្រាវជ្រាវ ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន កម្លាំងពលកម្មជំនាញមានការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ផលិតភាពការងារ។ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈនាំមកនូវការប្រកួតប្រជែងកាន់តែប្រសើរ និងផលិតភាពការងារកាន់តែខ្ពស់។

ការស្រាវជ្រាវថ្មីៗនេះក៏បង្ហាញផងដែរថា កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមានការងារធ្វើ ប្រាក់ចំណូល និងការពេញចិត្តការងារខ្ពស់ជាងអ្នកដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ នោះ​គឺ​សិស្ស​ដែល​រៀន​វិជ្ជាជីវៈ​រក​ការងារ​បាន​ងាយ​ស្រួល​ជាង ហើយ​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ខ្ពស់​ជាង។

ហេតុផលគឺដោយសារកម្មករនិយោជិតដែលសិក្សាពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈកាន់តែមានជំនាញក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលថ្មីៗ លទ្ធភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងជាមួយកម្មករផ្សេងទៀតមានភាពប្រសើរឡើង។

ដូច្នេះហើយ ក្រុមស្រាវជ្រាវបានបញ្ជាក់ថា ការវិនិយោគលើការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ និងលើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គួរតែចាត់ទុកជាចំណុចសំខាន់មួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រការងារ និងការងាររបស់ទីក្រុងនាពេលខាងមុខ។

អាជីវកម្ម និងសាលារៀនពឹងផ្អែកលើគ្នាទៅវិញទៅមក

នាចុងខែសីហា មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Thu Duc (TDC) បានរៀបចំពិធីទទួលឧបករណ៍ហាត់រៀនដែលឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុន Dat Vinh Tien Company Limited ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 1 ពាន់លានដុង។

ក្រុមហ៊ុនបានឧបត្ថម្ភបរិក្ខារជាច្រើនសម្រាប់បន្ទប់អនុវត្តន៍ 120m2 នៃមហាវិទ្យាល័យអគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិក ដូចជា៖ ទូអគ្គិសនី ទូដាក់ខ្សែ ឧបករណ៍អគ្គិសនី សម្ភារៈ និងឧបករណ៍សម្រាប់សាងសង់ប្រព័ន្ធអគ្គិសនី...។

យោងតាមលោក Vo Long Trieu នាយកសាលា TDC ការគាំទ្រពីអាជីវកម្មគឺមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ ព្រោះវាអាចជួយសាលាកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម។ ជាមួយនឹងឧបករណ៍ទាំងនេះ សិស្សមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការអនុវត្ត និងបង្កើនជំនាញ និងជំនាញរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់ពួកគេ។

លោក Nguyen Tran Thanh Long អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Dat Vinh Tien បានចាត់ទុកវាជាសកម្មភាពដៃគូរបស់សហគ្រាសជាមួយសាលា ដោយផ្តល់ឧបករណ៍ទំនើបៗ ដើម្បីអាចបង្រៀនសិស្សនូវចំណេះដឹងជិតដល់ការផលិតជាក់ស្តែង។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតអាចមកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ ផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្ម; ឬ​ទៅ​ក្រុមហ៊ុន​ផ្សេង​ធ្វើ​ការ​ក៏​ផ្តល់​ប្រយោជន៍​ដល់​សង្គម​ដែរ។

សកម្មភាពនៃការតភ្ជាប់សាលារៀន និងអាជីវកម្មមិនត្រឹមតែធ្វើឡើងនៅ TDC ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅសាលាវិជ្ជាជីវៈភាគច្រើនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដែលចាត់ទុកថាវាជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីអភិវឌ្ឍគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាលា ហើយបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។

មហាវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្បីល្បាញសម្រាប់វិស័យថែទាំសុខភាព និងសម្រស់ ហើយបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលកែសម្ផស្ស ស្ប៉ា ជាដើម ដើម្បីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី។

ជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះ សាលាបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឧបករណ៍ទំនើបបំផុតដែលមាននៅលើទីផ្សារ ដែលផ្តល់ដោយអាជីវកម្ម ដូច្នេះសិស្សអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ សាលាក៏បានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីក្រុមកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ធ្វើការនៅសហគ្រាស ដើម្បីណែនាំប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង និងបទពិសោធន៍ការងារដល់សិស្សានុសិស្ស។

អាជីវកម្មមានប្រភពធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ជំនាញបម្រុង ដែលតែងតែត្រៀមខ្លួនធ្វើការនៅពេលចាំបាច់ ដោយមិនចាំបាច់ចំណាយប្រាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល។

លោក Tran Nguyễn Thuc នាយកមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកទេសស្រុក១២ បាននិយាយថា “ការតភ្ជាប់រវាងគោលនយោបាយរដ្ឋ សាលារៀន និងអាជីវកម្មនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់គ្រប់ភាគី បង្កើនប្រសិទ្ធភាពបណ្តុះបណ្តាល ហើយនិស្សិតត្រូវបានធានាថាពួកគេនឹងមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា”។