ជិត 30% នៃកម្មករដែលអត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំ។

ក្នុងចំណោមមនុស្សជាង 166,000 នាក់ដែលស្វែងរកអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើក្នុងឆ្នាំ 2023 នៅក្នុងទីក្រុងនោះ ជិត 48,000 នាក់មានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំ ដែលស្មើនឹងជិត 30% ។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានប្រកាសដោយលោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញកាលពីថ្ងៃទី 10 ខែមករា។ នៅឆ្នាំ 2023 ចំនួនកម្មករដែលចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅក្នុងតំបន់បានកើនឡើង 10% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ពួកគេបានបាត់បង់ការងារដោយសារតែអាជីវកម្មកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម ឬខ្លះទៀតចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារ។

ក្នុងចំណោមអ្នកអត់ការងារធ្វើជាង 166,000 នាក់ កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 24 ឆ្នាំមានចំនួន 8%, 62% ស្ថិតក្នុងក្រុមអាយុ 25-40 ហើយអត្រាសម្រាប់កម្មករដែលមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំមាន 29% ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើប្រៀបធៀបរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ អត្រាកម្មករដែលមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំបាត់បង់ការងារក្នុងចំនួនមនុស្សសរុបដែលចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺកើនឡើង នៅឆ្នាំ 2023 វាខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2021 ចំនួន 1.6 ដង។

ជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ 2021 កម្មករជាង 29,000 នាក់ដែលមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេដែលស្មើនឹងជាង 26% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើ។ អត្រានេះក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺលើសពី 27% ស្មើនឹងជាង 40,600 នាក់។

ប្រជាជនបំពេញបែបបទដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ Thanh Tung — ប្រជាជនបំពេញបែបបទដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ *Thanh Tung*

ដោយវិភាគពីមូលហេតុនៃការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមកម្មករវ័យចំណាស់ អ្នកជំនាញការងារ Nguyen Xuan Son បាននិយាយថា នៅពេលប្រឈមនឹងការលំបាកជាមួយការបញ្ជាទិញ និងអាជីវកម្ម រោងចក្រត្រូវបង្ខំចិត្តគណនាឡើងវិញនូវកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ អាជីវកម្មនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការរក្សាកម្មករវ័យក្មេងសម្រាប់ការបន្តការបណ្តុះបណ្តាល រង់ចាំការងើបឡើងវិញ។ សម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអាស្រ័យលើពេលវេលា ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងតាមកាលកំណត់ និយោជិតរយៈពេលវែងមានន័យថា ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ដូច្នេះពួកគេទំនងជាធ្លាក់ចូលទៅក្នុងក្រុមមនុស្សដែលត្រូវកាត់។

លើសពីនេះទៀត ថ្មីៗនេះ អាជីវកម្មជាច្រើនបានកត់ត្រាស្ថានភាពដែលបុគ្គលិករយៈពេលវែងដែលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំក៏បានឈប់ធ្វើការយ៉ាងសកម្មដើម្បីរង់ចាំទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តង។

ក្នុងចំណោមមនុស្សជាង 166.000 នាក់ ដែលចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ កម្មករដែលគ្មានគុណវុឌ្ឍិ ឬវិញ្ញាបនបត្រមានចំនួន 51% ជាមួយនឹងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ជាមធ្យមជាង 5.5 លានដុងក្នុងមួយខែ។

យោងតាមលោកស្រី Thuc សហគ្រាសផលិតជាច្រើនដូចជាវាយនភណ្ឌ និងស្បែកជើងកំពុងចាប់ផ្តើមទទួលការបញ្ជាទិញ ឬពង្រីករោងចក្ររបស់ពួកគេ ហើយត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករថ្មីរហូតដល់អាយុ 45 ឆ្នាំ។នេះជាសញ្ញាវិជ្ជមានសម្រាប់ទីផ្សារ និងជាឱកាសសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើនគ្រាន់តែចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងបដិសេធការងារនៅពេលណែនាំ ដែលនាំឱ្យមានស្ថានភាពដែលកម្មករជាច្រើនបាត់បង់ការងារ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មនៅតែមានការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសមនុស្ស។

ឡឺទុយយ៉េត

ប្រភពតំណ