ចំណុចសំខាន់ថ្មីមួយនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 គឺកាត់បន្ថយរយៈពេលទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតឱ្យស្នាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមជំនួសឱ្យការដកវាទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។

កត់ត្រាការកាត់បន្ថយកម្មករនិយោជិតដែលដកការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ

តាមពិតទៅ ថ្វីត្បិតតែគោលនយោបាយថ្មីនេះមិនទាន់ចូលជាធរមាន ប៉ុន្តែវាបានជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់កម្មករ។

យោងតាមទិន្នន័យចុងក្រោយពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ប្រទេសទាំងមូលមានប្រជាជនចំនួន 267,493 បានទទួលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ថយចុះជិត 70,000 នាក់ ស្មើនឹង 26.17% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

តំណាងសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម បាននិយាយថា ការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខស្ថិតិសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់កម្មករ។ ពួកគេកាន់តែយល់ដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងនៃការរក្សាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការជ្រើសរើសដើម្បីទទួលបានប្រាក់ដុំ។

ការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ រូបភាព៖ ថាច់ ថៅ។

ការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកម្មករវ័យចំណាស់ អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងរយៈពេលខ្លី ឬអ្នកដែលបានចាកចេញពីប្រព័ន្ធហើយចង់ត្រឡប់មកវិញ។

លើសពីនេះ យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មី ក្នុងករណីនិយោជិតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនបានដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយទេ គាត់នៅតែអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍បន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ 500,000 ដុង/ខែ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 ការធានារ៉ាប់រងសង្គមអាចដកបានតែម្តងគត់ក្នុងករណីពិសេស។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនៅពេលចាកចេញពីការងារអាចជួយបុគ្គលិកដោះស្រាយបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុបណ្តោះអាសន្ន ប៉ុន្តែវាក៏មានន័យថាបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងជាច្រើនផងដែរ ជាពិសេសអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។

នៅពេលដកប្រាក់តែម្តង កម្មករលែងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលជាប្រភពចំណូលស្ថិរភាពនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ក៏ដូចជាបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍ពីប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពអាទិភាព (មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពបង់រហូតដល់ 95% នៃថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាល)។

លើសពីនេះ សាច់ញាត្តិរបស់កម្មករមិនមានសិទ្ធិទទួលមរណភាព និងប្រាក់បុណ្យសពនៅពេលពួកគេទទួលមរណភាពឡើយ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 1 ដង នឹងត្រូវបានរឹតបន្តឹង អនុវត្តតែក្នុងករណីពិសេសៗដូចជា៖ អ្នកមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ប្រជាជនរស់នៅក្រៅប្រទេស មនុស្សកាត់បន្ថយសមត្ថភាពពលកម្ម 81% ឬច្រើនជាងនេះ ជនពិការធ្ងន់ធ្ងរបំផុត ...

អ្នកជំនាញម្នាក់បានអត្ថាធិប្បាយថាច្បាប់ថ្មីមានភាពបត់បែនក្នុងការបង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែក៏មានភាពតឹងរ៉ឹងជាងមុនក្នុងការទប់ស្កាត់ការដកប្រាក់ពីប្រព័ន្ធឱ្យបានឆាប់។ នេះបង្ខំឱ្យនិយោជិតពិចារណាឱ្យបានល្អិតល្អន់មុននឹងសម្រេចចិត្តដកខ្លួន ឬបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html