ទៅ 'សុំការងារ' សម្រាប់កូនរបស់អ្នកនៅរដូវក្តៅ

លោក Hung នាយកសេវាកម្មនៃក្រុមហ៊ុនរថយន្តមួយនៅ Quang Ninh ជឿជាក់ថា ការអប់រំ កុមារត្រូវធ្វើតាមរយៈការងារប្រចាំថ្ងៃជាក់ស្តែង ដូច្នេះកុមារអាចស្វែងយល់ពីស្មារតីការងារ និងមានភាពឯករាជ្យពីដើមដំបូង និងទទួលបានជំនាញជីវិតបន្ថែមទៀត។

“កាលពីមុនខ្ញុំដល់អាយុកូនប្រុសខ្ញុំ ដើរទៅរៀនរាល់ថ្ងៃ ហើយពេលបិទសាលា ខ្ញុំទៅផ្សារ ម្តាយធ្វើម្ហូប បោសសម្អាតផ្ទះ... ក្មេងៗសម័យនេះសំណាងណាស់ មានគេមកយកទៅបោះចោលនៅសាលា ហើយពេលមកផ្ទះវិញ ហូបបាយ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះ មើលទូរទស្សន៍។ កូនខ្លះមិនដឹងថា អំបោសនៅឯណា កូនគាត់សួរពីមូលហេតុ។ នៅដើមរដូវក្តៅ។

ដោយ​មិន​បង្ខំ​កូន​ប្រុស​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ ឬ​ធ្វើ​ការងារ​ធ្ងន់​នោះ លោក ហ៊ុង បាន​ពិភាក្សា​ពី​តួនាទី​របស់​កូន​គាត់​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​ជា​មុន។ ជាមួយគ្នានេះ លោកក៏បានចំណាយពេលវេលានិយាយជាមួយកូនប្រុសដូចបុរសពីរនាក់ មុនពេលដែលកូនប្រុសរបស់គាត់ "ទៅធ្វើការ" ជាផ្លូវការ។ លោកបានបញ្ជាក់អំពីហេតុផល គោលដៅនៃការងារនៅរដូវក្តៅ ច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន និងរង្វាន់តូចមួយ បន្ទាប់ពីកូនប្រុសរបស់គាត់បានបញ្ចប់ភារកិច្ចក្នុងអំឡុងរដូវក្តៅ 2 ខែ ត្រៀមចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

“ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់ដែលបានទៅធ្វើការជាមួយប៉ា រាល់ព្រឹកយើងឡើងឡាន ហើយជជែកគ្នាពីរឿងគ្រប់យ៉ាងពេលទៅធ្វើការ ពេលទៅដល់ក្រុមហ៊ុន ខ្ញុំពិតជាធ្ងន់ធ្ងរណាស់។ ស្ត្រីនៅក្នុងផ្ទះបាយណែនាំខ្ញុំឲ្យធ្វើកិច្ចការដូចជា រើសបន្លែ លាងអង្ករ ជូតចាន បោសកម្រាល។ គេង​ពេញ​មួយ​គ្រែ​នៅ​ពេល​ល្ងាច យើង​ត្រឡប់​ទៅ​ផ្ទះ​វិញ ហើយ​ខ្ញុំ​ជជែក​គ្នា​អំពី​របៀប​ដែល​វា​នៅ​ក្នុង​ផ្ទះបាយ​ថ្ងៃ​នេះ និង​អ្វី​ដែល​ខ្ញុំ​បាន​រៀន»។

រដូវក្តៅបានកន្លងផុតទៅក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍។ បន្ទាប់ពីពីរបីសប្តាហ៍នៃការ "ធ្វើការ" ជាមួយឪពុករបស់គាត់កូនប្រុសលែងអង្គុយបន្ទាប់ពីញ៉ាំជាមួយគ្រួសាររបស់គាត់។ ក្មេងប្រុសអាយុ៩ឆ្នាំចេះក្រោកឈររៀបចំតុ និងកៅអីឲ្យម្តាយ បោសផ្ទះ ជួយជីដូនសម្អាត ហើយក្រោយពេលរៀនចប់ គាត់ចេះរៀបចំសៀវភៅ តុ និងកៅអី និងសម្អាតបន្ទប់ផ្ទាល់ខ្លួន។

ប៉ុន្តែ​នោះ​មិនមែន​ជា​អ្វី​ទាំងអស់​ដែល​លោក Hung មាន​អារម្មណ៍​ថា​កូន​ប្រុស​របស់​លោក​ធំ​ឡើង​បន្តិច​នោះ​ទេ។ “អ្វីដែលគួរឲ្យសោកស្ដាយបំផុតនោះ គឺនៅពេលដែលគាត់អង្គុយនិយាយគ្នាជាមួយជីដូនរបស់គាត់ គាត់និយាយថា “លោកយាយ អ្នកនៅក្នុងផ្ទះបាយធ្វើម្ហូបយ៉ាងលំបាក ប៉ុន្តែមានពេលមួយខ្ញុំឃើញកម្មករមួយចំនួនត្អូញត្អែរថាអាហារមិនឆ្ងាញ់។ ខ្ញុំអាណិតស្ត្រីនៅក្នុងផ្ទះបាយ ... "

ការសុំការងារសម្រាប់កូនរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅមិនមែនជាការអនុវត្តដ៏កម្រក្នុងចំណោមឪពុកម្តាយសម័យទំនើបក្នុងការចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ។ កាលពីពេលថ្មីៗនេះ កាសែត Thanh Nien ក៏បានចុះផ្សាយរឿងអំពីម្តាយម្នាក់ ដែលស្នើឱ្យកូនស្រីអាយុ ៩ឆ្នាំ សរសេរសំបុត្រសុំការងារទៅម្ចាស់ហាងគុយទាវក្តាមមួយកន្លែង នៅផ្លូវ Nguyen Dinh Chieu សង្កាត់លេខ ៣ ទីក្រុងហូជីមិញ។ ម្តាយ និងម្ចាស់ហាងទាំងពីរបានព្រមព្រៀងគ្នាដោយសង្ឃឹមថា តាមរយៈការសម្អាតតុ បើកទ្វារសម្រាប់អតិថិជន បម្រើអាហារ និងភេសជ្ជៈ ក្មេងស្រីនឹងរៀនពីស្មារតីការងារ ដឹងគុណពលកម្ម និងដឹងពីទុក្ខលំបាករបស់មនុស្សធ្វើការដើម្បីរកប្រាក់។

"ទៅធ្វើការ" នៅទីនេះមិនមានន័យថាការបង្ខំកុមារឱ្យធ្វើការងារធ្ងន់ ឬកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្មរបស់អនីតិជននោះទេ។ វាគឺជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់កុមារ - ដោយមានការអនុញ្ញាត ការត្រួតពិនិត្យ និងជំនួយពីមនុស្សពេញវ័យ - ដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារដែលសមរម្យសម្រាប់អាយុ និងសុខភាពរបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវចំណេះដឹង និងបំណិនជីវិតបន្ថែម។

ការអប់រំបំណិនជីវិតបានក្លាយជាសកម្មភាពនៅក្នុងសាលារៀនជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ។ នៅកន្លែងជាច្រើន ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យ កុមារត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានបទពិសោធន៍សកម្មភាពដូចជា ធ្វើនំ ធ្វើទឹកកំបោរ ហើយនៅពេលពួកគេចាស់បន្តិច ពួកគេអាចធ្វើការ៉េម លាយសាឡាដ និងរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ផ្ទះបាយដោយសុវត្ថិភាព។ ក្នុងនាមជានាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ៣ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ការអប់រំបំណិនជីវិតមិនមានន័យអ្វីធំដុំនោះទេ យ៉ាងហោចណាស់វាអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សថ្នាក់ទី ៣ ឬទី ៤ ចម្អិនគុយទាវមួយចាន ចៀនពងមាន់ ដោតឆ្នាំងបាយសុវត្ថិភាព ហើយញ៉ាំរហូតដល់ពោះឆ្អែត ខណៈឪពុកម្តាយនៅតែរវល់មិនអាចមកផ្ទះបាន។

ហើយវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការឱ្យកុមាររៀនជំនាញជីវិតនៅសាលា។ កំឡុងខែរដូវក្តៅ 2 ជាមួយនឹងផែនការរបស់ឪពុកម្តាយជាច្រើនក្នុងការ "ដាក់ពាក្យសុំការងារ" សម្រាប់កូនរបស់ពួកគេ សិស្សកំពុងរៀនបំណិនជីវិតនៅផ្ទះ ដោយគ្រូល្អបំផុតគឺឪពុក ម្តាយ ជីដូនជីតា និងសាច់ញាតិដែលនៅក្បែរពួកគេ...