ធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិក

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងរបបសុខុមាលភាពគឺតែងតែជាកត្តាកំពូលដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមចំណែកក្នុងអាជីវកម្ម។ ទោះបីជាឆ្នាំ 2024 ជាឆ្នាំដ៏លំបាកសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ក៏ធុរកិច្ចក្នុងខេត្តនៅតែខិតខំធានាបាននូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីជួយបុគ្គលិកមានបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ។

ដោយសារការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើនទិន្នផល បង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ និងអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលប្រកបដោយជោគជ័យ ប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) បានឈានដល់ និងលើសពីផែនការសម្រាប់ឆ្នាំ 2024។ ក្រុមហ៊ុនបានផលិត និងប្រើប្រាស់ក្រដាសជាង 155,000 តោន ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលលើសពី 1,750 ពាន់លានដុង។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិក រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដូចជា ការផ្តល់អំណោយ ផលិតផល ឧបត្ថម្ភរថភ្លើង និងសំបុត្រឡានក្រុង សម្រាប់និយោជិតត្រឡប់មកផ្ទះវិញសម្រាប់ Tet ។

លោក Tran Van Manh ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Viet Tri Paper Joint Stock Company បានឲ្យដឹងថា៖ “ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ចំនួន ១៥ លានដុង/ម្នាក់ ហើយប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីគឺជាមធ្យម ៤ លានដុង/កម្មករ”។

ក្រុមហ៊ុន Viet Tri Paper Joint Stock Company អនុវត្តការកែលម្អផលិតកម្ម ធានាប្រាក់ចំណូល និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។

ចាប់ផ្តើមផលិតកម្មក្នុងឆ្នាំ 2017 សាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាលុយមីញ៉ូមវៀតណាម-បារាំង (សួនឧស្សាហកម្ម Trung Ha ស្រុក Tam Nong) បានបង្កើតការងារទៀងទាត់សម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើនដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមជាង 10 លានដុង/ខែ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ សហគ្រាសបានរួមចំណែកជាង ៧ ពាន់លានដុងដល់ថវិកាក្នុងស្រុក។ ក្នុងឱកាសពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 ក្រុមហ៊ុននឹងរក្សាប្រាក់បំណាច់តេត ចំនួន 1 ខែ និងប្រាក់អតីតភាពការងារ។ កម្មករដែលមានអតីតភាពការងារលើសពី 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រហែល 10 លានដុង។

លោក Vu Van Phu អគ្គនាយកសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាលុយមីញ៉ូមវៀតណាម-បារាំងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ជាមួយនឹងបាវចនានៃការធានាថាកម្មករនិយោជិតទាំងអស់មានថ្ងៃបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាព និងសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ។ លើសពីនេះ ពួកយើងបាននិងកំពុងឆ្ពោះទៅរកផលិតកម្មបៃតង ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពុលបរិស្ថាន និងធានាសុខភាពរបស់កម្មករ"។

យោងតាមរបាយការណ៍រហ័សពីក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម រហូតមកដល់ពេលនេះ អាជីវកម្មបានបញ្ចប់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ហើយមានគម្រោងសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ Tet និងថ្ងៃឈប់សម្រាក Tet ដើម្បីជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិក។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់ Tet ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក អាជីវកម្មបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្ត។ អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមក្នុងខេត្តមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមពី 3.5 ទៅ 4.5 លាន/នាក់។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យម ៤លានដុង/ម្នាក់។

សហគ្រាសមួយចំនួនដែលមានស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់និយោជិតត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ និងការរួមចំណែកធំពី 1,5 - 2 ដងនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់និយោជិត។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកត់ត្រានៅសហគ្រាសក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Phu Ha (ទីរួមខេត្ត Phu Tho ) ដោយទទួលបាន ៥ លានដុង/ម្នាក់។ សហគ្រាសភាគច្រើនមានប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមួយនឹងប្រាក់ខែទី 13 ។

ក្រៅពីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់តេតដល់និយោជិត សហគ្រាសមួយចំនួនក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក៏បានចូលរួមសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គម ឆ្លើយតបនឹងកម្មវិធី “បុណ្យតេតសម្រាប់ជនក្រីក្រ” ដែលដាក់ឱ្យដំណើរការដោយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Cosmos Technology Co., Ltd. បានប្រគល់អំណោយដល់គ្រួសារក្រីក្រ ដែលមានតម្លៃសរុប ១១៩,៩៥លានដុង; ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Takao វៀតណាមបានប្រគល់អំណោយដល់គ្រួសារក្រីក្រដែលមានតម្លៃ 100 លានដុង; សាយហ្គន - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស្រាបៀរភូថូ បានផ្តល់អំណោយចំនួន 100 ដល់គ្រួសារក្រីក្រនៅឃុំ Dan Quyen និង Hien Quan នៃស្រុក Tam Nong ...

សកម្មភាពធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ បង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសចំពោះបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ វាក៏ជាការដឹងគុណចំពោះអ្នកដែលបាន "ចែករំលែកការលំបាក" ជាមួយសហគ្រាសដើម្បីជម្នះឆ្នាំអាជីវកម្មដ៏លំបាក និងលំបាក។

ធុយ ត្រាង