សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដែលដាក់ជូនក្នុងសម័យប្រជុំនេះ មាន៩ជំពូក និង៩៤មាត្រា។ គ្រប់គ្រងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា៖ គោលនយោបាយគាំទ្រការងារ។ ការចុះឈ្មោះការងារ; ប្រព័ន្ធព័ត៌មានការងារ; ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ; សេវាកម្មការងារ; ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ; ការគ្រប់គ្រងការងាររដ្ឋ…

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សានេះ ប្រតិភូ Dang Thi Bao Trinh បាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិនៅចំណុចខ ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤៖ "និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ ឬត្រូវមានវិន័យ និងបង្ខំឱ្យលាឈប់តាមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ មិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ" មិនធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។ ជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យសិក្សា និងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិនេះជាគោលការណ៍ ក្នុងទិសដៅអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នៅពេលដែលមានភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់នៃការបដិសេធការងារដោយសារតែការបណ្តេញចេញ ឬបង្ខំឱ្យលាឈប់ពីការងារពីមុននៅសហគ្រាស ឬអង្គភាព (វាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី ដោយសារតែនិយោជកថ្មីចាត់ទុកថា "ការបណ្តេញចេញ" ជាកំណត់ត្រាមិនល្អដើម្បីបដិសេធ។

យោងតាមប្រតិភូ Dang Thi Bao Trinh ប្រការ ១ មាត្រា ៦៥ ចែងថា កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺ ៦០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដែលនៅមានកម្រិតទាប និងមិនធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ។ វាត្រូវបានស្នើឱ្យបង្កើនវាដល់ 75% (ស្មើនឹងកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា) ។ នេះក៏ជាការចង់បានរបស់កម្មករជាច្រើនដែរ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅពេលពួកគេបាត់បង់ការងារ ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងពីកម្មករ។

តាមកម្មវិធី ច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) នឹងត្រូវពិភាក្សាដោយរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨នេះ ហើយរំពឹងថានឹងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។

* នាព្រឹកថ្ងៃដដែលនេះ រដ្ឋសភាក៏បានបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់ស្តីពីការការពារដែនអាកាសប្រជាជន ច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីគោលនយោបាយវិនិយោគសម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌រយៈពេល ២០២៥-២០៣៥។