ពង្រីកគំរូនៃការថែទាំជីវិតកម្មករ

កើតក្នុងឆ្នាំ 2012 យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 77-TB/TW នៃលេខាធិការដ្ឋានបក្សកណ្តាល ពេលនេះខែកម្មករបានឆ្លងកាត់ 13 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងអាចបត់បែនបាន ដែលបន្តិចម្តងៗក្លាយជានិមិត្តសញ្ញានៃការថែទាំជាក់ស្តែង និងកិត្តិយសសម្រាប់កម្មករ។

ថែរក្សាសុខភាពកម្មករ

មិនត្រឹមតែជាការឃោសនាបំផុសគំនិតប៉ុណ្ណោះទេ ខែកម្មករបានរួមចំណែកក្នុងការរៀបចំស្ថាប័ននូវទស្សនៈរបស់បក្ស ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីស្នូលរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងបុព្វហេតុនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ទំនើបភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ឆ្នាំ 2024 - ជាឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ហើយក៏ជាឆ្នាំដែលបង្ហាញពីការបោះជំហានទៅមុខដ៏រឹងមាំថ្មីសម្រាប់អង្គការសហជីពដើម្បី “នាំយកដំណោះស្រាយទៅក្នុងជីវិត”។

ប្រធានបទ "សាមគ្គីភាពកម្មករ-ការអនុវត្តដំណោះស្រាយ" មិនត្រឹមតែជាសារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសកម្មភាពដែលសម្រេចបាននៅសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៣៨.៧៤៣ តាមរយៈកម្មវិធីជាក់ស្តែង។ ពីវិមជ្ឈការដែលអាចបត់បែនបាន ការសន្ទនាដែលបានពង្រីក គំរូថ្មីក្នុងការថែទាំជីវិតរបស់កម្មករ ដល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងទូលំទូលាយ ខែកម្មករ ជាខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យបានបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍ដល់កម្មករ។

ខែកម្មករឆ្នាំ 2024 បានកត់ត្រាលទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដោយមានកិច្ចសន្ទនាជិត 7,000 វេទិកា ភ្ជាប់កម្មករជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអាជីវកម្ម។ កិច្ចប្រជុំអ្នកបោះឆ្នោតតាមប្រធានបទចំនួន 64 ដែលជាកន្លែងដែលកម្មករជាង 10,000 នាក់បាននិយាយដោយផ្ទាល់អំពីច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែប្រែ និងច្បាប់សហជីព។

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំសកម្មភាព "អរគុណកម្មករ" ចំនួន 2,737 លើកដោយគោរពការរួមចំណែកដោយស្ងៀមស្ងាត់នៃដៃការងាររាប់លាន។ សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 8,341 ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានសមាជិកថ្មីចំនួន 117,488 បង្កើតឱ្យមានរបកគំហើញដ៏រឹងមាំក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័ន។

ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ 2024 កម្មករជាង 2 លាននាក់បានទទួលអំណោយ និងការគាំទ្រ។ 27,092 "Union Shelters" ត្រូវបានសាងសង់ និងជួសជុលថ្មី។ ជាឧទាហរណ៍ លោកស្រី Nguyen Thi Truc Ly ដែលជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន E-Top Vietnam Co., Ltd. ថ្មីៗនេះបានទទួលជំនួយពីសហជីពចំនួន 1.5 លានដុង និងការប្រឹក្សាយោបល់លើសកម្មភាពថែទាំសុខភាព ផ្តល់ចំណេះដឹងមានប្រយោជន៍។

អ្នកស្រី Doan Thi Yen កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Uy Viet Shoe បានចែករំលែកថា៖ «គ្រួសារខ្ញុំជួបការលំបាក ហើយសហជីពមូលដ្ឋានបានមកលើកទឹកចិត្ត ផ្តល់អំណោយ និងឧបត្ថម្ភជាផ្នែកនៃការចំណាយដើម្បីជួយគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមានស្ថេរភាពជីវភាពរស់នៅ»។

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំសកម្មភាពអប់រំកាយ និងកីឡាជាង ១២.០០០ សកម្មភាព “រត់ដើម្បីសុខភាព” “របាំកម្មករ”; ការប្រកួតប្រជែង "ការច្រៀងរបស់កម្មករ", "អ្នកឃោសនាល្អ", "ម៉ោង 9+", "កម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត" ... មិនត្រឹមតែជួយកម្មករឱ្យអភិវឌ្ឍជំនាញប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងចិញ្ចឹមជីវិតខាងវិញ្ញាណនិងវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ គំរូសុខុមាលភាពដូចជា "ផ្សារសូន្យ-ដុង", "អាហារសហជីព", "ស្ថានីយ៍ស្នេហា" ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងសកម្មដោយសហជីពនៅគ្រប់កម្រិត។

ពីសកម្មភាពរហូតដល់លទ្ធផល ពីគោលនយោបាយដល់ការអនុវត្ត ខែកម្មករឆ្នាំ 2024 គឺជាភាពចាស់ទុំនៃការយល់ដឹងពីសង្គមអំពីតួនាទី មុខតំណែង និងសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

សកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន។

ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទនៃប្រទេសទាំងមូលប្រារព្ធពិធីបុណ្យសំខាន់ៗជាច្រើន ដោយចូលដល់សម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រនៃបដិវត្តន៍ ដើម្បីរៀបចំ និងសម្រួលដល់ការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 មានប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាមត្រួសត្រាយផ្លូវទៅកាន់យុគសម័យថ្មី" ដែលរៀបចំឡើងស្របនឹងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ "ការពង្រឹងការវាយតម្លៃ កំណត់គ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យ និងការអនុវត្តវិធានការណ៍យ៉ាងសកម្មដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យនៅកន្លែងធ្វើការ"។

នេះជាការបញ្ជាក់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ធុរកិច្ច និងកម្មករ ដើម្បីឲ្យដំណើរនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករ-សាមគ្គីភាពសម្រាប់កម្មករ ក្លាយជាដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព អរិយធម៌ និងសុភមង្គល។

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត Dong Nai បាន​ចុះ​សួរសុខទុក្ខ និង​ផ្តល់​អំណោយ​ដល់​កម្មករ​នៅ​ផ្ទះ​សំណាក់​។ រូបថត៖ HAC

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ (HFF) លោក Nguyen Huy Khanh បានឲ្យដឹងថា៖ ឆ្នាំ២០២៥ ខែកម្មករនៅទីក្រុងហាណូយនឹងផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការតាមរយៈការសម្របសម្រួលត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ការងារ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករ។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរក្នុងកម្រិតដូចគ្នា និងនិយោជកដើម្បីទាក់ទង និងពិភាក្សាជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករ អាស្រ័យហេតុនេះ ចាប់យក និងដោះស្រាយអនុសាសន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករភ្លាមៗ។ ការពង្រឹងសកម្មភាពចរចា និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម; ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងស្នើឱ្យចូលរួមក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស។

“សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ផ្តោតសំខាន់លើការអនុវត្ត និងបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ យកចិត្តទុកដាក់ជ្រើសរើស និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងពិចារណាទទួលពួកគេចូលជាសមាជិកបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ Dong Nai គឺជាខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តដែលមានសមាជិកសហជីពច្រើនជាងគេក្នុងប្រទេស ដែលមានកម្មករ កម្មការិនី និងកម្មករជាង ៧០ម៉ឺននាក់។ ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai លោកស្រី Nguyen Thi Nhu Y បានទៅទស្សនាផ្ទះសំណាក់នៅទីក្រុង Bien Hoa ដើម្បីសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Pou Chen Vietnam Co., Ltd ដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ នាងបានសួរអំពីសុខភាពរបស់ពួកគេ យល់អំពីកាលៈទេសៈ និងស្ថានភាពជីវិតរបស់ពួកគេ ហើយលើកទឹកចិត្តពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ លោកស្រីបានសំណូមពរដល់សហជីពមូលដ្ឋាន បន្តសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាស ដើម្បីដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ និងជួយដល់កម្មករនិយោជិត ដែលជួបគ្រោះអកុសល មានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងពិបាកក្នុងការបំពេញការងារ។ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានឧបត្ថម្ភដល់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗចំនួន ២លានដុង/ម្នាក់ និងអំណោយផងដែរ។

លោកស្រី Thai Thu Xuong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ មានប្រធានបទ “កម្មករវៀតណាមត្រួសត្រាយផ្លូវទៅកាន់យុគសម័យថ្មី”។ អាស្រ័យហេតុនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ខិតខំឱ្យ 55% ឬច្រើនជាងនេះនៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសទាំងអស់មានសកម្មភាពយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករ។ 35% ឬច្រើនជាងនេះនៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈមានសកម្មភាពសមស្របយ៉ាងហោចណាស់មួយដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករឆ្នាំ 2025។

ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងជ្រើសរើសអនុវត្តឱ្យបានល្អប្រសើរនូវសកម្មភាពមួយចំនួនដូចជា៖ កម្មវិធី "កម្មករប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ទំនុកចិត្តឈានចូលយុគសម័យថ្មី" កម្មវិធី "កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា" និងវេទិកា "ពិធីជប់លៀងជាមួយកម្មករ-កម្មការិនីជាមួយបក្ស", កម្មវិធី "ថ្លែងអំណរគុណកម្មករ"; រៀបចំខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ណែនាំការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សកម្មករ; កម្មវិធី «ឃោសនា​បង្កើន​ការ​យល់​ដឹង​របស់​សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ»។

តាមនោះ កម្មវិធី "កម្មករច្នៃប្រឌិត ប្រកបដោយទំនុកចិត្ត ឈានចូលយុគសម័យថ្មី" នឹងរួមបញ្ចូលការរៀបចំ "មហោស្រពការងារច្នៃប្រឌិតឆ្នាំ 2025" ការប្រកួតប្រជែងដើម្បីស្នើគំនិត គំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ដើម្បីច្នៃប្រឌិតដំណើរការផលិតកម្ម។ រក្សាទុកវត្ថុធាតុដើម, ប្រេងឥន្ធនៈ, ពេលវេលា, កម្លាំងពលកម្ម; វិធីថ្មី គំរូល្អក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មទំនើប។ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ កម្មវិធីនឹងផ្តល់កិត្តិយស និងសរសើរដល់កម្មករដែលមានសមិទ្ធិផលក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន។ ទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ...

សម្រាប់កម្មវិធី «កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា» និងវេទិកា «គណបក្សជាមួយកម្មករ-កម្មការិនី ជាមួយគណបក្ស» សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តល់យោបល់ ស្នើ និងសម្របសម្រួល ដើម្បីរៀបចំឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរថ្នាក់ក្រោម និងនិយោជក ធ្វើការទំនាក់ទំនង និងពិភាក្សាជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតដដែល ណែនាំដល់ការរៀបចំវេទិកា “បក្សជាមួយកម្មករ-កម្មការិនីជាមួយបក្ស” មុនពេលសមាជបក្សនៅថ្នាក់តែមួយ ដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាកម្មករ; ទទួល និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស។

អនុវត្តកម្មវិធី “ថ្លែងអំណរគុណកម្មករ” សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក រៀបចំសកម្មភាពមើលថែ គាំទ្រ និងបង្ហាញការដឹងគុណដល់កម្មករ (ការចុះសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ ចែកប័ណ្ណទិញទំនិញ សរសើរកម្មករ កម្មការិនី ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក កម្មករគំរូ កម្មករនិយោជិតដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំ។ល។); រៀបចំដំណើរកំសាន្ត វិស្សមកាល និងការប្រជុំជាមួយគ្រួសារកម្មករ។ មហោស្រពកីឡា និងវប្បធម៌...

រៀបចំខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ណែនាំ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស និងកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការតំណាង ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ បង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ រៀបចំការចូលរៀន "ថ្នាក់សមាជិកសហភាពខែឧសភា" ។

ក្នុងកំឡុងខែកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីច្បាប់សហជីព និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។ រៀបចំការប្រកួតប្រជែងតាមអ៊ីនធឺណិត រួមជាមួយនឹងការផ្សព្វផ្សាយតាមរយៈបណ្តាញសង្គម កម្មវិធីទូរស័ព្ទ និងការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ទាំងពីរនេះ។ រៀបចំកម្មវិធីជជែកដើម្បីអញ្ជើញអ្នកជំនាញមកផ្តល់យោបល់ និងឆ្លើយសំណួរ។ បង្កើតឃ្លីបខ្លីៗ និងព័ត៌មានក្រាហ្វិក ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតងាយស្រួលចូលប្រើគោលការណ៍ និងច្បាប់។

ក្រៅ​ពី​នេះ សហជីព​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​នឹង​ផ្សព្វផ្សាយ និង​លើក​កម្ពស់​ការ​យល់​ដឹង​ដល់​សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ​អំពី​សមាជ​បក្ស​គ្រប់​កម្រិត។ អំពីឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន; អំពីយុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនជាតិ។