បន្ទាប់ពីជោគជ័យនៃកម្មវិធីឆ្នាំ 2022 នេះគឺជាឆ្នាំទី 2 ជាប់ៗគ្នាដែលនិយោជកវៀតណាមកំពូល 500 ឆ្នាំ 2023 (VBE500) និង Top 10 Vietnam Best Workplaces 2023 (VBW10) ត្រូវបានស្រាវជ្រាវ និងប្រកាសដោយក្រុមហ៊ុន Viet Research ។

នេះគឺជាកម្មវិធីស្រាវជ្រាវទូទាំងប្រទេសប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីទទួលស្គាល់ និងលើកតម្កើងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងលទ្ធផលឆ្នើមនៃអាជីវកម្មក្នុងការបង្កើតការងារ ព្យាបាលបុគ្គលិកឱ្យបានល្អ និងមានដំណោះស្រាយអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីជំនះការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច។

កម្មវិធីនេះមានសារៈសំខាន់ផ្នែកនយោបាយ និងសង្គម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់សហគមន៍ អាជីវកម្ម និងនិយោជិតអំពីមុខមាត់ កេរ្តិ៍ឈ្មោះ ក៏ដូចជាសារៈសំខាន់នៃការប្រើប្រាស់ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យតាមរយៈការទំនាក់ទំនងនៃម៉ាកនិយោជកកំពូលនៅវៀតណាម។

ប្រកាសអំពីនិយោជកឈានមុខគេ TOP 500 នៅវៀតណាមឆ្នាំ 2023 ដែលជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 10 នៅវៀតណាមឆ្នាំ 2023។ (ប្រភព៖ Viet Research)

ថ្លែងមតិនៅទីនេះ លោក Truong Minh Tien នាយកក្រុមហ៊ុន Viet Research បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល ១១ ខែកន្លងទៅ ទីផ្សារការងារវៀតណាមមានការកែលម្អគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ ក្រៅពីឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដែលរងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន វានៅតែមានឧស្សាហកម្មជាច្រើនដែលមានសន្ទស្សន៍ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មកើនឡើង។ ការ​លក់​រាយ​សរុប​នៃ​ទំនិញ និង​ប្រាក់​ចំណូល​សេវា​ប្រើប្រាស់​ក៏​បាន​កើន​ឡើង​ផង​ដែរ។ សូមអរគុណចំពោះអត្រាកំណើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន វាបានជួយដោះស្រាយការងារសម្រាប់កម្មករ និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាពក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ លើសពីនេះ ចំនួនអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មី និងត្រលប់មកវិញក៏ខ្ពស់ជាងចំនួនអាជីវកម្មដែលដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារផងដែរ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកបង្កើតការងារបន្ថែមដល់កម្មករ។

“សហគ្រាសក្នុងចំនួននិយោជកវៀតណាមកំពូលទាំង 500 ក្នុងឆ្នាំ 2023 - VBE500 និងកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 10 នៅវៀតណាមឆ្នាំ 2023 (VBW10) បន្តបង្ហាញតួនាទី និងមុខតំណែងជាម៉ាកយីហោដ៏រឹងមាំ ល្អឥតខ្ចោះក្នុងសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក បង្កើតការងារ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពទីផ្សារការងារ ទាក់ទាញធនធានមនុស្សសំខាន់ៗនៅទូទាំងប្រទេស។ ឧស្សាហ៍កម្ម លើកទឹកចិត្តដល់ភាពចម្រុះ លើកកំពស់ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការចិញ្ចឹមបីបាច់កម្មករជំនាន់ក្រោយដែលមានទេពកោសល្យ” លោក Tien បញ្ជាក់។

លើសពីនេះទៀត ដើម្បីជាកិត្តិយសដល់សកម្មភាពច្នៃប្រឌិត និងលើកកម្ពស់អាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់សហគមន៍ និងអាជីវកម្មអំពីសារៈសំខាន់នៃការច្នៃប្រឌិត និងកំណែទម្រង់ក្នុងដំណាក់កាលសេដ្ឋកិច្ចថ្មី គណៈកម្មាធិការរៀបចំក៏បានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធីផលិតផលឆ្នាំ 2023 និង 2024 (ផលិតផលឆ្នាំ 2023 - 2024) និង ផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មជាមួយនឹងផលិតផលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃឆ្នាំ 2023។

សហគ្រាសដែលបានឈ្នះពានរង្វាន់ "ផលិតផលប្រចាំឆ្នាំ - ផលិតផល និងសេវាកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៃឆ្នាំ 2023" បានច្នៃប្រឌិត បង្កើត និងច្នៃប្រឌិតដើម្បីសម្របខ្លួនដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍផលប័ត្រផលិតផលជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសសមស្រប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ដែលកំពុងកើនឡើង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការផលិត និងការទំនាក់ទំនងអំពីម៉ាក និងផលិតផល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកកម្ពស់ភាពត្រឹមត្រូវ និងតម្លាភាពក្នុងអាជីវកម្ម ដើម្បីនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកប្រើប្រាស់។ អាជីវកម្មបានផ្លាស់ប្តូរពីស្ថានភាព "ការឆ្លើយតប" ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាតទៅជារដ្ឋ "នាំមុខ" ដើម្បីបង្កើតការសន្និដ្ឋានសម្រាប់ការទម្លាយព័ត៌មាន និងភាពខុសគ្នា។

ចំណងជើង "ផលិតផលប្រចាំឆ្នាំ - ផលិតផល និងសេវាកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រសិទ្ធភាពនៃឆ្នាំ 2023" តំណាងឱ្យការទទួលស្គាល់អាជីវកម្មដែលបាននិងកំពុងវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ការប្រើប្រាស់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីកែលម្អគុណភាពផលិតផល សេវាកម្ម ផលិតកម្ម - ដំណើរការអាជីវកម្ម និងការលក់ ដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍របស់អតិថិជន ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងដៃគូ។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះផងដែរ សិក្ខាសាលាធនធានមនុស្សបានប្រព្រឹត្តទៅក្រោមប្រធានបទ អនាគតនៃទីផ្សារការងារ និងនិន្នាការបរិយាកាសការងារថ្មី ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស ការបណ្តុះបណ្តាល ម៉ាកយីហោ និងទំនាក់ទំនងពីអង្គការអន្តរជាតិ អង្គការស្រាវជ្រាវដ៏មានកិត្យានុភាព និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល រួមជាមួយនឹងអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មក្នុង Top 500 ការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាម (Vietnam V.BE10)។ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ (VBW10) ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងបន្តងើបឡើងវិញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិរហ័សអំពីអាជីវកម្មក្នុង 500 និយោជកឈានមុខគេនៅវៀតណាម និងកន្លែងល្អបំផុតទាំង 10 ដើម្បីធ្វើការនៅវៀតណាមដោយឧស្សាហកម្មឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា អាជីវកម្មបន្ថែមលើការផ្តោតទៅលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អ ជាពិសេសយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់និយោជិត បានខិតខំប្រកួតប្រជែងឥតឈប់ឈរ ដោយការកសាងរូបភាពដ៏មានកិត្យានុភាពនៃសំណង់ គុណតម្លៃនិយោជក។ អាជីវកម្ម ជាពិសេសបង្កើតឱកាសផ្សព្វផ្សាយជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក។

សិក្ខាសាលាស្តីពីធនធានមនុស្សក្រោមប្រធានបទ " អនាគតនៃទីផ្សារការងារ និងនិន្នាការបរិយាកាសការងារថ្មី" ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងអមជាមួយព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ (រូបថត៖ Hong Hoa)

ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សាស្ត្រាចារ្យ TS វូ មិញឃឿង – សាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ លីក្វាន់យូ សាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរី ចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការវិនិយោគធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ជាមួយនឹងមេរៀនជាក់ស្តែងពីប្រទេសសិង្ហបុរី។

TS លោក Vo Tri Thanh នាយកវិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្រ្តម៉ាកយីហោ និងការប្រកួតប្រជែងបានវិភាគនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារការងារវៀតណាម និងបានស្នើរិះរកមធ្យោបាយដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាសវៀតណាមដោយផ្អែកលើការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មដ៏ទូលំទូលាយ។ តាមទស្សនៈរបស់អង្គការអប់រំអន្តរជាតិ។ TS លោក Phung Van Dong នាយកនៅវៀតណាមនៃវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាអាស៊ី (AIT) ចែករំលែកអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីបង្រួមគម្លាតរវាងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងតម្រូវការទីផ្សារ។

លើសពីនេះ នៅក្នុងសិក្ខាសាលា លោក William Badger ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការធនធានមនុស្ស និងបណ្តុះបណ្តាល សភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មអឺរ៉ុប (EuroCham) ក៏បានផ្តល់ទស្សនវិស័យអំពីសក្ដានុពលនៃទីផ្សារការងារនៅវៀតណាម និងសំណូមពរសម្រាប់ធុរកិច្ចវៀតណាមក្នុងការលើកកំពស់ជំនាញរបស់កម្មករ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារថ្មីក្រោយជំងឺរាតត្បាត។

អ្នកជំនាញ និងវាគ្មិនទាំងអស់បានឯកភាពគ្នាថា ក្នុងបរិបទនៃសេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹងដែលកំពុងរីកចម្រើន ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់កាន់តែបង្ហាញតួនាទីរបស់ពួកគេ និងជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងលើកកំពស់វិបុលភាពនៃប្រទេសនីមួយៗ។

“ទេពកោសល្យ មិនមែនដើមទុន នឹងក្លាយជាកត្តាសំខាន់ដែលភ្ជាប់ការច្នៃប្រឌិត ការប្រកួតប្រជែង និងការរីកចម្រើនក្នុងសតវត្សរ៍ទី 21” ឧបករណ៍ រោងចក្រ ឬដើមទុនហិរញ្ញវត្ថុលែងជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតនៃអាជីវកម្មនីមួយៗ ផ្ទុយទៅវិញ ធនធានអរូបីដូចជាចំណេះដឹង ជំនាញ និងទំនាក់ទំនងក្លាយជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងឈានមុខគេ។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មដឹងពីរបៀបទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីនេះ ពួកគេនឹងក្លាយជា "មេដែក" ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងយូរអង្វែង ព្រមទាំងសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការប្រែប្រួលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃសេដ្ឋកិច្ច។