ការងារ "មើលថែកូនពេលថ្ងៃ និងឪពុកនៅពេលយប់"
ស្ថានភាពនារីដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា ធ្វើការជាអ្នកបម្រើមួយម៉ោងទើបតែត្រូវបានចែករំលែកក្នុងវេទិកាការងារ ហើយបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្សជាច្រើន។
កុមារីរូបនេះបាននិយាយថា នាងបានអត់ការងារធ្វើអស់រយៈពេល៤ខែមកហើយ។ ធុញទ្រាន់នឹងការស្នាក់នៅផ្ទះពេញមួយថ្ងៃ ថ្មីៗនេះនាងបានក្លាយជាស្ត្រីមេផ្ទះប្រចាំម៉ោង។
នៅថ្ងៃដំបូងនៃការសាកល្បងការងាររបស់នាង ខណៈពេលដែលនាងកំពុងសម្អាតតុផ្ទះបាយ ស្ត្រីម្ចាស់ផ្ទះបានសួរថា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនជ្រើសរើសធ្វើជាតារាបង្ហាញម៉ូត ឬកូនស្ករ នៅពេលដែលអ្នកមានកម្ពស់ខ្ពស់ ស្បែកសម និងស្អាត ជំនួសឱ្យការងារជាអ្នកបំរើ?"
ស្រីស្អាតវ័យក្មេងជាច្រើនត្រូវបានគេសង្ស័យនៅពេលធ្វើការជាស្ត្រីមេផ្ទះ (រូបភាព៖ HN)។
ក្មេងស្រីនេះបានញាក់សាច់ ព្យាយាមបញ្ចប់ការងារ ហើយបន្ទាប់មក "រត់ចេញ" មុនពេលនាងអាចប្រមូលប្រាក់ 180,000 ដុងសម្រាប់ការងារ។ ក្រោយពេលកើតហេតុ នាងបានតាំងចិត្តផ្ញើ CV ទៅរកការងារធ្វើ ។
ស្ថានភាពរបស់ក្មេងស្រីគឺមិនប្លែកទេ។ មនុស្សជាច្រើន ជាពិសេសនារីៗ តែងតែជួបប្រទះនូវសំណួរដែលគួរឱ្យសង្ស័យ និងមើលទៅហាក់ដូចជា "អ្នកស្អាតណាស់ ហេតុអីត្រូវ..." ពេលទៅធ្វើការ។
ធ្វើការជាគ្រូបង្រៀន និងមើលថែកូនតូចៗពីរនាក់ឱ្យគ្រួសារអ្នកមាននៅទីក្រុង Go Vap ទីក្រុងហូជីមិញ អ្នកស្រី Le Ngoc Han (អាយុ 31 ឆ្នាំ) ក៏ជួបប្រទះការវិនិច្ឆ័យ និងការមើលងាយពីអ្នកជុំវិញខ្លួនជាញឹកញាប់ផងដែរ។
អ្នកខ្លះដែលស្គាល់ការងារនាងញញឹមហើយនិយាយថា៖ «គ្រូស្អាតនឹងក្លាយជាថៅកែឆាប់ៗ» «ធ្វើការមិនទទួលប្រាក់ខែ» «មើលថែកូនពេលថ្ងៃ និងមើលថែឪពុកពេលយប់»... ពេលដឹងថាម្ចាស់ផ្ទះ ហាន ជាស្ត្រីដែលប្ដីបានលាចាកលោកយូរហើយ ក៏មានអ្នកខ្លះនិយាយថា៖ «ថៅកែទើបតែដឹងភេទពិត»។
ការចូលរួមជាក្រុម និងវេទិកាអំពីការងារ និងការបង្រៀន អ្នកស្រី ហាន បានឃើញកាន់តែច្បាស់អំពីការដាក់ស្លាក ការមិនសមរម្យ ការរួមភេទនៃវិជ្ជាជីវៈ ក៏ដូចជាការបង្អាប់រាងកាយពីមនុស្សជាច្រើន។
ក្មេងស្រីស្អាតខ្លះដែលធ្វើការជាគ្រូបង្រៀន ឬអ្នកយាមផ្ទះ តែងតែត្រូវគេចំអក ចំអក ហើយសន្មតថាគ្រាន់តែជាលេសដើម្បីចូលទៅជិត...ម្ចាស់ផ្ទះ។
ថៅកែអាយុ...ជីតាសុំធ្វើជាកូនស្រីចិញ្ចឹម
បន្ទាប់ពីរៀនចប់ ធ្វើការជា PG (Promotion Girl - បុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារស្រី) តែងតែលេចមុខក្នុងឈុតសម្លៀកបំពាក់ទាក់ទាញភ្នែក ជាមួយនឹងការងារផ្សព្វផ្សាយ ណែនាំផលិតផល លក់ទំនិញ ផ្សព្វផ្សាយ ឬក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នានា Quynh Chau អាយុ 26 ឆ្នាំនៅទីក្រុងហូជីមិញ បានជួបបុរសជាច្រើនដែលសុំនាងធ្វើជា... "កូនស្ករ"។
មានបុរសជាច្រើនតែងតែនិយាយលេងសើចថាស្អាតម៉េចក៏ត្រូវខំប្រឹងម្ល៉េះ? ក៏មានអ្នកដែលចូលទៅជិតអ្នកហើយផ្តល់ ... "ឱ្យខ្ញុំមើលថែអ្នកខ្ញុំអាណិតអ្នក" ។
ក្មេងស្រីជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារដោយសារតែ... សម្រស់របស់ពួកគេ (រូបភាព៖ Shutterstock)។
Chau ធ្លាប់ជួបបុរសវ័យ 80 ឆ្នាំម្នាក់ដែលមានអាយុប្រហាក់ប្រហែលនឹងជីតារបស់នាង អតីតនាយកក្រុមហ៊ុនដែលនាងធ្វើការ ដែលស្នើឱ្យនាងក្លាយជា "កូនចិញ្ចឹម" "ខ្ញុំនឹងមើលថែគ្រប់យ៉ាង មិនបាច់ខំប្រឹង"...
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលធ្វើឱ្យ Chau ភ្ញាក់ផ្អើលបំផុតនោះគឺនៅពេលដែលនាងខឹងនឹងរឿងរបស់នាង មនុស្សជាច្រើនគិតថានាងកំពុង "ធ្វើពុតជាមនុស្សឆោតល្ងង់" "បុរសដែលមានលុយមិនប្រញាប់" ។ មនុស្សមួយចំនួនបានរិះគន់ប្រតិកម្មរបស់នាងដោយសារតែ "ចៅហ្វាយមានអាយុ 80 ឆ្នាំប្រសិនបើមានតែ 40-50 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដែលមើលពួកគេនឹងមិនឈរជាជួរទេ" ។
"មនុស្សជាច្រើនសន្មតថាយើងធ្វើការជា PGs ដើម្បីរង់ចាំឱកាសដើម្បី "ល្បួង" បុរសអ្នកមាន។ នៅពេលស្វែងរកការងារនៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងទៀតខ្ញុំក៏ជួបប្រទះនឹងសំណួរដ៏ទាក់ទាញដូចគ្នាដែរ: "អ្នកស្អាតដូចខ្ញុំហេតុអ្វីអ្នកត្រូវធ្វើការយ៉ាងលំបាក?" Quynh Chau បាននិយាយថា។
យោងតាមលោក Chau យុវវ័យ និងភាពស្រស់ស្អាតគឺជាគុណសម្បត្តិនៅពេលទៅធ្វើការ ប៉ុន្តែក៏អាចជាគុណវិបត្តិសម្រាប់ក្មេងស្រីជាច្រើនផងដែរ។ មនុស្សជាច្រើន មិនថាតែបុរសទេ ថែមទាំងមានស្ត្រីផងដែរ ប្រកាន់ពូជសាសន៍ "ជើងវែង ខួរក្បាលខ្លី" ដោយគិតថា ស្រីស្អាតមិនអាចធ្វើការ ឬស្អាតសម្រាប់បង្ហាញនោះទេ ហើយបង្កប់ន័យថា មនុស្សស្អាតមានវិធីច្រើនក្នុងការរកលុយបានយ៉ាងស្រួល។
ចំពោះលោក ចូវ នោះគឺជាការមើលតែម្ខាង និងប្រមាថ មិនមែនផ្អែកលើការវាយតម្លៃលើសមត្ថភាព ឬការងារនោះទេ គឺធ្វើឡើងតែលើរូបរាង ដើម្បីវិនិច្ឆ័យ និងដាក់ស្លាកប៉ុណ្ណោះ។
ក្នុងកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរមុនជាមួយនិស្សិតនៅទីក្រុងហូជីមិញ មាននរណាម្នាក់បានចោទជាសំណួរថា "តើស្រីស្អាតល្អសម្រាប់ចាក់ទឹកធ្វើតែជា "នុយ" សម្រាប់កិច្ចសន្យា និងការផ្លាស់ប្តូរទេ?
ពេលនោះ បវរកញ្ញាអាស៊ីឆ្នាំ២០០៩ ដែលស្រស់ស្អាតបំផុតគឺ Huong Giang មិនសប្បាយចិត្តនឹងការប្រៀបធៀបនេះទេ។ នាងឆ្លើយថា៖ «ស្រីស្អាតមិនមែនធ្វើតែទឹកទេ»។
Huong Giang មិនបដិសេធទេថា នារីស្រស់ស្អាតមានគុណសម្បត្តិនៃភាពទាក់ទាញ និងងាយទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្សមិនថាពួកគេធ្វើអ្វីក៏ដោយ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលពិបាកជាងការទាក់ទាញនោះគឺការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃថាអ្នកអាចធ្វើវាបាន ហើយអាចធ្វើវាបានល្អ។
ពេលធ្វើអន្តរកម្ម មនុស្សស្រីស្អាត ឬអ្នកណាក៏ចាប់អារម្មណ៍ត្រឹមតែ ៣-៥ នាទីប៉ុណ្ណោះ។ អ្វីដែលសំខាន់បន្ទាប់ពីនោះគឺលទ្ធផល និងតម្លៃដែលគេនាំមកឲ្យគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការងារ។ ដើម្បីសម្រេចបាននោះ ភាគីត្រូវចាប់ផ្តើមដោយការគោរព។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)