របបប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង

កាលពីឆ្នាំសិក្សាមុន ខ្ញុំត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀនជាមធ្យម 19 ដង/សប្តាហ៍ បន្ទាប់មកសាលាបានចាត់ឱ្យខ្ញុំបង្រៀនរយៈពេល អប់រំ ក្នុងស្រុកបន្ថែមចំនួន 43 ដង។ តើខ្ញុំអាចសួរថា ខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន 43 ម៉ោងបន្ថែមទេ? Nguyen Thuy Anh (thuyanh ***@gmail.com)

* ឆ្លើយតប៖

យោងតាមសារាចរលេខ 05/2025/TT-BGDDT ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលគ្រប់គ្រងរបបការងារសម្រាប់ការអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ រយៈពេលបង្រៀនជាមធ្យមក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យមសិក្សាគឺ 19 វគ្គ។

សារាចរណែនាំលេខ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ចុះថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ឆ្នាំ 2013 ស្តីពីរបបប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន រួមមាន ប្រាក់ខែតាមថ្នាក់បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ខែ និងមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង (ប្រសិនបើមាន)។

បើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងនៅតាមអង្គភាព ឬនាយកដ្ឋានដែលខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនតាមការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ក្នុងករណីដែលមិនមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន ការបង់ប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងតែនៅពេលដែលនរណាម្នាក់អវត្តមានដោយសារជំងឺ មាតុភាព ការសិក្សា ឬកាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀត ហើយត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ហើយត្រូវការគ្រូផ្សេងទៀតមកបង្រៀនជំនួសវិញ។ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម ដែលប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានគណនាតាមបញ្ញត្តិនៃសារាចរណែនាំរួមនេះ មិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ឡើយ។

ដើម្បីពិចារណាលើការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង សូមរាយការណ៍ទៅនាយកសាលា ហើយស្នើសុំឱ្យសាលាបញ្ជាក់ពីការខ្វះខាតគ្រូមុខវិជ្ជា ឬចាត់តាំងមុខតំណែងស្របគ្នាតាមផែនការដែលបានអនុម័ត។

ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ សាលាអាចអនុវត្តនីតិវិធីសម្រាប់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប្រសិនបើវាបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។ វិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានអនុវត្តតាមប្រការ 4 នៃសារាចរណែនាំរួមលេខ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/che-do-tra-luong-day-them-gio-post744027.html