គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Lieu ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវផ្ទេរទៅបម្រើការងារផ្សេងទៀត ដោយចាប់ផ្តើមពីពាក់កណ្តាលខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេច អ្នកទទួលផលពីរបប និងគោលនយោបាយនេះគឺជាកម្មាភិបាលដែលផែនការសម្រាប់តំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យ និងកម្រិតត្រូវបានអនុម័ត និងផ្ទេរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

កម្មាភិបាល​បង្វិល​ទៅ​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ​រៀប​ចំ​មេ​ដឹក​នាំ​សំខាន់ៗ​នៅ​ថ្នាក់​ស្រុក មិន​ត្រូវ​ជា​ប្រជា​ពលរដ្ឋ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន ហើយ​ប្រធាន​មិន​ត្រូវ​កាន់​តំណែង​លើស​ពី​២​អាណត្តិ​ជាប់​គ្នា​ក្នុង​មូលដ្ឋាន ទី​ភ្នាក់​ងារ ឬ​អង្គភាព (លេខា​បក្ស ប្រធាន​ស្រុក ប្រធាន​ផ្នែក​អធិការកិច្ច និង​ហិរញ្ញ​វត្ថុ​ខេត្ត និង​ស្រុក)។

មន្ត្រីរាជការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងថ្នាក់ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូល; មន្ត្រីរាជការក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងដែលកាន់មុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន ដែលយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាន់មុខតំណែងលើសពីពីរអាណត្តិជាប់គ្នារបស់មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។

កម្មាភិបាលខាងលើនៅពេលផ្ទេរទៅមុខតំណែងដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងថ្មីទាបជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងដែលបានធ្វើឡើងមុនការផ្ទេរ នឹងមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេរក្សាទុកក្នុងអំឡុងពេលផ្ទេរ។

នៅពេលធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសកម្មាភិបាលដែលត្រូវបានផ្ទេរមានសិទ្ធិទទួលបានរបបអនុគ្រោះ និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

កម្មាភិបាលវិលជុំដែលមានសមិទ្ធិផលឆ្នើម (ជាមួយគំនិតផ្តួចផ្តើម និងផលិតផលការងារជាក់លាក់ដែលទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច) នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនកាលកំណត់ដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនឹងផ្តល់អាទិភាពនៅពេលពិចារណាលើការងារបន្ទាប់ពីការបង្វិល។

ចំពោះការធ្វើដំណើរ អ្នកដែលត្រូវបានផ្ទេរ និងមានចម្ងាយពីផ្ទះទៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេចាប់ពី ៤០ គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះ នឹងទទួលបានជំនួយចំនួន ១,៥ លានដុង/ខែ ហើយនឹងត្រូវបានផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅដោយទីភ្នាក់ងារ។ ចម្ងាយពី 15 គីឡូម៉ែត្រទៅក្រោម 40 គីឡូម៉ែត្រគឺ 1 លានដុង / ខែ។

បុគ្គលិកស្រីក៏ទទួលបានប្រាក់បន្ថែម 300,000 ដុង/ខែ។