កាលពីថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៣៣ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ណែនាំចំណុចថ្មីនៃក្រឹត្យនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) លោក Phan Trung Tuan មានប្រសាសន៍ថា ចំណុចថ្មីមួយក្នុងចំណោមចំណុចថ្មីនៃក្រឹត្យនេះ គឺវាមិនបានកំណត់ឋានន្តរស័ក្តិជាមេប៉ុស្តិ៍នគរបាលឃុំទេ (ព្រោះនគរបាលធម្មតាត្រូវបានរៀបចំនៅថ្នាក់ឃុំ)។

ចំណុចគួរកត់សម្គាល់មួយទៀត គឺក្រឹត្យនេះបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិបង្កើន (ដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យជាអតិបរមា) ចំនួនមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដែលមានទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិខ្ពស់ជាងបទដ្ឋានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២១១/២០១៦ (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧/២០២ នៃគណៈកម្មាធិការជាតិរៀបចំការបោះឆ្នោត។

តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​បច្ចុប្បន្ន ចំនួន​កម្មាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ-សង្កាត់ និង​មន្ត្រី​រាជការ​ត្រូវ​បាន​កំណត់​តាម​ប្រភេទ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល។ ជាពិសេសសម្រាប់វួដនៃប្រភេទ I - II - III ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 23 - 21 - 19 នាក់សម្រាប់ឃុំនិងទីប្រជុំជននៃប្រភេទ I - II - III ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 22 - 20 - 18 នាក់។ ចំនួន​អ្នក​ធ្វើការ​ក្រៅ​ម៉ោង​ក្នុង​ឃុំ​ប្រភេទ I - II - III មាន 14 - 12 - 10 នាក់​។

ក្រឹត្យថ្មីនេះ កំណត់ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ទៅតាមទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិ។

ដោយឡែកសម្រាប់វួដនៅតាមស្រុក រាល់ការកើនឡើង 1/3 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់អាចត្រូវបានបង្កើន។ សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលដែលនៅសេសសល់ រាល់ការកើនឡើងពាក់កណ្តាលនៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់អាចត្រូវបានបន្ថែម។

តាមតំបន់ធម្មជាតិ បន្ថែមពីលើការបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតតាមទំហំប្រជាជនខាងលើ អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ដែលកើនឡើង ១០០% នៃកម្រិតកំណត់អាចកើនឡើងដល់មន្ត្រីរាជការ ១ នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព ១ នាក់។

ក្រិត្យបានចែងអំពីការអនុវត្តកិច្ចសន្យាសម្រាប់មូលដ្ឋាននីមួយៗ (ថ្នាក់ខេត្ត) និងវិមជ្ឈការអំណាចទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីសម្រេចលើចំនួនជាក់លាក់នៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនីមួយៗ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែមិនត្រូវធានាឱ្យលើសពីចំនួនសរុបនៃចំនួនកម្មាភិបាល។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវគណនាសម្រាប់ថ្នាក់ខេត្តទាំងមូល យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

ផ្អែកលើចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងសរុបនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តប្រគល់ឱ្យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកត្រូវសម្រេចលើចំនួន និងការរៀបចំជាក់លាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ កម្រិត។

មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ តាមក្របខណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

លើសពីនេះ ក្រិត្យ​បន្ត​កំណត់​មុខតំណែង​កម្មករ​មិន​អាជីព​ចំនួន ៣ រូប (រួមទាំង​លេខា​ក្រឡា​បក្ស ប្រធាន​ក្រុម​ភូមិ ឬ​លំនៅឋាន ប្រធាន​គណៈកម្មការ​រណសិរ្ស) និង​អ្នក​ដែល​ចូលរួម​ផ្ទាល់​ក្នុង​សកម្មភាព​តាម​ភូមិ និង​ក្រុម​លំនៅឋាន។

ក្រឹត្យនេះក៏បានកំណត់វិមជ្ឈការសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមុខតំណែង និងចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ចំណុចគួរឲ្យកត់សម្គាល់មួយទៀត ដែលលោក ទួន បានលើកឡើងដែរនោះ គឺក្រឹត្យបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវស្តង់ដារសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការតាមក្របខណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីថ្នាក់សាកលវិទ្យាល័យឡើងទៅ លើកលែងតែករណីដែលច្បាប់ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ស្ថាប័នមានបទប្បញ្ញត្តិ និងភារកិច្ចផ្សេងៗ ទៅតាមការពិពណ៌នាការងារនៃមុខតំណែង និងមុខតំណែងនីមួយៗ (មុខតំណែងការងារ)។

ក្នុងករណីជាមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ ឬមន្ត្រីរាជការដែលមិនទាន់បំពេញតាមស្តង់ដារ បទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលកំណត់ថា ក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រិត្យនេះ ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ប្រសិនបើបទដ្ឋានដែលបានកំណត់មិនត្រូវបានបំពេញ នោះរបបចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានអនុវត្ត (ប្រសិនបើមានសិទ្ធិ) ឬគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣។