លុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំចាប់ពីខែកក្កដា

អនុក្រឹត្យលេខ 170/2025/ND-CP ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ កំណត់ការលុបចោលនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធលើមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ក្នុងក្រិត្យលេខ 33/2023/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល (បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន)។

ច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបានភ្ជាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំជាមួយថ្នាក់ខេត្ត ដោយបង្រួបបង្រួមរបបមុខងារសាធារណៈពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយកសាង ឯកភាព ផ្សារភ្ជាប់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ និងថ្នាក់ខេត្ត។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបំប្លែងទៅជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌលើកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដោយមិនតម្រូវលើពេលវេលាការងារ ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃឋានៈមន្ត្រីរាជការ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧៦/២០២៥/UBTVQH15 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ចែងថា “រក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន (ប្រសិនបើមាន) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ប៉ុន្តែនៅតែជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកាលបរិច្ឆេទនៃ របបនយោបាយ របស់ស្ថាប័នចំនួន៦។ ឯកសាររៀបចំបន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ អនុវត្តរបប គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់”។

ជាក់ស្តែង យោងតាមក្រិត្យលេខ ៣៣ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលតាមស្តង់ដារកំណត់ស្តីពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញ មានសិទ្ធិចាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាល ដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា ដែលកំណត់ក្នុងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ ដែលចេញរួមគ្នាជាមួយក្រិត្យស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល។

សញ្ញាបត្របញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានចេញដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងរបស់ស្ថាប័ន និងស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចដែលចេញសញ្ញាបត្រ។

ក្នុងករណីក្នុងអំឡុងពេលការងារ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការមានការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលសមស្របនឹងមុខតំណែង និងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន ពួកគេអាចស្នើសុំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក ដើម្បីរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលថ្មី ចាប់ពីថ្ងៃចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សា។

ក្នុងករណីបុគ្គលជាប់ឆ្នោតជាកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ ជ្រើសរើស និងទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យនេះ ហើយបានបំពេញការងាររយៈពេលមួយជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង រយៈពេលនៃការងារជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនឹងត្រូវគណនាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលសាកល្បង និងរយៈពេលសាកល្បង)។ រយៈពេលធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចមិនបន្តនឹងត្រូវបានបង្គរ។

ដូច្នេះក្រឹត្យលេខ 170/2025/ND-CP កំណត់ការលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធលើមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ក្នុងក្រិត្យលេខ 33/2023/ND-CP រួមទាំងការលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ខែផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html