កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១០ មេសា សម្ព័ន្ធសហជីពតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្ម (KTNNS&CKCN) នៃខេត្ត Thanh Hoa បានរៀបចំសន្និសីទលើកសរសើរគំរូជឿនលឿនក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងដំណាក់កាល ២០២៥-២០៣០។

សមមិត្ត៖ លោក Vo Manh Son ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត; លោក Bui Tuan Tu អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រសគុណពីតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត និងសហភាពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មដល់សមូហភាព។

តំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត Thanh Hoa និងសហជីពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 154 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 88,155 ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត Thanh Hoa បានបញ្ជាឱ្យសហជីពមូលដ្ឋានរៀបចំចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយភ្ជាប់ជាមួយស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។ ចលនាលេចធ្លោគឺ៖ "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត"; “ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល”; "បៃតង-ស្អាត-ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ"...

ប្រតិភូសន្និសីទ។

ចលនាត្រាប់តាមបានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួម រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវភារកិច្ចនយោបាយ ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងសហគ្រាស។ ជាលទ្ធផល ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស និងគំនិតផ្តួចផ្តើមសនិទានកម្មផលិតកម្មរាប់ពាន់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងអនុវត្តក្នុងផលិតកម្ម ដែលបង្កើតបានប្រាក់ចំណេញរាប់សិបពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ កម្មករនិយោជិតចំនួន ២៥នាក់ត្រូវបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិតដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម; បុគ្គល​ចំនួន​២​រូប​ទទួល​បាន​រង្វាន់​ Nguyen Duc Canh...

ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Vo Manh Son ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Vo Manh Son សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះស្នាដៃរបស់ក្រុមការងារ កម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ឧស្សាហកម្មក្នុងចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំកន្លងមក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ថានាពេលខាងមុខ សហជីព KKTNS&CKCN បន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំការធ្វើត្រាប់តាម ភ្ជាប់ការត្រាប់តាមជាមួយការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់សហគ្រាស។ ការពង្រឹងការឃោសនា និងការអប់រំផ្នែកច្បាប់ ជាពិសេសគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងនិយោជិត; ចាប់យកយ៉ាងសកម្មនូវស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា ជីវិត និងការងាររបស់និយោជិត ដើម្បីស្នើសុំដំណោះស្រាយគាំទ្រជាក់ស្តែងភ្លាមៗ។ សហការជាមួយនិយោជកដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ និងសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍជំនាញដល់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសជំនាញការចរចា ការសន្ទនា និងជំនាញដោះស្រាយវិវាទការងារ។ បន្តលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត។

បុគ្គលកម្រិតខ្ពស់ធម្មតាត្រូវបានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់។

សមូហភាព និង​បុគ្គល​ត្រូវ​បាន​ប្រគល់​ប័ណ្ណ​សរសើរ​ដោយ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ សមូហភាពចំនួន 26 និងបុគ្គលកម្រិតខ្ពស់ធម្មតាចំនួន 56 ត្រូវបានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដោយសហភាពពាណិជ្ជកម្មនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម។ សមូហភាពចំនួន 8 និងបុគ្គលចំនួន 34 នាក់ត្រូវបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រកុសលដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហគ្រាសចំនួន 8 ត្រូវបានប្រគល់ងារជាអង្គភាពវប្បធម៌ដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត។

ថាញ់ ហឿ