តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនមុន និងក្រោយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

បច្ចុប្បន្នប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖ ប្រាក់ខែគ្រូ = ប្រាក់ខែគោល x មេគុណប្រាក់ខែ។

យោងតាមក្រឹត្យ 24/2023/ND-CP ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ 1.8 លានដុង/ខែ។

លើសពីនេះ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅក្នុងសារាចររបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រួមទាំងសារាចរលេខ 01/2021/TT-BGDDT, សារាចរលេខ 02/2021/TT-BGDDT, សារាចរ 03/2021/TT-BGDDT/2TT-2021/TT-BGDDT, និង Circular 03/2021/TT-BGDDT. កែប្រែដោយ សារាចរណ៍ 08/2023/TT-BGDDT។

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិតមានដូចខាងក្រោម៖

ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនខ្ពស់បំផុតនៅកម្រិតខ្លះនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺច្រើនជាង 12 លានដុង/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ហើយប្រាក់ខែទាបបំផុតគឺ 3.78 លានដុង/ខែ។

នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវលុបចោល ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងចំនួនជាក់លាក់នៅក្នុងតារាងប្រាក់ខែថ្មី។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី រួមមានៈ ប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ក្នុង​នោះ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មូលដ្ឋាន (គិត​ជា​ប្រហែល ៧០% នៃ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​សរុប); ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (គិតជាប្រហែល 30% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប) ប្រាក់បន្ថែម (មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងប្រហែល 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) (ប្រសិនបើមាន)។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ នឹងមានតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួនពីរ រួមមានតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូលចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ និងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។

កន្លងមក ថ្លែងប្រាប់អ្នកសារព័ត៍មាន រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានលើកឡើងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រមាណ ៣០% (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះនឹងបន្តត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីកើនឡើងជាមធ្យមប្រហែល 7% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសមន្ត្រីអប់រំ និងសុខាភិបាល ប្រាក់ខែនឹងខ្ពស់ជាងកម្រិតទូទៅ។ ពន្យល់អំពីបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចាត់ទុកថា វៀតណាមកំពុងធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តដំណោះស្រាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយលើវិស័យអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងសុខាភិបាល។