តើខ្ញុំអាចទទួលបានការងារដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិបានទេ?

បច្ចុប្បន្ននេះ មាននិស្សិតជាច្រើនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យដែលមានពិន្ទុមធ្យម ឬជិតបញ្ចប់សាកលវិទ្យាល័យរយៈពេល 4 ឆ្នាំជាមួយនឹងលទ្ធផលសិក្សាមិនខ្ពស់ខ្លាំង។ ដូច្នេះតើសិស្សទាំងនេះជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើននៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារហើយត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយអង្គភាពជ្រើសរើសទេ?

តើខ្ញុំអាចទទួលបានការងារដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិបានទេ?

ដើម្បីអាចទទួលបានការងារក្នុងមុខតំណែងត្រឹមត្រូវ និងមុខតំណែងដែលចង់បាន បន្ថែមពីលើការបំពាក់ឱ្យខ្លួនឯងនូវបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងក្នុងវិស័យនេះ អ្នកក៏គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើគោលដៅរបស់និយោជកផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ និយោជកភាគច្រើនមិនយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេកចំពោះចំណាត់ថ្នាក់សញ្ញាបត្រនោះទេ អ្វីដែលពួកគេយកចិត្តទុកដាក់បំផុតនោះគឺចំណេះដឹងដែលអ្នកបានប្រមូលក្នុងកំឡុងពេលសិក្សារបស់អ្នក ដើម្បីកុំឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ នេះនឹងជាការវាយតម្លៃដ៏សំខាន់ដំបូងរបស់និយោជកជាមួយអ្នក។

លើសពីនេះទៀត ទោះបីជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមិនមានបទពិសោធន៍ការងារច្បាស់លាស់ក៏ដោយ ក៏និយោជកតែងតែចង់ឱ្យនិយោជិតមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដូចជា៖ ចូលរួមក្នុងគម្រោង កម្មសិក្សា សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត ឬមុខតំណែងការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។ នេះគឺជាមធ្យោបាយសម្រាប់និយោជកដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តចំណេះដឹងដែលបានរៀនទៅការងារជាក់ស្តែងរបស់បេក្ខជន ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកលើសញ្ញាបត្រ។

ក្នុងនាមជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលកំពុងស្វែងរកការងារ អ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើរឿងមួយក្រៅពីសញ្ញាបត្ររបស់អ្នក៖ ស្មារតីនៃការចង់រៀន ផ្តួចផ្តើមគំនិត និងរក្សាអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានជានិច្ច។ នៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកប្រាកដជាមានកំហុសជាច្រើន ហើយមិនអាចជៀសវាងកំហុសនៅពេលអ្នកចូលក្រុមហ៊ុនដំបូង។ ដូច្នេះ ការ​មាន​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​ខាង​លើ​គឺ​មាន​សារៈ​សំខាន់​ណាស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សញ្ញាបត្រនៅតែជាគុណសម្បត្តិដ៏ធំមួយដែលធ្វើឲ្យដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួល។ ដោយសារតែនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីផ្នែកមួយនៃសមត្ថភាពសិក្សារបស់អ្នកនាពេលកន្លងមក ហើយនិយោជកតែងតែពិនិត្យមើលចំណាត់ថ្នាក់សញ្ញាបត្រនៅក្នុងជុំពិនិត្យកម្មវិធី ដើម្បីពិចារណាបេក្ខជនសម្រាប់ជុំបន្ទាប់។

បទពិសោធន៍ការងារសម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ

CV គឺជាកត្តាសំខាន់មួយដែលកំណត់ភាពជោគជ័យរបស់បេក្ខជន។ សម្រាប់និយោជក CV មិនត្រឹមតែជាឯកសារអំពីអតីតកាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យពួកគេវាយតម្លៃយ៉ាងច្បាស់អំពីតម្រូវការ និងសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារផងដែរ។

នៅក្នុង CV របស់អ្នក អ្នកត្រូវបង្ហាញជាពិសេសនូវវិញ្ញាបនបត្រ សញ្ញាបត្រ និងបទពិសោធន៍ដែលអ្នកបានប្រមូលនៅពេលកំពុងសិក្សា។ នេះជួយឱ្យនិយោជកឃើញពីភាពលំបាកដែលអ្នកបានព្យាយាម និងខិតខំប្រឹងប្រែងពេញមួយរយៈពេលកន្លងមក។

លើសពីនេះ មុននឹងទៅសម្ភាសន៍ ត្រូវចងចាំព័ត៌មានចាំបាច់អំពីក្រុមហ៊ុន និងវិស័យអាជីវកម្ម ព្រមទាំងបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធផលដែលអ្នកសម្រេចបាន។ នេះជួយនិយោជកឱ្យកោតសរសើរចំពោះភាពស្មោះត្រង់ និងការរៀបចំរបស់អ្នកក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងារ។

ជាពិសេស ពិចារណា​មក​ដល់​ទាន់​ពេល​សម្រាប់​ការ​សម្ភាស ប្រហែល 15 នាទី​មុន​ពេល​សម្ភាសន៍​ចាប់​ផ្ដើម។ បេក្ខជន​គួរ​ជ្រើសរើស​សម្លៀក​បំពាក់​គួរ​សម​សម​នឹង​មុខ​តំណែង​ដែល​ខ្លួន​កំពុង​ដាក់​ពាក្យ​ពេល​ទៅ​សម្ភាសន៍។ នៅពេលចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ សូមស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងឆ្លើយសំណួរឱ្យបានរហ័ស ស្ងប់ស្ងាត់ និងសម្រេចចិត្ត។

លើសពីនេះ និស្សិតត្រូវបំពាក់ខ្លួនឯងនូវជំនាញទន់មួយចំនួន និងវិញ្ញាបនបត្រចាំបាច់ជាមុន ដើម្បីជួយឱ្យដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងារកាន់តែរលូន។