「管理できないなら禁止する」「上司が部下を正当化する」という考え方を排除する

8月25日午前、 法務省は司法界伝統記念日80周年と司法界愛国模範大会第6回大会を祝う式典を開催した。ファム・ミン・チン首相が出席し、演説を行った。

ファム・ミン・チン首相が式典で演説

写真：フック・ビン

首相は、省と司法の設立と発展の歴史を振り返り、法の支配を積極的に構築し、法律を厳格に執行し、民事訴訟で効果的であり、職員組織のレベルを高め、国際協力を広範に行い、障害を積極的に排除したという目立った点を36語で要約した。

特に司法は法執行の質を継続的に向上させており、法務省の行政改革指数は省庁・分野別で常に上位にランクされています。国家法務ポータルの構築と運用は、デジタル変革における典型的な成果とみなされています。

民事執行活動は多くの顕著な成果を達成しており、そのハイライトは汚職事件や経済事件で失われた資産の回復です。

特に司法は、国家の組織構造の革命に同行し、ボトルネックを解消してきました。組織構造の革命と並行して、制度と法の構築の革命も起こっています。

法務省は、すべての法律案や条例案を政府や国会に提出する前に評価する任務を通じて、政府の発展の設計者および「法的門番」としての役割を常に明確に示してきました。

ファム・ミン・チン首相は法務省に一級労働勲章を授与した。

写真：フック・ビン

上司が部下を「正当化」する状況をなくす

首相は、今後の状況には利点と困難の両方があると述べた。100年戦略目標を達成するためには、制度と法律の整備が最優先課題とされており、ト・ラム書記長は「制度こそがボトルネック中のボトルネックだ」と指摘した。

首相は法務省に対し、国家運営の要件を保証しつつ創造性を奨励し、あらゆる生産力を解放し、あらゆる開発資源を解き放つような方法で、法律の構築と完成に取り組む際の考え方を革新し続けるよう要請した。

「管理」という意識から「サービス」と「開発創造」への転換が必要です。「管理できないなら禁止」という意識を捨て去り、同時に、資源配分と並行して分権化と権限委譲を推進し、部下の実行能力を向上させます。

首相は、「4つの柱」、特に立法における革新に関する政治局決議66号を見直し、速やかに制度化する必要性を強調した。

首相はまた、一方では「開かれた制度、円滑なインフラ、スマートな統治」を推進する必要があり、他方では汚職行為、法執行における消極的態度、政策上の利益追求を防止、検知、対処するための監視ツールを強化・設計する必要があると指摘した。

それと同時に、行政手続きの削減を推進し、国民や企業のコンプライアンスコストを削減し、仲介業者を減らし、上司が部下を「合法化する」状況をなくすことも目的としています。

法務省が一級労働勲章を受章

この機会に、党と国家を代表して、ファム・ミン・チン首相は法務省に一級労働勲章を授与しました。また、レ・タン・ロン副首相は、グエン・タン・ティン法務副大臣、ダン・ホアン・オアイン法務副大臣、マイ・ルオン・コイ法務副大臣の3名に三級労働勲章を授与しました。

グエン・ハイ・ニン法務大臣によれば、政府は今期、立法活動を大幅に刷新し、立法に関するテーマ別会議を39回開催し、記録的な数の立法作業を完了した。

政府は2024年から2025年7ヶ月にかけて、66本の法律と15本の決議案を国会に提出し、承認を求めました。第9回国会では、政府と関係機関が提出し、国会で承認された法律は35本に上り、これは第15期国会17回会期で発布された法律総数の52.3%を占めています。

達成された成果は、団結し、喜びや悲しみを共有し、あらゆる困難や課題を乗り越えたおかげです。

「国会で可決されたすべての法案、実行に移されたすべての法的文書の背後には、率直で責任ある議論から、ほとんど休みなく休日も徹夜で働き、走りながら並ぶ精神で取り組むことまで、真剣な努力の道のりがあります」と大臣は語った。

タンニエン.vn

出典: https://thanhnien.vn/xoa-bo-tu-duy-khong-quan-duoc-thi-cam-cap-tren-hop-thuc-hoa-cho-cap-duoi-185250825130740407.htm