ベトナム銀行 理想的な職場の1つであり,従業員がすべてのレベルでつながり,学び,成長し,融通できるように便利な環境を整え,明確で透明なキャリア開発機会を提供します.
8月8日 首都に ホーチミン,ベトナム外商銀行TMCP (Vietcombank) は,アジアのトップ人事誌であるHR Asia Magazineが授与した"2024年のアジア最高の職場賞"を受賞しました. HR ASIAはまた,すべての部門でVitcombankを称えました.
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| ベトナムの銀行代表は,HRAA賞審査委員会の委員長であるHR Asia誌の編集長のWilliam Ng氏と記念写真を撮った. (VCB News) |
"アジアで働くための最高の会社" (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards,HRAA) は,優秀な人事政策,優れた職場環境および高い従業員のエンゲージメントを持つ組織を認識し称えるために毎年開催される権威ある国際賞です.
賞は,組織委員会が複数の評価ラウンドを介して実施し,従業員の全体的なコミットメントレベル (TEAM) を評価するモデルによるオンライン調査に基づいています. 独立した研究や専門家の意見だけでなく,受賞企業幹部との直接インタビューも使用して,受賞結果を選択し決定しています.
2024年はベトナム銀行がHRAA賞を受賞した最初の年ですが,組織委員会の評価結果はすべての基準で市場平均を上回っています. Vietcombankは1つの主要な賞を含む4つ以上の部門を受賞しました "アジアで最高の職場" そして3つの特別賞: HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards - 最も優れた多様性,公平性およびインクルージョンポリシーを持つ企業;HR Asia Most Caring Company Awards - 最高の従業員ケアに関心のある企業;そしてHR Asia Sustainable Workplace Awards - 持続可能な職場環境を有する企業.
HRAA 2024賞と"ハーモニア"金杯は,Vietcombankの22,000名以上の従業員が協力して持続可能な,専門的で人格的な職場環境を築き上げていることを表しています. これは,VietCombankのリーダーシップが常に人間要素を重視し,管理に関する政策を効果的に展開し,人材開発に重点を置くという強力なコミットメントを明確に示しています.
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| ホン・クアン (Hong Quang) 役員,人事部長がBTCから"ハーモニア"の金メダルを受け取った. |
国内外で幅広いネットワークを展開し 人材のレベルや人種 性別 年齢などにかかわらず 多様性があり公平かつ包摂的な職場環境を築くことは Vietcombank の成功の鍵となる目標でありコミットメントでもあります
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| ベトナムの政策と人事計画部門のトップであるトー・チフンダン氏は,BTCから特別賞を受賞しました. (VCBニュース) |
ベイトコム銀行の経営陣は,労働者の肉体的および精神的な生活に常に配慮する団体の組織と連携し; 賃金政策や制度は市場との競争に優れている. ベイトコムバンクの労働者の平均収入は年々増加しており,常に市場のリーダーである. 銀行はまた,内部連結活動,プログラムを実施することの先頭に立っている スポーツ文化は健康的な生活様式を奨励し 肉体的・精神的に向上させ 仕事と生活のバランスを保ちます
HRASIA誌が"2024年のアジア最高の職場"として認定されたことは,Vietcombankのイメージをさらに高め,その評判や雇用者ブランド価値と労働市場での地位を向上させ,人材の連結,引き付けおよび保持を強化し,内部のパワーを生み出し,ベトナムでトップ銀行としての立場を維持する.
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ソース: https://baoquocte.vn/vietcombank-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2024-282185.html
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