ベトコムバンク（ベトナム外国貿易商業銀行）は、アジアを代表する権威ある人事専門誌であるHR Asia Magazineより、「2024年アジア最優秀職場賞」を受賞しました。
HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards（HRAA）は、アジア諸国において優れた人事方針、先進的な職場環境、そして高い従業員エンゲージメントを実現している企業を表彰する、権威ある国際的な賞です。受賞企業は、組織委員会による複数回の審査を経て決定されます。審査は、Total Team Engagement（TEAM）モデルを用いたオンライン調査、独立した調査、専門家の意見、そして参加企業の経営陣への直接インタビューに基づいて行われます。
ベトコムバンクを代表して、取締役会メンバー兼人事部長のホン・クアン氏が、組織委員会から「ハーモニア」金トロフィーを授与されました。
2024年はベトコムバンクにとってHRAAアワードへの初参加でしたが、組織委員会によるベトコムバンクの評価は、すべての基準において市場平均をはるかに上回る高い評価となりました。ベトコムバンクは、主要賞である「アジア最優秀職場賞」を含む4つの賞すべてを組織委員会から受賞し、さらに「HR Asiaダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン賞 - 最も優れたダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン政策を持つ企業」、「HR Asia最も思いやりのある企業賞 - 従業員への配慮が最も優れた企業」、「HR Asia持続可能な職場賞 - 持続可能な職場環境を持つ企業」という3つの特別賞を受賞しました。
HRAA 2024賞と、組織委員会から贈呈された「ハーモニア」金トロフィーは、持続可能でプロフェッショナルかつ結束力のある、人間味あふれる職場環境の構築に尽力してきた22,000人を超えるベトコムバンクの全従業員に対する、まさにふさわしい表彰です。これはまた、ベトコムバンクの経営陣が常に人的要素を重視し、優先的に取り組み、「人材の質において業界をリードする銀行」となるという戦略目標のもと、人材管理と人材育成に関する方針を効果的に実施してきたことの明確な証拠でもあります。
ベトコムバンクを代表して、人事政策企画部長のトー・ティ・フオン・ズン氏が、組織委員会から特別賞を受賞しました。
国内外に広範なネットワークを持ち、資格、民族、性別、年齢など多様な人材を擁するベトコムバンクにとって、多様性、公平性、包括性を備えた職場環境を構築することは、単なる目標ではなく、確固たる取り組みであり、成功の鍵となるものです。
ベトコムバンクは、従業員があらゆるレベルで繋がり、学び、成長し、統合できるような好ましい環境を常に整備し、明確かつ透明性の高いキャリア開発の機会を提供しています。ベトコムバンクの経営陣は、様々な組織と連携しながら、常に従業員の物質的および精神的な幸福を最優先事項としており、給与制度や福利厚生は市場と比較して非常に有利で競争力があります。ベトコムバンクの従業員の平均収入は年々増加しており、常に市場トップクラスに位置しています。また、同行は、健康的なライフスタイルを促進する社内交流活動、 スポーツ、文化プログラムの実施においても業界をリードしており、従業員の心身の健康増進に貢献し、仕事と生活のバランスを取ることを支援しています。
HR ASIA誌から「2024年アジア最高の職場」として認められたことは、ベトコムバンクのイメージをさらに高め、評判、雇用主ブランド価値、労働市場における地位を向上させ、エンゲージメントを強化し、優秀な人材を引き付け、維持し、内部の力を構築することで、ベトコムバンクがベトナムの主要銀行としての地位を維持し、地域および世界における地位を徐々に向上させるのに役立つでしょう。
出典： https://phunuvietnam.vn/vietcombank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024081010093559.htm
