4月1日より、社会保険第1地域は、23の地区レベルの社会保険事務所を管理します。

決定によれば、地区、町、市（省および中央直轄市を含む）レベルおよび地区間レベルの社会保険事務所（総称して地区レベル社会保険事務所と呼ばれる）は、地区内に所在する地域社会保険事務所の直轄機関である。その機能は、地域社会保険事務所長を補佐して社会保険および健康保険の政策と規則の実施を組織すること、および規定に従って地区内における社会保険、失業保険、および健康保険の拠出金の徴収と支払いを管理することである。

地区レベルの社会保険機関は、地域社会保険機関の所長の直接的かつ包括的な管理下にあり、管轄区域内においては地区レベル人民委員会の行政管理を受ける。

地区レベルの社会保険機関は、社会保険および健康保険の加入者に対し、社会保険手帳および健康保険証を発行すること、社会保険、健康保険、失業保険の加入者の情報を管理ソフトウェアに更新、補足、変更することなど、以下の職務と権限を有する。

労働者を雇用する機関、部署、組織による社会保険、健康保険、失業保険の支払いを検査し、雇用主が強制社会保険、失業保険、健康保険の支払いを遅延している場合、または雇用主が強制社会保険、失業保険、健康保険の支払いを遅延または回避していることが判明した場合に、書面による督促状を発行し、地方社会保険機関の分権化に従って、強制社会保険、失業保険、健康保険の支払いの遅延および回避の状況を軽減するための解決策を実施する。

病気、出産、労働災害および職業病、退職、死亡、年金受給資格要件を満たさず社会保障年金を受給できる年齢に達していない労働者に対する給付、ならびに病気、出産、労働災害および職業病の治療後の療養に関する給付の申請を受け付け、処理する。