学校は学生募集に苦労し、数十億ドンの給与を滞納している

2023年12月中旬、 クアンナム医科大学看護学部および基礎医学部の職員と講師17人が、学校幹部に対し、給与および手当の支払いに関する救済を求める集団停職通知書を送付した。講師らによると、学校は2023年7月から現在に至るまで、6ヶ月間給与と手当を支払っていない。クアンナム医科大学は114人の職員に対し、6ヶ月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超える。さらに、この部署は保険料の支払いを数ヶ月にわたって滞納している。

一方、クアンビン大学の職員136人は、2ヶ月から7ヶ月半にわたり給与を未払いとなっている。未払い給与に加え、クアンビン大学は職員と講師に対し、約20億ドンの社会保険料を滞納している。

クアンビン大学の幹部によると、給与未払いの根本的な原因は入学手続きにあるという。現在、大学が採用している講師や職員の数は、かつて学生数が多かった時期（一時は1万人）に多いため、その分だけ増加している。しかし、現在、大学の学生は1,000人強にとどまり、その半数以上が教育学部の学生であるため、収入が減少している。

クアンナム医科大学の講師は、現在、すべての大学で学生の需要が高いものの、大学への入学者数は徐々に減少していると述べた。一方で、学生はクアンナムのような小さな省の大学ではなく、大都市の大学を選ぶだろう。近年、省内の大学は当初の入学者数目標を達成できていない。

クアンナム医科大学のフイン・タン・トゥアン学長は、同校が長期にわたり給与を滞納している理由は、2017年以降、入学者選抜活動が困難に直面し、省人民委員会が割り当てた目標を達成できなかったためだと述べた。トゥアン学長によると、入学者選抜が困難な理由は、大学への進学が容易になったため、学生が短期大学を選ぶ代わりに大都市の大学で学ぶことを選択するようになったためだという。また、多くの学生が訓練を受けたものの卒業後に就職しなかった過去数年の影響で、学生たちはもはや興味を示さなくなっている。さらに、現在学校全体で約500人の学生が学んでいるが、最大5～6つの専攻が危険専攻に分類され、そのため授業料が70％減額されていることも別の理由である。