学生がビジネスを学び、1年生から給料をもらえる大学

ハノイ電気機械大学のドン・ヴァン・ゴック学長は、同校が１年生から工学部と農学部の学生全員にこのプログラムを適用するのは今年が初めてだと語った。

具体的には、2024-2025年度から、これらの専攻の学生は専攻分野の企業で研修およびインターンシップに参加します。各セッションは年間3ヶ月間続き、学生には月給が支払われます。

本校は、このプログラムを実施するために提携企業との契約を締結しました。提携企業は、学生の就学およびインターンシップに月額1,000万～1,200万ドンの報酬を支払うことを約束しています。さらに、宿泊施設と食事も提供されます。

ゴック氏は、早い段階で業界のスタイル、企業文化、仕事のスキルなどを学ぶメリットに加え、学生は経済的なメリットも得られると考えています。具体的には、ゴック氏によると、学生は毎年3ヶ月間の学習と企業でのインターンシップで、3,000万～3,600万ドンの収入を得ています。

一方、工学部と農業部の授業料は年間1,800万ドンです。「つまり、プログラム期間中、学生は自分で授業料を支払い、生活費を賄うための余剰資金を持つことができるということです」とゴック氏は述べました。

また、日本で就職を希望する学生は、1年間（2年目）日本にインターンシップに行きます。

学生には日本企業から住居、保険、食費、生活費が保証され、日本で1年間勉強とインターンシップをした後、約1億8千万ドンの給料も支払われます。

新入生は入学後すぐに面談を行い、日本語学習の登録を行います。1年目終了後、日本に留学し、企業でインターンシップを行います。3年目にはハノイ電気機械大学に戻り、再び学び、卒業します。

「これらのプログラムを実施するため、学校は企業と協力協定を結び、学生のための具体的な資金源を確保しています。最大の目標は、職業訓練を選択する学生にとってより多くのメリットを提供することです。早期にスキルを磨き、学びながら収入を得て、卒業後の就職機会を拡大できるようにするためです」とゴック氏は説明した。

2024-2025年度、ハノイ電気機械大学では、短大専攻の学生35名と中等・初等専攻の学生45名を受け入れます。短大と中等教育の学生の入学目標は年間3,000名です。

専門学校生は企業で卒業試験を受けることができる

TTO - 職業教育総局は、最終学年の学生を企業に派遣し、実習やインターンシップに参加させる研修協力に関する文書を各学校に送付しました。学生は企業で各科目、モジュールの最終試験、卒業試験を受けることができます。