6月25日午前、道機関・企業ブロック党委員会が主催した「企業における党組織建設と党員募集」テーマ会議の枠組みの中で、代表者たちは、引き続き清廉で強大な党組織を力強く建設し、企業における党員募集と党員募集をうまく進めるため、関連する多くの内容を討議した。ラオカイ新聞がいくつかのコメントを要約しています。

ラオカイ省の工業団地や経済特区の企業における党組織の構築と党員の育成に重点を置く。

現在、同省にはバクズエンハイ、ドンフォーモイ、タンロンの3つの工業団地があり、115の企業が操業している。また、国境経済特区には、従業員１万人以上の企業がさまざまな分野で約600～700社存在しています。

現状を評価した結果、現在、工業団地において、20人以上の従業員を雇用している企業は33社のみであり、20人未満の従業員を雇用している企業は82社あります。このうち、12 の企業は草の根党組織を有し、党員数は 525 名である。6 の企業は党員がいるものの、まだ草の根党組織を形成していない (各企業に党員 1 ～ 3 名)。これらのパーティー メンバーは現在一緒に住んでいるか、またはパーティー セルに住んでいます。

現在、工業団地内で操業している企業のうち、党組織や党員が商業部門に所属する企業の割合は依然として低い。工業団地や国境経済区での党建設活動に引き続き注意を払い、うまく進めるために、省経済区管理委員会は、事務局指令33-CT/TWの精神にのっとり、あらゆるレベルと部門が、変化を生み出し、民間経済部門での党組織の構築と発展の重要性についての認識と理解を高めるために、事業主向けの宣伝、動員、指導に引き続きもっと注意を払うことを推奨します。各レベル、各部門は引き続き工業団地、経済区内の企業における党員受け入れと党・大衆組織建設の現状を調査、把握、評価し、具体的な目標と実施ロードマップを打ち出している。

党員、組合員の育成、非国営企業における草の根組合の設立

労働組合員を動員・育成し、草の根労働組合を設立する活動は、労働者の正当な権利と利益を保障し、党の方針と政策、国家の法律を実行する上で労働組合と企業主の活動の統一を確保するための重要な継続的な任務である。

省内各クラスの党委員会、基層党組織、労働組合は、各クラスの責任者とメンバーを配置し、各クラスの当局者とともに、企業経営者との面会、接触、対話を積極的に増やし、状況を把握し、困難や障害を速やかに取り除き、民間経済単位における党組織や労働組合の設立と活動の組織化における合意を形成した。抜本的な実施により、2024年の初めから現在までに、ラオカイ省の各レベルの労働組合は3,442人の新規組合員（非国営企業の組合員2,842人を含む）を受け入れ、13の非国営企業の草の根労働組合を設立し、2024年に省党委員会が割り当てた組合員育成目標の344.2％を達成しました。各レベルの労働組合は、党が検討すべき優秀な組合員65人を紹介し、そのうち45人が党に加入しました。

党員、労働組合員の育成、草の根労働組合の設立を効果的に進めるため、省労働総連合会は、省と業界の投資誘致政策と方針、労働組合への参加と企業に労働組合がある場合の権利、義務、責任、利益に関する党と社会政治組織の構築活動を強化することの意味、目的、要求、必要性を労働者と使用者が明確に理解できるよう、宣伝活動と動員活動を効果的に進めています。組合レベルで組合員の範囲を検討し拡大する。非政府部門の組合員の育成に焦点を当てます...

経営者である党員の育成に重点を置く

2016年9月6日、ラオカイ省機関・企業党委員会傘下のラオカイ省商業協会党細胞が設立され、党員5名で構成されました。党員育成に力を入れており、現在までに党員は45名となっている。

省商工会党細胞は、引き続き困難を克服し、党組織の建設と党員の育成の仕事をうまく進め、各レベルと各部門が民営企業の取締役と所有者の党への加入に留意することを勧告した。毎年、ビジネスリーダー向けの中級・上級政治研修の目標を引き上げます。企業、特に民間経済単位における党の活動の内容と方法を継続的に革新する。また、実際の状況を踏まえ、省商工会の草の根党細胞を草の根党委員会に昇格させる政策は実施しないことを提案する。党細胞は、党員の管理と、党組織のない企業における党員の育成という点で引き続き優れた仕事をしている。

企業で働く党員の育成

Duc Giang Chemicals Company Limited の党細胞は 2020 年 10 月 10 日に設立され、現在は Duc Giang Chemicals Company Limited の党委員会となっています。党の設立当時、党員は25人だった。

会社の党委員会は、労働者と労働者の中から党員の源泉を創出し、新しい党員を育成することに重点を置き、しっかりと取り組み、各具体的な段階に応じて党員の源泉を創出するための具体的な計画を策定しました。党の下部組織に指導して、優秀な人材を積極的に教育、選抜、紹介し、党の入党枠に登録する。特に、勇気、知識、仕事能力を備えた若いチームに注目し、注力しています。その基礎に基づいて、党委員会は優秀な人材を審査、選抜し、党意識啓発講座に参加させ、人々に課題を与えて彼らを試し、また、正式な党員を任命して人々が党に入党するために努力するのを助けることを決議した。新しく入党した党員は居住地の党委員会に紹介され、居住地の党員に対する管理、監督、検査が定期的に行われる。予備党員の正式党員への転換の監視と検討は、党規約に従って速やかに行われる。

党委員会は設立以来、211人を党対象クラスに参加させるために派遣した。 86名の優秀な人材を党に迎えることを検討することを提案する。

今後、当社党委員会は宣伝教育活動の推進に力を入れ、大衆が党に対する深い認識を持ち、党に属することの意義と目的をはっきりと理解し、自発的に正しい動機で党に入党するよう努めます。適切なリソースを作成し、企業の実際の状況に近い党員募集計画を立て、正しい基準と手順を確保し、量と質の両方に重点を置きます。清浄で強大な党組織を築き、民主集中制の原則を適切に実行し、党細胞活動の質を高めることに留意する。ホー・チ・ミンの道徳的模範をよく学び、従う;定期的に道徳と生活習慣の教育と訓練を行い、幹部と党員の資質と能力を向上させます。