コミューンレベルの役人および公務員向けの全国オンライン研修

タイグエン省のオンラインブリッジポイントで会議に参加する代表者たち。

会議での演説で、 内務省のリーダーは次のように強調した。「新たな要求に直面して、草の根幹部は自らの機能、任務、権限を十分に理解し、思考から行動へと変化し、国民にさらによく奉仕できるようスキルを向上させる必要がある。」

同省は、地方自治体に対し、組織構造と人員の完成、質を確保するためのコミューンレベルの公務員チームの見直しと配置、行政サービスセンターの効率性の向上、コミューンレベルで約500の行政手続きを処理する要件を満たすための施設と技術インフラの改善、研修、育成、能力向上の強化、人々の満足度を有効性の尺度とする指導方法の革新という5つの主要タスクに重点を置くことを推奨している。

会議では、2025年地方自治組織法、コミューン人民評議会議長、副議長、議長の職務と権限、コミューン人民委員会議長、副議長、専門部門長、コミューン級公務員の管轄下にある業務の管理・処理における職務、権限、能力、地方分権、権限委譲、権限の確定、コミューン級における内政分野の行政手続き処理手順の指示、コミューン級人民委員会傘下の専門機関および公共サービス部門の機構、機能、任務の組織、コミューン級公務員の人事決定に関する指針など、基本的かつ核心的な内容が伝えられた。会議ではまた、地方からの提言に回答する時間も設けられた。

全国規模の同時トレーニングにより、コミューンは管理運営能力が向上し、行政業務を効率よく遂行し、積極的にアドバイスし、発生する問題に迅速に対応できるようになり、合理化され、効果的かつ効率的な機構を構築し、人々や企業にさらに良いサービスを提供できるようになります。