東南アジアの主要製造拠点が今年後半に最低賃金を引き上げる計画で、同地域が投資をますます誘致し、世界のサプライチェーンの重要な一部になりつつあることから、企業は戦略の見直しを迫られるだろうと日経アジアは報じた。

最低賃金の引き上げは競争上の優位性を失うのか？

日経新聞は、ベトナムが7月1日から全国で最低賃金を6％引き上げると報じた。ホーチミン市とハノイの2都市の労働者の最低賃金は月額496万ドン（約193米ドル）となり、10年前と比べて約80％上昇する。日経によると、ベトナムの国内総生産は2024年第2四半期に前年同期比で6.9％増加し、多額の外国直接投資を呼び込んだ強力な製造業に反映され、同地域で最も急速に成長する経済の一つとなっている。しかし、ベトナムの最低賃金は依然として同地域の他の国よりも低く、ほとんどが200ドルを超えている。日経新聞は、特にベトナムには衣料品や組立などの労働集約型産業の企業が多数あることから、最低賃金の継続的な引き上げはベトナムの多くの重要な利点の一つを脅かす可能性があると論評した。 「人件費の高騰を懸念し、多くの企業が大都市圏以外への進出を検討している」と、ベトナムに拠点を置き、日本企業の工業団地物件探しを支援する仲介会社、スフェックス・トレーディングの宮本明ゼネラルマネージャーは述べた。一方で、宮本氏は増加しているのは人件費だけではない点を強調した。宮本氏は「特にホーチミン市周辺では工業団地の土地価格が大幅に上昇している」と語った。

同地域の国々も賃金を引き上げました。

日経によると、タイは賃金引き上げを計画している地域のもう一つの製造大国である。タイは製造業界からの反対にもかかわらず、最低賃金を現在の1日300～350バーツから14％増の1日400バーツ（10.9ドル）に引き上げる計画だ。この新たな最低賃金は、タイ人労働者が少なくとも月額約237ドルを稼ぐことになることを意味する。 「全国一律で最低賃金を1日400バーツに引き上げる政策は非現実的だ。タイ経済の基盤に合致しない」とタイ商工会議所副会頭のポジ・アラムワッタナーノン氏は声明で述べた。ポジ氏は、新たな最低賃金によりタイの産業競争力が失われると考えている。一方、フィリピンも7月1日、マニラ首都圏の最低賃金を7月17日から1日あたり610ペソから6%増の645ペソ（11ドル）に引き上げると発表した。この新たな引き上げにより、フィリピン人労働者は月約241ドルを稼ぐことになる。マレーシアでは、今年最低賃金が上がる可能性は低い。 2022年、マレーシアの最低賃金は月額1,500リンギット（318ドル）に引き上げられた。

Tuoitre.vn

出典: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm