2024年にPAR指数、PCI、DDCI、SIPASなどのスコアとランキングを維持・向上させるために、クアンニン省商工局は既存の問題を積極的に特定し、多くの具体的な解決策と課題を提案しました。

構成指数の有効性を高めるため、商工省は近年、構成指数の実施における長の責任に関連して、省傘下の各専門部署およびユニットに対する具体的なタスクの策定、計画の公布、および割り当てを指導することに重点を置いています。行政改革を同時進行させ、企業、投資家、経営世帯の困難を取り除くためのソリューションをサポートし、展開することで、企業と投資家へのサポートが充実し、深く、効果的で、企業の利益に結びつくことを確保する…多くのソリューションが展開されているが、2023年には、一部の指標のスコアとランキングが期待どおりには達していない。具体的には、省競争力指数（PCI）を実施し、商工省の指標は「ビジネス支援サービス政策」軸にあり、商工省は5つの構成指標を統括し、省経済特区管理委員会と共同で1つの指標の議長を務めています。したがって、当省は企業の生産活動や事業活動に関する情報を定期的に把握し、交換しています。同時に、困難の解消に積極的に取り組むとともに、困難を迅速に把握し、州に対して直接的な解決策を助言します。 2023年には、政策やFTAの適用に関連してポイントが上昇した構成指標は5つ、ポイントが下落した構成指標は1つだけであった。商工省によると、スコアが低下した理由は、省内に経営能力が限られている中小零細企業が多く、ビジネス支援業務に関する情報の活用が要件を満たしていないためだという。民間のサービスプロバイダーには依然として多くの制限があり、顧客のニーズや嗜好を満たすことができず、非効率的な運営につながっています...

また、省内の各部署、支部、セクター、地区、町、市の人民委員会の2023年の行政改革指数（PAR指数）のランキングと評価の発表結果によると、商工省は86.47ポイントを獲得し、20位中14位となり、2022年と比較して1.98ポイント下落し、順位は7位下落した。これらの指標が減少した主な理由は、法執行機関の監視報告制度が規定通りに完全に実施されなかったことにあります。省の管轄下にある部局の機能および任務を規制する決定を発行していない。公共財政改革では、部署、支部、セクター、関連部署で働く公務員や公務員のコスト削減と収入増加の面で依然としていくつかの欠陥が残っています...

また、商工省の2023年の部門競争力指数（DDCI）は2022年に比べて2.23ポイント上昇し、16の部門・セクターの中で6位にランクされましたが、2022年に比べて1ランク低下しました。 2023年のクアンニン省国家行政機関（SIPAS）のサービスに対する人々と組織の満足度指数は、満足度指数スコアの94.69％に達し、調査に参加した20の部署、支社、セクターのうち7位にランクされ、2022年と比較して6ランク上昇しました。

商工省のグエン・ホアイ・トゥオン副局長は次のように述べた。「長所を維持するとともに短所を特定した上で、省の競争力指標のスコアとランキングを維持・向上させるために、商工省は専門部署と傘下組織に対し、同省の文書と指示で指示された内容を厳格に実施するよう引き続き強く求め、要求していきます。」関連する部門や支社と積極的に連携し、低スコア指標のスコアを改善し、スコアと順位を下げるための重要なタスクの実施を促進します。割り当てられた任務および戦略政策の実施に対する管理および検査を強化する。中小企業支援法やFTA政策の枠組み内で企​​業が支援プログラムにアクセスできるよう支援するソリューションを同期的に展開します。同時に、リーダーシップ、指導、管理方法を積極的かつ積極的に革新し、省内の行政改革タスクを実行し、2024年に設定された行政改革の目標とタスクの成功を確実に達成します。行政手続の見直し、削減及び簡素化を効果的かつ実際的な方法で強化する。法的制度、非公式コスト、公正な競争などの低ランク指標を改善する。構成指標の内容の研究と同時実施を推進します。これにより、欠点を克服し、部門の2024年平均指標、PCI、DDCI、SIPAS指標を改善し、省全体の発展に貢献します。