この情報は、9月19日に開催されたフーイエン省人民評議会第8期第12回会議で発表された。会議では、社会経済発展に関するいくつかの重要な決議が議論され、採択された。

このテーマ別セッションでは、フーイエン省第8期人民評議会が提案したすべての内容とプログラムを完了し、12の重要な決議を全会一致で可決しました。人口定住の実施に対する支援のレベルを規制する決議を含む。社級行政単位の再編により余剰人員となった村、町内の社級幹部、公務員、社級パートタイム労働者に対する支援政策を規定する決議。

2023年7月12日付国会常任委員会の2023～2030年期間の郡レベルおよび社レベルの行政単位の配置に関する決議第35/2023/UBTVQH15号に基づき、フーイエン省人民評議会は、同省における2023～2025年期間の社レベルの行政単位の配置により余剰人員となる社レベルの幹部、公務員、社、村、居住区レベルの非専門職労働者に対する支援政策を規定した決議を公布した。

したがって、適用対象は、2023年から2025年にかけてのコミューンレベルの行政単位の再編により余剰となったコミューンレベルの幹部と公務員である。 2023年から2025年にかけてのコミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となったコミューン、村、町レベルの非専門職労働者は、国会常任委員会決議第35/2023号の発効日から12か月以内に所轄官庁により解雇される。

退職せざるを得ないコミューンレベルの余剰幹部および公務員には、退職、雇用終了、職員合理化に関する政府法令の規定に基づいて実施される制度および政策に加え、省予算から、退職前1か月の給与6か月分（公務手当および兼任手当を除く）の一時金が支給される。支給される給与には、係数による給与、役職手当、枠外年功手当、年功手当（該当する場合）が含まれる。

政府の給与合理化に関する法令の規定に従って実施される制度と政策の範囲外で余剰となり辞職しなければならないコミューン、村、居住区レベルの非専門職労働者は、勤続年数に応じて省予算から一時的な支援を受ける。退職者は、勤続年数1年ごとに、退職前の直近1か月の役職に対する現行手当の1.3か月分（兼務手当は含まない）を受け取ることができます。

フーイエン省人民評議会の報告によると、省全体ではトゥイホア市の5つの社級行政単位の再編が必要だという。影響を受ける新設・合併部署の職員、公務員、パートタイム労働者の数は255人で、そのうち職員、公務員は163人、パートタイム労働者は92人である。

それに伴い、フーイエン省人民評議会は、2030年までの省内住民の安定した移住の実施に対する支援レベルも規定している。管轄当局の決定により緊急に住宅を移転しなければならない世帯および個人の場合、1世帯あたり3,000万ドンである。新しい居住地へ移転しなければならない世帯や個人に対する新しい住宅の建設に対する支援。家を失った世帯と個人は1世帯当たり3,000万VND。貧困世帯および貧困に近い世帯には、1世帯あたり4,000万VND...

フーイエン省人民評議会常任副書記兼議長のカオ・ティ・ホア・アン氏は、政治任務の遂行において積極的、柔軟、協調的、責任あるというモットーを掲げ、省人民評議会はメカニズムと政策に関する多くの内容を検討し、決定したと語った。これは、今後、州の社会経済開発の任務を指導し、実行するための法的根拠となります。 2024年以降に割り当てられた社会経済発展任務の実施において、省人民委員会と省人民評議会がタイムリーに支援していることを示す。

トラムトラン