「労働者がいるところに労働組合組織がある」というモットーの下、近年、ニンビン省の各レベルの労働組合は、組合員を育成し、草の根の労働組合を設立するための解決策を一斉に展開してきました。それにより、企業の発展に伴い、労働者の正当な権利と利益を配慮し保護する能力の向上に役立ち、省の社会経済発展に貢献します。

組合員の育成と草の根組合の設立の重要性を認識し、近年、ジアヴィエン地区労働連盟は、加盟組合に対し、年間目標に沿って組合員の育成と草の根組合の設立の計画を実行するよう定期的に指示している。

ジャーヴィエン地区労働連盟のホアン・ティ・リュウ委員長は次のように述べた。「地区労働連盟は、企業が労働組合組織の役割と立場をよりよく理解し、自発的に草の根労働組合組織を設立するよう、積極的に促進し、動員してきました。」また、組合員の加入方法を柔軟な方向に革新し、加入手続きを簡素化し、労働者が組合組織に加入するための最も有利な条件を整えます。同時に、組合員、労働者、社会活動に対する福利厚生プログラムの有効性を高め、実際的な利益をもたらし、組合員を集め、引き付ける。 2024年7月、ジアヴィエン地区労働連盟は4つの草の根組合を設立し、518人の組合員を加入させた。 2024年7月30日現在、この地区には122の労働組合があり、会員数は8,451人です。 2024年、省労働連合はベトナム労働総連合から11,300人の新規組合員を育成する任務を与えられた。

省労働連合副議長のトラン・キム・ロン同志は次のように述べた。「この目標を達成するために、省労働連合常任委員会は今年初めから多くの解決策を抜本的に実行してきました。」焦点は、州内のあらゆるレベルの労働組合に指示文書を発行することにあります。 2023年から2028年までの期間、組合員の育成と草の根労働組合の設立に関する運営委員会を設立し、省労働連盟の議長が運営委員会の委員長を務める。組合員の育成と草の根労働組合の設立の活動について、積極的に宣伝、動員、説得し、経営者と従業員の意識と責任感を高める。直属の上位労働組合に目標を割り当てて実行させる。また、道労働連盟常任委員会は毎月の会議で目標と課題の遂行状況を把握し、各部の困難や障害を取り除く適切な解決策を提案します。また、関係各界と積極的に連携し、地域内で事業を営む企業の経営状況、従業員数、企業名、規模、社会保険加入者数等の情報を迅速に把握し、それをもとに組合員育成事業の企画立案、実施の組織・調整、草の根組織の形成等に取り組んでいます。

特に、省労働連合会と各レベルの労働組合は、組合員と労働者の生活と労働条件を積極的に把握し、速やかに主管部門と調整して政策や制度を適切に解決し、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護している。企業における労働法の実施状況の検査と監督に注意を払い、組合員と従業員への法的アドバイスをサポートします。これにより、広範な影響力を生み出し、労働組合組織に対する組合員と従業員の信頼を高め、それによって多くの組合員が労働組合が組織する運動に参加し、従業員が労働組合組織に参加するようになります。今年の最初の 7 か月間で、州全体で 6,525 人の新しい組合員が誕生しました。 25人以上の組合員を擁する17の新しい労働組合が設立され、ベトナム労働総連合会が課した計画の81％を達成した。設立後、多くの労働組合は安定的に運営され、労働組合組織の機能と任務を十分に遂行し、労働者の正当な権利と利益の擁護の役割を最大限に発揮しています。

省労働連合会は、組合員の育成のプロセスにおいて、組合員の育成と草の根組合の設立に携わる職員の訓練、育成、質、専門技能の向上に常に重点を置きます。統合の文脈におけるタスク要件を満たす能力と資質を備えた組合役員のチームを構築します。各レベルの労働組合の組織体制の整備と完成を推進し、合理化を図り、効果的かつ効率的に運営する。同時に、組合員の資質を厳格に管理し向上させます。これまでに、全道で45,011人の組合員の情報を組合員管理ソフトに更新した。さらに、各レベルの労働組合は、労働者、公務員、労働者の間で党を紹介し、発展させる活動に特別な注意を払っており、それによって、模範的な運動や労働組合活動の実施における党員の模範的な先駆的役割を促進し、組合員の発展活動の有効性の向上に貢献しています。

しかし、ベトナム労働総連合の代表団とニンビン省との最近の作業会議で、省労働総連合の議長であるドゥオン・ドゥック・カイン同志は次のように述べた。「省内での組合員育成の目標の実施にはまだ多くの困難があり、2024年の最初の7か月で、ベトナム労働総連合によって割り当てられた目標の30.9％しか達成されていません（一部の企業が困難に直面し、生産を削減、中断、または停止しなければならなかったため、一部の地域では組合員が3,025人減少しました。そのため、省全体では6,525人の組合員しか育成されていませんが、実際の組合員数は3,500人しか増加していません）。」主な理由は、世界的な経済不況の影響により、大規模な生産規模を持つ新規事業の設立が減少したことです。多くの企業が技術を転換し、労働力の使用を減らしているため、労働需要が減少しています。同省の企業は中小零細企業が中心で、草の根労働組合の設立を宣伝・動員し、組合員を育成することが難しい状況にある。さらに、一部の事業主は法的規制を厳密に遵守しておらず、草の根労働組合の設立の調整を避けたり、遅らせたり、協力を欠いたりしている...

困難を予想し、今から年末まで、州労働連盟常任委員会は、組合のあらゆるレベルを指導し、実施済みおよび実施中の解決策の質を向上させることに重点を置きます。組合員の育成と草の根組合の設立という目標を、組合各レベルの年末の模範評価目標に盛り込む。州労働連盟はまた、組合員の育成と草の根労働組合組織の設立に人的資源と資金を集中させる予定だ...

特に、ベトナム労働総連合代表団とニンビン省との作業会議における上級指導者の指示を受け、省労働総連合常任委員会は、省内の組合員と草の根組合の発展について議論するためのテーマ別会議を緊急に開催する。省労働連盟と省ビジネス協会の合同会議を組織し、企業の参加を促して組合員の育成と草の根労働組合組織の設立を図る。労働組合組織と組合員を育成するための条件を備えた企業のリーダーを調査、面会、交流し、巧みに動員する。労働組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し保護する業務にさらに注意を払い、より効果的に実施します。労働組合員の育成と草の根労働組合の設立という割り当てられた目標に近づくよう最大限の努力を払います。

文と写真：キエウ・アン