ウォール街が金融関連の業務における AI の活用をますます重視するにつれ、ゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーなどの大手銀行もこうした規制を導入し始めている。

ウォール街の労働者はAIによって職を失う

具体的には、投資銀行のアナリストのポジションを最大3分の2削減し、雇用された人たちの給与も、業務を人工知能が処理するため減額するという提案もある。

「若手社員を人工知能ツールに置き換えるというアイデアは簡単です」とドイツ銀行の技術・データ・イノベーション担当最高戦略責任者クリストフ・ラーベンザイフナー氏はニューヨーク・タイムズ紙に語った。

報告書によると、銀行はAIソフトウェアをテストしており、それを「ソクラテス」と呼んでいる。

一方、ゴールドマン・サックスの代表者はBusiness Insiderに対し、同行はAI技術の検討はまだ「初期段階」にあり、これまでの結果には「満足している」と語った。しかし、現時点では採用を減らすことは考えていない。

「現時点ではアナリティクススタッフを変更する予定はありません」と広報担当者は述べた。ドイツ銀行はBusiness Insiderに対し、人員削減についてコメントするのは時期尚早だと語った。モルガン・スタンレーはコメントの要請に応じなかった。

AIが驚異的なパフォーマンスで勝利

しかし、金融業界の幹部の中には、職場における将来の変化について以前から公に示唆している者もいる。 JPモルガンのジェイミー・ダイモンCEOは株主への年次書簡の中で、人工知能は「特定の種類の仕事や役割を減らす」可能性があると述べた。

2023年、投資会社ブラックロックのラリー・フィンク最高経営責任者（CEO）はフィナンシャル・タイムズに対し、AIには従業員の生産性を向上させる「大きな可能性」があると語り、その後、同社は人工知能に「膨大な時間」を費やしていると付け加えた。

ゴールドマン・サックスは、約3億人の労働者がAIによって大きな影響を受ける可能性があると推定している。一方、マッキンゼーのレポートによれば、2030年までに1,200万人の人間が完全にAIに置き換えられる可能性があるという。

コンサルティング会社アクセンチュアは、業界の混乱についてさらに極端な見方をしており、AIが銀行業界の全労働時間の約75%を代替または補完する可能性があると予測しています。

「AIによって、10時間かかる作業が10秒でできるようになる」と、JPモルガンの投資銀行部門責任者ジェイ・ホリン氏はウォール街のアナリストの立場についてニューヨーク・タイムズに語った。 「AIによって仕事がもっと面白くなると期待し、信じています。」