税務総局は最近、各省と中央直轄市の税務局に送った文書の中で、ホアビン省税務局、タイニン省税務局、カマウ省税務局など一部の地域では、事業世帯や個人の税務管理に関連して、法律に違反し、起訴され、一時的に拘留されている税務職員がいまだにいると述べた。

これらの違反行為は世論の激しい怒りを引き起こした。税務業界全体のイメージと評判に重大な影響を及ぼします。

税務総局はいくつかの主観的な理由を指摘した。

つまり、税務部門のリーダーと税務官吏は、世帯や個人を経営する企業に対する指導と管理を担当していたが、検査と監督が不十分で、業界の規制と管理プロセスを適切に実施していなかった。税務諮問会議を開催せず、事実に反する内容の議事録を作成し（会議を開催せず）、それを税務諮問会議の議長に送付して署名と捺印をさせていた。

公務員は手順に従って収入調査を実施せず、実態にそぐわない収入を申告するよう事業所に指示している。特に、経営分野で企業から税金を横領・着服する公務員が依然として存在します。

一部の税務当局は税務行政の検査・監督の責任を緩和している。

したがって、税務総局は、税務局長および税務支局長に対し、管理区域内の事業所および個人に対するすべての税務管理の見直し、検査、再評価を直ちに組織し、違反を速やかに発見して防止するよう要請する。

公務員が違反行為をしたり、違反の兆候を示した場合には、厳正に対処しなければならない。関連するグループおよび個人の責任を確認し、明確にする。責任と管理下にある部署でネガティブな出来事を起こさせた部長と副部長の責任を厳しく処理します。

併せて、税務職員の企業家や個人に対する仕事ぶり、態度、行動、コミュニケーションを是正し、公務執行上の嫌がらせや迷惑行為に対しては断固として対抗し、直ちに対処する必要がある。