沿岸部クインロンコミューンでのキャリアチェンジ

クインロンコミューン（Quynh Luu）は、長い歴史を持つ伝統的な水産物漁業が営まれている地域で、省内で最も強力な漁船団を擁しています。かつての海からの富裕化の話とは異なり、今では安定した収入を得るために子供たちが他の産業や仕事に就くことにも関心を持つようになり、村や集落はより活気づいてきています。

海軍兵学校に通う息子と話した後、受話器をテーブルに置き、クイン・ルー県クイン・ロン町ダイ・バック村のヴー・ティ・ヴァンさんは喜びを隠せなかった。夫婦には3人の子供がいて、長男は今年26歳、末っ子は20歳だ。この年齢の子供達は、父親について海へ出て魚介類を採っていましたが、大学や専門学校で勉強しようと決意しています。彼女の子供たちだけでなく、夫のダオ・ミン・カウも数年前から伝統的な漁業の仕事から貨物船の仕事に転向している。

「彼自身も16歳の時に父親と共に海に出ました。33年間の海上漁業経験を経て、彼は熟練した漁師となり、専門的な技術を習得しました。船員としての仕事は収入をもたらし、家族に家をもたらしました。しかし、彼は父親の船長職を継ぐ代わりに、月収約2,000万ドンという安定した内航貨物船の船員に転向することを決意しました」と、ブー・ティ・ヴァンさんは打ち明けました。

ヴァン夫人の家族だけでなく、この沿岸地域の多くの若い労働者も陸上の産業や専門職に転職しました。最も人気があるのは、依然として労働力を輸出し、工場労働者として働くことです。そのため、船員労働は徐々に減少しています。 「今では、大物を見つけるよりも長期的な漁のパートナーを見つける方が難しい」とクインロン村の漁師トラン・ディン・ティエンさんは言う。

クインロン村党委員会書記のホー・ナット・アイン氏は次のように語った。「長年の航海の伝統を持つ地域として、クインロン村には最盛期には86隻の大型漁船があったが、現在ではその数は35隻に減っている。」漁船団の減少の原因の一つは海洋労働力の不足だ。

若い労働者はもはや海に興味がなく、美容、建設、電子機器の修理、土木電気、冷蔵などの現場サービスの仕事に就いています。特に、かつては網を修繕したり市場で魚を売ったりすることしか知らなかった女性たちが、今では工場労働者として働くようになりました。統計によると、2010年以前はクインロン村の労働者の70％が海に出向き、海に関わる仕事に従事していたが、現在ではこの数字は40％に減少している。

「社会が発展するにつれ、人々が他の産業や職業に転向することは、新たな潮流に沿った正しい方向です。子どもたちが他の産業や職業に就くことで、人々の意識は変わり、経済的な考え方もより活発になります」とホー・ナット・アン氏は語りました。

ディエンゴックのオリエンテーション

ディエンゴックコミューンはディエンチャウ地区の活気ある沿岸地域として知られています。ここでは海での漁業だけでなく、サービス業、漁業物流、水産物加工など多くの産業も発展しています。村全体では7,700人以上がおり、そのうち3,000人が漁業と漁業物流に関係し、残りは他の産業や職業に従事しています。

ディエンゴック村は過去2年間、2つの方向からキャリア転換プロジェクトを実施してきました。まず、地方政府は労働年齢の若者の海外への労働力輸出を増やし、企業や工場で働くよう奨励・指導してきました。その中でも、ハイフォンのある海運会社は、貨物船で働く若者を300人近く採用しました。これは船員に適した仕事であり、貨物船で働くと月収は3,000万～4,000万ドンになります。

2つ目の方向性は、漁師たちにトロール漁から巻き網、釣り、すくい網などの環境に優しい他の職業への転換を奨励することです。職業の効果的な転換により、ディエンゴック村ではこれまでに漁船の数を456隻から232隻に減らしており、2030年までには漁船を100隻にまで減らす予定です」とグエン・ヴァン・ズン氏は語りました。

近年、ディエンチャウ、クインルー、ホアンマイ町などの沿岸の町の当局は、水産物採取の効率を向上させるための解決策に加えて、職業の多様性を拡大し、労働構造を転換するための努力を行っています。ディエンチャウ地区では毎年、約500人の沿岸労働者が海外へ出稼ぎに行き、数千人の労働者が地区内外の工業団地の工場で働いている。

同地区農業農村開発局副局長ブイ・スアン・チュック氏は、現在、地区全体で船員の20％以上が他の産業や職業に転職していると語った。