高収入を得たいなら、どの不動産会社で働くべきでしょうか？

報告書によると、ノバランド社は給与基金から約1320億ベトナムドンを従業員955人（6月30日時点）への給与支払いに充てた。従業員一人当たりの平均月収は約4600万ベトナムドンだった。

カンディエン社では、従業員一人当たりの月給は3,700万ベトナムドン以上です。一方、ファットダット社では、従業員一人当たりの月給は約3,300万ベトナムドンです。

統計リストに掲載されている他のいくつかの企業も、従業員の月給が1,000万～2,000万ベトナムドンに及んでいる。ダット・ザン・グループ（証券コード：DXG）では、第2四半期の従業員2,443人に対する給与支出は870億ベトナムドンだった。これは、従業員一人当たり月給が1,187万ベトナムドンであることを意味する。

例えば、サイゴン・トゥオンティン不動産会社（TTC Land、証券コード：SCR）は、従業員一人当たり月額約1800万ベトナムドンを支払っています。これはアンジア不動産会社（証券コード：AGG）とほぼ同じ水準です。

ホアン・クアン・グループ（証券コード：HQC）は、リストに掲載されている企業の中で唯一、社会住宅プロジェクトを手掛けている企業であり、直近の四半期における従業員161人への給与総額は25億ベトナムドンだった。従業員一人当たりの平均月収は約520万ベトナムドンとなる。

数十億ドンを稼ぐ指導者たち

従業員に高額な給与を支払うことに加えて、一部の企業は上級管理職チームにも多額の報酬を提供している。

ノバランド・グループでは、CEOのン・テック・ヨウ氏が第2四半期に約25億ベトナムドンの報酬を受け取り、経営陣の中で最高額となった。数十億ベトナムドンを受け取ったもう一人の人物は、最高財務責任者のズオン・ヴァン・バック氏で、14億ベトナムドン以上を受け取った。取締役会長のブイ・タイン・ニョン氏およびその他の取締役は、報酬を受け取っていない。

Phat Dat社では、ブイ・クアン・アイン・ヴー社長が経営陣の中で引き続き最高額の給与を受け取っている。ヴー社長は第2四半期に14億ベトナムドン以上を受け取り、同社で数十億ベトナムドンの給与を受け取る唯一の経営陣となった。

取締役会長のグエン・ヴァン・ダット氏は約4億8500万ベトナムドンの報酬を受け取り、他の取締役はそれぞれ約1億2000万ベトナムドンを受け取った。経営陣、取締役会、および管理職の収入総額は約60億ベトナムドンで、前年同期をわずかに上回った。

Dat Xanh GroupのCEOの報酬は、上半期に前年同期比43%増加し、20億ベトナムドンを超えました。他の経営陣の報酬総額は、これに対応して43%減少し、約34億ベトナムドンとなりました。同社は、上半期の税引き後利益が前年同期比4倍の1,710億ベトナムドン超に急増したことを受け、CEOの報酬を大幅に引き上げました。また、売上高も100%増加し、2兆1,900億ベトナムドンと大幅に改善しました。

ホアンクアングループでは、第2四半期にグエン・タイン・フォン社長が受け取った給与は1億9200万ベトナムドン強で、業界の同職種の平均を下回った。