金融マーケティング大学は、優秀な講師を大規模に募集し、引き付ける計画を発表した。今回の募集では、選考プロセスを経て43名の候補者を採用しました。そのうち35校では修士号以上の学位を持つ講師を募集しています。

特に、博士号を取得した講師や准教授、教授の肩書を持ち、最低5年の勤務経験がある講師に対しては、特別な支援と誘致政策が実施されています。

金融・マーケティング大学の学長であるファム・ティエン・ダット准教授は、大学の内部支出規定によれば、50歳未満の教授には5億ドンの1回限りの支援と誘致が与えられ、50歳以上55歳未満の教授には4億ドンが与えられると語った。 50歳未満の准教授には3億VND、50歳以上55歳未満の准教授には2億VNDが支給されます。海外で博士号を取得する場合、1回限りの支援金は1億VND、国内で博士号を取得する場合、6,000万VNDです（年齢に関係なく）。

「この方針は、既存の才能ある人材と、学校の年次公務員採用試験で採用された才能ある人材全員に、公的に、透明性をもって、否定的に、公平に適用される」とファム・ティエン・ダット准教授は付け加えた。

学校では、マーケティング、国際ビジネス、金融テクノロジー、会計、経営管理、金融・銀行、データサイエンス、物流およびサプライチェーン管理、公共財政、税務、デジタルマーケティングなどの分野で講師を募集しています。

金融マーケティング大学だけでなく、以前はホーチミン市国家大学のいくつかの加盟校も、優秀な若手科学者と高いレベルの第一線の科学者を誘致する方針を発表しました。

例えば、経済法科大学では、教授に対して1人当たり3億5000万VND、准教授に対して1人当たり2億5000万VND、医師に対して1億5000万VNDの1回限りの誘致政策を実施しています。アンザン大学は1人当たり6000万ドンを費やしています...