1月14日午後、ベトナム社会保障庁社会保険政策実施部のド・ゴック・トー部長は、民間部門だけで計算すると、平均年金水準はもっと低くなる可能性があると述べた。

現在、全国で毎月年金や社会保険の給付を受けている人は約340万人いる。トー氏は、平均以上の年金水準を維持するために、政府は消費者物価指数や経済成長率よりも高い年金水準を繰り返し調整してきたと述べた。

社会保険政策実施部門の責任者は、2024年7月1日から9つの対象者グループに年金が15％増加すると述べた。

1995年以前に退職した労働者グループについては、15％の昇給を適用した後も給与が依然として月額350万VND未満である場合、2つの方法で補償されます。

まず、給付水準が1人当たり月額320万VND未満の人については、1人当たり月額30万VNDを増額する。 2番目に、1人あたり月額320万VNDから1人あたり月額350万VND未満の給付を受けている人については、1人あたり月額350万VNDに増額します。

現行法によれば、社会保険給付は拠出額と拠出期間に基づいて計算されます。

したがって、従業員の年金月額は、社会保険料の納付基準となる月額給与と従業員が保険に加入していた期間に基づいて計算されます。

そのため、従業員の在職中の社会保険の加入時期や月給に応じて、従業員の年金額は高くなったり低くなったりします。

2014年社会保険法第57条によれば、年金は国家予算と社会保険基金に従い、消費者物価指数の上昇と経済成長に基づいて調整されます。

労働・傷病兵・社会省の情報によると、政府は10年間（2013～2023年）に年金を7回調整しており、平均増加率は8.43％を超えており、各回の調整率は同期間の消費者物価指数の上昇率を上回っている。

2024 年 7 月 1 日からの 15% の増加は、実際には 2013 年から 2023 年までの平均調整の 2 倍になります。

2024年社会保険法が施行される7月1日から、年金受給の条件が現行法に比べて一部変更になります。重要な変更点は、毎月の年金を受け取るための社会保険料の最低納付期間が15年に短縮されることです（現在の最低納付期間20年より5年短縮されます）。