2024年度の組合費・会費徴収に関する指示。

ベトナム労働総連合会は、2024年の労働組合の財務見積の作成および割り当ての原則を規制する決定8086/QD-TLĐを2023年に発行しました（2024年1月1日から発効）。

2024年度組合費・会費徴収手順

具体的には、2024年度の組合費・会費徴収の手順は以下のとおりです。

1. 組合費の徴収について

1.1.労働者は組合費の支払い義務がある。

- 草の根労働組合を設立した機関、組織、企業の場合:

州および市の労働連合。中央産業組合および同等団体。総連合傘下の企業体労働組合：管理・職業分野別、生産・事業分野別の単位で、規定に従って労働組合費の支払い義務のある従業員数の統計を実施します。

ユニットでカウントされる従業員数には、2023年6月30日時点で社会保険料を支払っている従業員数が含まれます。ユニットは、2024年度の予算見積もりを行う時期に近い時期にデータを収集することが推奨されます（調整規則3601/QCPH-TLĐ-BHXHの第8条第5項で社会保険庁から提供されたデータによる）、組合費の支払い義務があるが社会保険に加入していないユニットの従業員数、計画年度2024年にユニットで増加（減少）すると予想される従業員数。

- 草の根労働組合を設立していない企業の場合:

州および市の労働連合。中央産業組合および同等団体。一般連合傘下の一般企業組合：2023年6月30日時点の社会保険納付済企業リスト（社会保険庁提供資料による）を統計し、草の根労働組合を設立している機関、団体、企業と同様の企業における従業員数を把握する。

州および市の労働連合。中央産業組合および同等団体。労働総同盟傘下の一般企業体の労働組合は、2024年度の組合財政予算を編成するために従業員数を集計する際、同時期に労働総同盟の組織委員会がモニタリングしているデータと異なる場合、その差異を報告し、説明しなければならない。

1.2.組合費を徴収するための給与基金について

2024年度のユニットにおける労働組合費徴収額を決定するための給与基金は、2023年の最初の6か月間の従業員の平均社会保険給与に成長率（社会保険庁のデータによる）を乗じて決定され、これに本規則の「1.1. 労働組合費の対象となる従業員」の項で定められた労働組合費の対象となる従業員数を乗じます。

省市労働連合会における生産・事業分野の組合費収入見込み。中央産業組合および同等団体。総連傘下の企業の労働組合は、ベトナム労働総連盟の2017年8月15日付指令1305/HD-TLĐ（総連のアカウントを通じて生産・事業分野での労働組合費の徴収を指導する）に従って、2024年に生産・事業分野での労働組合費を徴収するためのソフトウェアを入力するためのデータです。ベトナム農業農村開発銀行に開設されたベトナム労働組合口座を通じて生産・ビジネス部門の組合費を徴収することを指示するベトナム労働総連合の2020年9月10日付指令09/HD-TLĐ。ベトナム労働総連合の2023年4月18日付指令第85/HD-TLĐ号は、ベトナム投資開発株式会社商業銀行に開設されたベトナム労働組合口座を通じて生産・ビジネス部門の組合費を徴収することを指示するものである。

建設部門は、2024 年の組合費収入が 2023 年に実施された見積額と比較して 5% 増加すると予測しています。

2. 組合費を徴収する

2024年に徴収される組合費の額は、ベトナム労働総連合の2016年12月19日付決定1908/QD-TLĐの第IV章に詳細に規定されているように、草の根組合の実際の組合員数（労働総連合の組織委員会と比較）に組合員の給与と手当を乗じて決定されます。

2024年の省・市労働連合、中央産業別労働組合および同等組織、全連合傘下の一般企業組合における組合員1人当たりの平均組合費徴収水準は、承認された2022年度財務報告書に基づく組合員1人当たりの平均徴収水準を下回ってはならない。

各ユニットは、2023年に実施された見積額と比較して、2024年の組合費収入が5％増加すると見積もっています。

草の根組合は集めた組合費の70％を使用することが認められている。

労働総同盟は、組合費を組合レベルに分配することに関する決定8108/QD-TLĐを発行した。

したがって、草の根労働組合は徴収した組合費の 70% を使用することが認められます。上位レベルの組合は、徴収された組合費の 30% を使用することが認められます。

この決定は2023年度から発効し、2022年の決定4290/QD-TLĐ第5条第1項に規定されている組合費の使用内容を修正します。