12月20日午後、内務省は2023年の活動を総括し、2024年の任務を展開するための全国オンライン会議を開催した。クアンチ橋には、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のヴォー・ヴァン・フン氏が出席した。

クアンチ橋ポイントでの会議に出席する代表者たち - 写真：QH

2023年、「団結、規律、模範、革新、創造、有効」をモットーに、「3つの突破、4つの焦点」に注力し、内務部門全体で割り当てられた任務を基本的に完了しました。内務省は、制度や政策の構築と完成に重点を置き、民主主義、専門性、現代性、合理化、有効性、効率性に向けて国家行政を強力かつ効果的に革新するための実施にリソースを集中させています。

公共サービスおよび公務員管理活動を積極的に革新します。公務員の採用、昇進、昇格における地方分権、権限委譲、革新を推進する。大胆に考え、大胆に行動し、公務を遂行する責任を大胆に引き受ける、ダイナミックで創造的な幹部を奨励し、保護するメカニズムがあります...

内務省は直ちに基本給を20.8%増額するよう調整するよう勧告した。同時に、第7期中央会議第12回会議決議第17号に基づき、給与行政改革を承認するよう国会に助言する。

2023年から2025年までの期間における地区およびコミューンレベルの行政単位の編成および実施について助言する。コミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者に対する政策実施上の困難や障害を積極的に解決する。行政改革作業は、国民や企業にとって基礎的かつ不可欠な分野を中心に、行政手続きの削減と簡素化に重点を置いて、抜本的に行われています...

達成された成果を推進し、2024年には、「規律、模範、専門、効果的」という行動のモットーを掲げ、内部業務部門全体がすべての管理領域でより強力で効果的な前向きな変化を生み出すことを決意しています。

主な任務には、内政分野における制度や政策の構築と完成の作業に総合的に優先順位を付け、資源を集中させることが含まれます。公務員制度改革を推進し、職位別公務員制度モデルを基本的に完成させる。

所管官庁に対し、給与政策改革を同期的、統一的、包括的かつ効果的に実施するよう助言する。 2023年から2025年までの期間における地区およびコミューンレベルの行政単位の配置に関する結論と決議を、同期的かつ断固として効果的に展開する。行政改革の全体プログラムを引き続き効果的に実施する。

会議では、代表者たちがその年に達成された成果について情報を交換し、深く議論しました。現状の問題点と限界を率直に指摘する。具体的な提案や推奨事項があります。

会議で演説したトラン・ルー・クアン副首相は、内務部門に対し、任務を遂行し、達成した成果を促進するために引き続き努力するよう要請した。

特に、注意を払う必要がある重要な課題は、十分な量と質を備えた回状と政令が発行されることを継続的に確保することです。就職支援プロジェクトの開発と承認に重点を置きます。地区レベルおよびコミューンレベルの行政単位の配置に注意を払う。

人材処遇政策と組み合わせて採用効率を向上します。デジタル変革に重点を置く。効果的な模倣を確保し、仕事に報酬を与える。信仰と宗教に対する国家の管理を適切に行う。次世代チームのための準備、トレーニングがあります...

クアン・ヒエップ