教授はバクリウで仕事に戻り、すぐに5億ドンの支援金を受け取る

バクリュー省人民評議会法務委員会委員長のチュオン・ゴック・タオ氏は、省人民評議会が幹部、公務員、公務員（以下「幹部」と総称）の制度と政策、そして地域における優秀な人材の確保に関する政策を規定する決議を可決したと述べた。この決議は9月20日に人民評議会で可決され、9月30日から施行された。

したがって、バクリュウ省は、規定の基準を満たし、省のニーズに適しており、党、国家、祖国戦線機関、および地区および省の社会政治組織の公務員および公務員に応募する資格を持つ優秀な大学卒業生および若い科学者を誘致することを計画しています。

この制度を利用するには、採用決定日から最低 5 年間の勤務期間（学生、修士、医師、薬剤師、研修医の場合）；教授、准教授、医師、医師、薬剤師、専門医 II の場合は 7 年間の勤務期間を約束する必要があります。

具体的には、Bac Lieu は教授には 5 億 VND、准教授には 4 億 VND、博士には 3 億 VND、修士には 1 億 VND を一度に支援します。

専門II医師への支援額は2億VND、専門II薬剤師および研修医への支援額は1億5,000万VND、専門I医師への支援額は5,000万VND、専門I薬剤師への支援額は4,000万VND。

優秀な大学卒業生には3000万VNDの支援が行われます。

大学院研修政策では、バク・リュウは、研修期間の少なくとも2倍の勤務時間を約束し、適切な専攻と職務に適した大学院研修に派遣される幹部を支援している。

具体的には、博士レベルは1回あたり1億3千万VND、修士レベルは6千万VND、専門医IIは1億1千万VND、専門薬剤師IIは8千万VND、専門医Iは4千万VND、専門薬剤師Iは3千万VNDが支援される。

女性または少数民族のスタッフには、上記の支援制度に加えて、追加で500万VNDが支給されます。

バクリウ省には、同省のニーズに適した資格、訓練専攻、実務経験を持つ専門家を誘致するための支援・奨励政策もある。

バクリウ省人民評議会法務部長のチュオン・ゴック・タオ氏は、これらの規制は非常に適切かつ必要であると評価しました。実施プロセスにおいて、関係機関および部署は、規定の条件を満たす職員に対する支援政策および制度を積極的に検討し、実施していきます。

同時に、電子政府の構築、デジタル経済とデジタル社会の発展、ハイテク農業、省内のクリーンエネルギーの開発という目標を達成するために、質の高い人材と専門家を効果的に誘致するための具体的な解決策があります。