2023年7月と8月に2回連続で給与が上がる人は誰ですか?

2023年7月と8月に2回昇給する対象者は、村や居住集団の非専門職労働者です。

具体的には、政令33/2023/ND-CP第33条によれば、

- 村や居住集団のパートタイム労働者で、役職が 3 人以下（党細胞書記、村や居住集団のリーダー、前線工作委員会の責任者を含む）の場合は、毎月手当を受け取ることができます。法律に別段の定めがある場合には、その法律の規定が適用される。

党細胞書記と村長、居住団長、村または居住団前部工作委員会委員長の兼任を奨励する。

- 上記の3つの役職に加え、村や居住グループで直接活動に参加する人も、毎月の支援を受けることができます。

この2回の昇給は、2023年7月1日からの基本給の変更と、2023年8月1日から調整された手当基金水準に関する新規定によるものです。

村落・居住集団におけるパートタイム労働者の賃金引き上げ2件の詳細

**2023年7月最初の昇給：

現在、政令34/2019/ND-CPによれば、村や居住グループのパートタイム労働者に対する制度と政策は次のとおりです。

国家予算では、各村落および居住グループのパートタイム労働者に毎月支払う基本給の 3.0 倍に相当する手当基金が割り当てられます。特に、350世帯以上の村、重要コミューン内の村、治安と秩序の面で複雑な村については、所管官庁の決定により、国境または島嶼部の村には、基本給の 5.0 倍に相当する手当基金が割り当てられます。

省人民委員会は、本条に規定する手当基金に基づき、各コミューンクラスの特色、経営需要、コミューンクラスの通常支出比率、地方予算収入などを考慮して、同クラスの人民評議会に提出し、各職位の手当水準、非専門職労働者の兼職手当水準、村落、居住集団の業務に直接参加する者に対する手当水準を定めるものとする。

これに伴い、2023年7月1日から基本給が180万ドンに引き上げられることに伴い、各村・居住集団の非専門職労働者に対する月額手当基金も増加することになります。具体的には次のようになります。

**2023年8月に2回目の昇給：

2023 年 8 月 1 日より、政令 33/2023/ND-CP が発効します (政令 34/2019/ND-CP に代わる)。村や居住グループの非専門職労働者に対する新しい手当水準は次のとおりです。

（１）世帯数が350以上の村の場合500世帯以上の住宅集団。管轄当局の決定により、安全と秩序に関する問題が複雑になっている重要な社級行政単位に属する村落および居住集団。国境地帯および島嶼地域における社町レベルの行政単位に属する村落および居住集団：

手当金は基本給の6.0倍となります。

350世帯以上の村が社級都市行政単位の設置により居住集団に転換される場合、手当基金は基本給の6倍に相当する水準に維持される。

（２）第（１）項に規定されていない村落及び居住集団に対しては、手当基金は基本給の4.5倍の割合で配分される。

（３）県級行政単位が社級行政単位を組織しない場合には、（１）及び（２）に規定する村落及び居住集団は、当該県級行政単位に従って定める。

コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者が、コミューン、村、居住集団レベルの他のパートタイム労働者の職務を並行して遂行する場合、当該パートタイム労働者は、当該パートタイム職位に規定されている手当の 100% に相当するパートタイム手当を受け取るものとする。

具体的には、村落および居住集団における非専門職労働者に対する手当基金の水準は以下のとおりです。

例えば、決議08/2019/NQ-HDNDによれば、ハノイでは、管轄当局の決定により治安と秩序の面で複雑な重点コミューン内の村で、350世帯以上の村またはその居住集団の党細胞書記には、基本給の1.8倍に相当する手当が支給される。 （手当は基本給の5ヶ月分）

2023年7月1日から、基本給は180万ドンに引き上げられ、上記の場合の村または居住グループの党書記の手当は324万ドン/月（268万2000ドン/月ではなく）になります。

2023年8月1日から、世帯数が350以上の村に対しては、手当基金を基本給の6倍の割合で配分します。 500世帯以上の住宅集団。管轄当局の決定により、安全と秩序に関する問題が複雑になっている重要な社級行政単位に属する村落および居住集団。国境地帯および島嶼地域における社区レベルの行政単位の下にある村および居住集団。

手当基金の水準が引き上げられるのに伴い、村や居住集団内の非専門職労働者に対する手当水準もそれに応じて引き上げられるよう調整される。

上記は、2023 年 7 月と 8 月に村および居住グループの非専門職労働者に対して実施される 2 回の給与引き上げの詳細です。