現在、中小企業の女性経営者のチームは経済発展において重要な役割を果たし、わが国で数万人の雇用を創出しています。女性が所有する企業の潜在力と強みを引き出し、発展を支援するため、2017年6月に国会で公布された中小企業支援法では、「多くの中小企業がこの法律で規定された支援条件を満たす場合、女性が所有する中小企業や、女性労働者をより多く雇用する中小企業を優先する」という支援原則が明確に規定されている。

弁護士グエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は、女性起業家が優先支援グループに該当するかどうかを知るためには、まず、女性が所有する、あるいは多くの女性労働者を雇用する中小企業がどのような企業で構成されるかを判断する必要があると述べた。

2017 年中小企業支援法第 3 条第 1 項によれば、女性が所有する中小企業は次の 2 つの基準によって識別されます。中小企業であること。女性が1人以上の企業における定款資本の所有割合が51％以上であり、そのうち少なくとも1人がその企業の経営者および運営者である。

政令80/2021/ND-CP第3条第8項に基づき、女性労働者を多く雇用する中小企業は、以下の2つの基準によって特定されます：中小企業であること。女性従業員比率：企業が従業員を100人未満雇用している場合：女性従業員数が従業員総数の50％以上を占めること。または、従業員数が100人以上の企業の場合、女性従業員数が従業員総数の30％以上であること。

女性が経営する中小企業や女性労働者を多く雇用する中小企業への支援策

グエン・ティ・トゥ・トゥイ弁護士は、政令80/2021/ND-CP第4条、第13条、第14条に基づき、通常の中小企業向けの支援策に加えて、女性が所有する中小企業や女性労働者を多く雇用する中小企業も以下の支援策を受ける権利があると述べた。

優先サポートの原則

中小企業を支援する機関・団体が支援対象企業数を決定する際には、申請を先に提出した中小企業が優先的に支援を受けるという原則が確保されなければならない。女性が経営する中小企業、女性を多く雇用する中小企業、社会的企業である中小企業を優先的に支援します。

そのため、同時に申請があった場合には、女性が経営者である中小企業や、女性労働者を多く雇用している中小企業が優先的に支援の対象となります。

具体的なサポート

2017年6月に国会で公布された中小企業支援法では、支援の原則として「本法に定める支援条件を満たす中小企業が多数ある場合、女性が所有する中小企業や女性労働者の雇用が多い中小企業を優先する」と明記されている。

この原則を具体化するために、中小企業支援法のいくつかの条項の詳細と実施をガイドする政令80/2021/ND-CPには、次のような多くの優遇支援政策が含まれています。

- コンサルティング支援の内容について、政令第13条第2項「コンサルティング契約金額の100％を支援するが、小規模企業の場合は1社当たり年間5,000万ドンを超えず、女性が所有する小規模企業、女性労働者を多数雇用する小規模企業の場合は1社当たり年間7,000万ドンを超えないものとする。」

-コンサルティング契約額の最大50％をサポートしますが、中小企業の場合は1社あたり年間1億ドン以下、女性が所有する中小企業、女性労働者を多く雇用する中小企業の場合は1社あたり年間1億5千万ドン以下をサポートします。

-コンサルティング契約額の最大30％を支援するが、中規模企業の場合は1社あたり年間1億5,000万VND以下、女性が所有する中規模企業、女性労働者を多く雇用する中規模企業の場合は1社あたり年間2億VND以下とする。

・同政令第14条の中小企業人材育成支援の内容には、「女性が所有する中小企業、女性労働者を多く雇用する中小企業の学生の授業料を免除する。女性が所有する中小企業、女性労働者を多く雇用する中小企業の研修コースの総費用を100％支援する」と規定されている。

- さらに、本政令第11条では、男女を問わず中小企業向けの技術支援も規定しており、「企業向けデジタルトランスフォーメーションソリューションコンサルティング契約のビジネスプロセス、管理プロセス、生産プロセス、技術プロセス、ビジネスモデル転換に関する金額の最大50％を支援するが、中小企業の場合は1契約あたり年間5,000万VNDを超えず、中規模企業の場合は1契約あたり年間1億VNDを超えないものとする。」

-企業がビジネスプロセス、管理プロセス、生産プロセス、技術プロセスを自動化し、効率を向上させ、ビジネスモデルを転換するためのデジタル変革ソリューションをレンタルまたは購入するための費用の最大50％をサポートします。ただし、小規模企業の場合は年間2,000万VNDを超えない範囲です。小規模企業の場合は年間5,000万VND以下、中規模企業の場合は年間1億VND以下。

-知的財産権の確立に関するコンサルティング契約金額の最大50％をサポートします。企業の知的財産権で保護されている製品およびサービスの管理と開発に関するコンサルティング（1契約あたり年間1企業あたり1億VNDを超えない）。

- 企業に適した技術移転コンサルティング契約の価値の最大50％をサポートしますが、1契約あたり年間1企業あたり1億VNDを超えません。

さらに、起業や経営管理に関する直接的な研修も提供し、企業をサポートしています。具体的には、起業研修コースの総費用を100％支援することに加え、また、女性が経営する中小企業や女性を多く雇用する中小企業に対しては、経営管理研修の受講生に対する授業料の無償化などの支援も行っている。

生産加工分野の中小企業における直接的な研修支援を内容とし、女性が所有する中小企業、女性労働者を多く雇用する中小企業に対しては、企業における研修コースの総費用の100％が支援されるが、1企業あたり年間1コースを超えないものとする。

これらは、女性が経営する中小企業や女性労働者を多く雇用する中小企業が、事業を効果的に運営・発展させるために活用すべき、実用的かつ意義のある支援政策・制度です。