A0が産業貿易省に移管される際には、給与資金を調達するための仕組みが存在する。

エネルギー研究所の元副所長であるンゴ・ドゥク・ラム氏によると、A0がEVNから独立したことは、より透明性が高く、公正で、客観的な電力市場の実現を意味する。

A0は電力系統の運用を直接担当する部署です。これはA0にとって最も重要な任務であり、電力系統を安定的に運用し、停電を防止するために、最高レベルの給与と最高の能力を持つ電気専門家を擁しています。

A0、A1、A2、A3の中央制御センターは、その重要な役割を鑑み、最高レベルの安全性を確保するために冗長性を備え、2つの異なる場所に設置されています。同時に、A0は、すべての電力系統運用情報を長期間にわたって一元的に保存し、バックアップデータを提供する能力を備えています。

A0を商工省に移管する際、商工省は、移管後の運転資金の確保や安定的、継続的かつ効率的な運営を確保するための仕組みを含め、国家電力系統市場運営有限公司を受け入れるために必要な条件を全面的に準備する。

産業貿易省は、政府の指示の下、関係省庁と連携して、その権限の範囲内で、国家電力システム市場運営会社（NSMO）の運営に必要な法的文書を発行するか、または発行のために管轄当局に提出する責任を負い、NSMOの安定的、継続的かつ効率的な運営を確保する。

国家電力系統・電力市場運営有限公司は、電力系統の効率的かつ安全な運営に貢献するため、運営過程における困難や障害を積極的に調査、提案、予測し、具体的な提案を行うとともに、関連する法的文書やガイドラインを改正、補足、発行する権限を明確に表明する。

関係省庁は、NSMOへの投資資金の調達を支援するための仕組みを提案し、所轄当局に提出した。これには、国立電力システム・市場運営会社（National Electricity System and Market Operation Company Limited）の定款資本の補充、同社が実施するプロジェクトに対する融資メカニズムの保証または支援、NSMOが低金利融資を利用できるようにするための仕組みなどが含まれる。

労働・傷病兵・社会省は、定められた給与制度に基づき、NSMOの従業員および管理職の給与を決定する。NSMOは、管理職の給与分類の基準とするため、暫定的に第1位にランク付けされている。

これは、政府が、公務員、公務員、軍人、および企業労働者の賃金政策の改革に関する決議第27号に従って、国有企業の労働管理、賃金、報酬、およびボーナスに関する政令を発布するまで続く。