政令33/2023/ND-CPは2023年8月1日から発効し、コミューン、村、居住グループレベルでのパートタイム労働者の手当を規制します。

コミューンレベルのパートタイム労働者への月額支払いのための手当基金

具体的には、コミューンレベルのパートタイム労働者には手当が支給されます。中央予算では、コミューンレベルのパートタイム労働者に毎月支払う社会保険および健康保険支援を含む一時金基金を次のように実施します。

第一類公社レベルの行政単位には基本給の21.0倍に相当する手当基金が割り当てられる。

第二類社級行政単位には基本給の18.0倍に相当する手当基金が割り当てられる。

第三類型町村級行政単位には、基本給の15.0倍に相当する手当基金が割り当てられます。

村レベルの行政単位で村レベルの非専門職労働者の数が増加する場合、手当基金の総額は基本給の1.5倍/追加非専門職労働者1人分だけ増加されます。

村落及び居住集団におけるパートタイム労働者に対する手当基金の配分を実施する。中央予算では、各村および居住グループのパートタイム労働者に支払うための月額手当基金を次のように割り当てています。

a) 世帯数が350以上の村の場合500世帯以上の住宅集団。管轄当局の決定により、安全と秩序に関する問題が複雑になっている重要な社級行政単位に属する村落および居住集団。国境地帯および島嶼地帯の社級行政単位に属する村および居住集団には、基本給の6倍に相当する手当基金が割り当てられます。 350世帯以上の村が社級都市行政単位の設置により居住集団に転換される場合、手当基金は基本給の6倍に相当する水準に維持される。

b) 上記aに規定されていない村や居住集団の場合、手当基金は基本給の4.5倍で配分される。

c) 県級行政単位が社級行政単位を組織しない場合には、上記a及びbに規定する村落及び居住集団は、当該県級行政単位に従って決定される。

省人民委員会は、同級人民評議会に提出して、コミューンレベルの非専門職労働者の各職位に対する手当水準を規定するものとする。

中央予算により各コミューン、村、居住グループに割り当てられた手当基金に基づきます。地方給与政策改革のための予算資源関係する法律規定と各社村、村落、居住集団の特殊性については、省人民委員会が同級人民評議会に以下の内容に関する具体的な規制を提出するものとする。

コミューンレベルの非専門活動家の称号。

社、村、居住集団レベルの非職業活動家の地位を兼任し、村や居住集団レベルの非職業活動家は村や居住集団レベルの活動に直接参加する人々の地位を兼任する。

社、村、居住集団レベルの非専門職員の各職位の手当水準は、社、村、居住集団レベルの非専門職員が学習し、専門資格を向上させることを奨励するために、同じ研修水準の社級公務員の給与水準 1 と合理的な相関関係を確保する必要がある。

さらに、コミューンレベルの社会政治組織の運営予算のレベルを明記する。村落及び居住集団内で直接活動する者に対する月額支援水準及び村落及び居住集団内で直接活動する者に対する手当水準は、地域の実情に応じて定める。

コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者が、コミューン、村、居住集団レベルの他のパートタイム労働者の職務を並行して遂行する場合、当該パートタイム労働者は、当該パートタイム職位に規定されている手当の 100% に相当するパートタイム手当を受け取るものとする。

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