ベトナムの半導体エンジニア5万人の目標をどう実現するか

計画投資省（ MPI ）は、「2030年までに半導体産業人材育成を実施し、2050年を見据える」プロジェクトの開発を主導しています。このプロジェクトの重要な目標の一つは、2030年までにベトナムで少なくとも5万人のエンジニアと学士を育成し、半導体産業のバリューチェーンのあらゆる段階に携わらせることです。

実際、さまざまな理由から、先進国の若者は半導体業界でのキャリアの機会に無関心であり、現在半導体業界で働いている労働者でさえも業界を離れることを望んでいます。

STEM（科学・技術・工学・数学）分野の卒業生の不足は、半導体業界の労働市場に大きな空白を生み出すでしょう。こうした状況において、ベトナムはインドと並んで、技術系労働者の純輸出国となる可能性を秘めた国と考えられています。

ベトナムでは、情報通信省情報技術・通信産業局のデータによると、現在、ベトナムにはチップ設計の全段階に約5,000人のエンジニアがいます。半導体産業全体の目標である設計エンジニア約15,000人、残りの段階のエンジニア約35,000人と比較すると、この数字はまだかなり遠いと言えます。

しかし、国家イノベーションセンター（NIC、計画投資省）は、試行期間を経て、国家・学校・企業を組み合わせた研修モデルにより、ベトナムは毎年5,000人以上のマイクロチップ設計エンジニアを育成できると発表しました。このモデルを10の研修施設と地域で再現すれば、国内の半導体人材不足の問題を解決できるでしょう。

ホーチミン市国家大学のヴー・ハイ・クアン学長によれば、半導体人材の育成には、政府機関と企業の研修プロセスへの参加が極めて必要だという。

「こうした参加と協力は、研修の質の向上に役立ち、ひいては卒業後の学生にとって好ましい環境を創出し、市場のニーズにも応えます。NICと研修学校、 教育機関、そして企業との間の現在の協力モデルを今後も継続していく必要があります」とホーチミン市国家大学の学長は述べた。

半導体人材が注目される中、ダナンは国内の半導体技術者不足問題の解決に最も積極的に取り組んでいる地域の一つです。

ダナン市党委員会書記のグエン・ヴァン・クアン氏は、「半導体産業の人材育成におけるベトナム企業の役割の促進」セミナーで、企業が半導体産業の人材育成に参加するための好ましい環境づくりにダナン市が努力していると語った。

ダナンは、法的根拠の構築、投資誘致政策の策定、土地基金とインフラの準備、マイクロチップ、半導体、人工知能の分野でのトレーニング、人材育成、専門家誘致における企業との連携と協力に重点を置いた多くの解決策を実施してきました。

現在、ダナン市には、Synopsys、FPT、Viettel、Savarti、Renesas、Synapseなど、マイクロチップ設計を行う企業が約10社あり、約550人の大学出身のエンジニアが在籍しています。ベトナム全体のマイクロチップおよび半導体人材の比率と比較すると、ダナン市のマイクロチップ設計人材は約10%を占めています。

グエン・ヴァン・クアン氏によると、ダナン市は地元の半導体産業の発展を促進するため、2024年1月からマイクロチップ設計と人工知能の研究・訓練センターを稼働させたという。

同センターは設立直後、シノプシス社およびインテル社と2つの戦略的協力協定を締結し、ダナンにおけるマイクロチップ、半導体、人工知能分野の人材育成・研修の協力を展開した。

「ダナンは、2030年までにマイクロチップと半導体の分野で少なくとも5,000人のエンジニアを訓練し、育成するという目標を設定しました。このうち2,000人は設計分野、3,000人はパッケージングとテスト分野のエンジニアと技術者になります」とクアン氏は述べた。

専門家によると、現状では、5万人の半導体エンジニアを育成するという目標を実現するには、国家、学校、企業間の緊密かつ効果的な連携が鍵となる。

ベトナムのチップ設計を学ぶ学生は、多くのテクノロジー企業から求められています。チップ設計研修コースを修了した多くの学生は、大手企業にマイクロチップ設計の分野で就職し、中には留学のための奨学金を獲得した学生もいます。