情報通信省組織人事局の報告書によると、2024年に情報通信省（MIC）は、 2023年12月20日付決定第2488/QD-BTTTT号で承認された計画に従って行政改革（AR）タスクを無事に完了した。

行政改革指標の策定、各種様式による情報発信、7/20単位の監査実施などの業務を同期的に展開し、監査計画の35%を達成した。タスク完了率は年末までに 100% に達すると予想されます。同省は行政手続きの処理において、76,329件の案件を処理し、そのうち24,597件は期限内に処理され、51,495件は期限内に処理された。延滞書類はわずか237件で、省庁管轄の行政機関のサービスの質を向上させる決意が表れている。

同省が国会と政府に、デジタル技術産業法案、報道法（改正）、電子商取引、インターネット管理、情報技術応用に関する重要な法令6件など、多くの重要文書を提出したことで、制度構築は引き続き明るい兆しとなった。同省はまた、2024年に15件の回覧文書を発行し、31件の法的文書を審査した。

デジタル変革の分野では、情報通信省は多くの有望な成果を達成しました。記録のオンライン処理率は100％に達し、適格公共サービス率は82％に達し、オンライン記録率は81％に達しました。これらの数字は、電子政府の構築と包括的なデジタル変革に対する省の決意を反映しています。

組織機構、財政、公務員制度の改革にも焦点が当てられています。同省は、傘下部署における適切な指導体制と人員を確保しながら、多くの重要な計画や決定を発表してきた。

セミナーで講演した組織人事部のブー・ティ・ラ副部長は、 「2024年、省の行政改革は、特に制度構築とデジタル変革の分野において大きな前進を遂げました。これは、強力な指導力、各部署間の緊密な連携、そして業界全体の職員、公務員、公務員の努力の成果です。省は、達成された成果をさらに推進し、限界を克服することで、行政改革の取り組みのさらなる効率化を図っていきます」と述べました。

セミナーでは、代表者たちが情報通信省の行政改革実施における困難や限界、行政改革の有効性を高めるための解決策などについて情報交換し、議論しました。

2024年度行政改革セミナーは、行政改革の実施における取り組みや解決策を研究、情報交換、提案することを目的としています。省庁の管轄下にある機関や部署のリーダーの意識と責任感を高める。行政改革の任務を遂行する上での幹部、公務員、公務員。同時に、行政改革を引き続き効果的に実施します。達成された成果を促進し、省及びその部署の行政改革作業の実施における欠点や限界を克服する。省の2024年行政改革指標を改善するための解決策を提案する。