天然資源・環境省組織人事局長代理のグエン・キム・トゥエン氏は4月17日、省庁、省庁レベル機関、省・中央直轄市の人民委員会の2023年行政改革指数（PAR INDEX 2023）発表会議で次のように述べた。政府の行政改革運営委員会は、天然資源・環境省の2023年PAR指数が87.01ポイント（17省庁および省庁級機関中5位、2022年よ​​り1位上昇）に達したと発表した（自己評価スコアは61.15ポイント、社会調査スコアは25.85ポイント）。

トゥエン氏は、行政改革（AR）作業は党委員会と天然資源・環境省の指導部によって常に重点的に行われており、一貫して柔軟なリーダーシップを発揮し、省と業界のあらゆる側面で包括的に実施されていると述べた。大臣、副大臣、各部局長らの政治的決意と指導・運営の決意のもと、省の行政改革作業は政府の行政改革運営委員会によって総合的に評価されてきた。

特に、政府の行政改革指導委員会のメンバーとして、ダン・クオック・カイン大臣は、行政改革は政治社会システム全体の課題であり、国家行政システムを包括的に改革し、天然資源・環境省を含む国家機関がより効果的かつ効率的に機能し、新たな状況において国民や社会経済発展の要求にさらによく応えられるよう支援することを目指していると定期的に指導しています。

その結果、天然資源・環境省には高く評価されている分野があり、その中で行政手続き改革の分野は11.15/12.5ポイントに達した。行政機構改革分野では7/7ポイントを達成した。公務員制度改革：8.5/8.5点。社会調査では、省の行政改革の方向性と運営の質も1.81/2点と評価された。行政手続規制の質：3.11/4点。

トゥエン氏によると、今後、省の行政改革作業を引き続き効果的に実施し、省のPAR指数を向上させるために、組織人事局は大臣と副大臣に対し、行政改革作業の指導と実施における機関と部の長の役割、責任、政治的決意をさらに強化するなど、いくつかの内容を実施するよう部署に指示することを提案した。 2021年から2030年までの国家行政改革プログラムの共通目標を確実に達成するため、規律と秩序を強化し、デジタル技術の応用に関連する作業方法を革新し続けます。

天然資源と環境に関する法律制度を整備し、障壁を取り除き、投資とビジネス環境を改善し、天然資源と環境分野のサービス指向の行政システムの構築に向けて人々と企業に最大限の利便性を提供し、幹部と公務員それぞれにおける要求と提供のメカニズム、嫌がらせ、権威主義、官僚主義、現実離れといった現象を排除します。

デジタル行政の要件を満たす、専門的、熟練、かつ倫理的な職員と公務員のチームで、天然資源と環境の分野で近代的な公共サービスを構築します。

デジタルインフラストラクチャ、デジタルプラットフォームを開発および近代化し、情報セキュリティを確保し、天然資源と環境に関するデータベースを構築する。天然資源および環境分野全体における公共サービスの実施を促進します。行政手続き決済システムを完備し、共有データベースを接続し、国民に関する行政手続き、業界全体の天然資源や環境に関する行政手続きを決済するための完全な公共サービスを提供します。行政手続きの標準化、簡素化、必要書類数の削減、適格公共サービスの100％提供、国家公共サービスポータルへの接続を継続して推進します。

国民と企業の満足に向けて、中央レベルと地方レベル、省庁とその部署と国民および企業との間の相互作用メカニズムを完成し、強化する。