今朝、8月6日、省労働連盟（FFL）は、2019年から2023年までの期間に活躍した労働者、公務員、従業員、草の根組合委員長を表彰する会議を開催しました。党中央委員会委員、省党委員会書記、省国民議会代表団長のレー・クアン・トゥン氏。省党委員会内部委員会委員長、リー・キエウ・ヴァン氏省人民評議会常任副議長、グエン・チエン・タン氏省人民委員会の副委員長レ・ドゥック・ティエン氏が会議に出席した。

省党書記のレー・クアン・トゥン氏が会議で演説 - 写真：TH

会議で演説したレ・クアン・トゥン省党書記は、25名の優秀な組合幹部と35名の模範的な組合員および従業員の素晴らしい業績を祝福した。これらは、建設現場や工場での困難や苦難、組合役員や従業員それぞれの家族の個々の状況から立ち上がる努力から生まれた美しい花であり、あらゆるレベルで労働連盟が開始した運動の成果の説得力のある証拠であり、責任感、勇気、知性を持って、輝かしい模範の貢献を確認し、その役割を認め、何世代にもわたる組合役員が困難を克服し、従業員チームに同行する多くの取り組みを行ってきました。

省党書記のレー・クアン・トゥン氏は、国際的な統合の深化と新世代の自由貿易協定の実施という文脈において、第四次産業革命は労働組合組織に課題と困難をもたらしていると指摘した。

同省では、東南経済区やその他の経済区、工業団地の形成と開発が多くの投資家を誘致し、同地域への投資を促しており、それに伴い企業数と労働力は急速に増加すると予想され、企業の従業員が自らの正当な権利と利益を代表する組織を選択する権利を持つことが必然的に求められています。労働組合は、何よりも労働者の正当な権利と利益を守る正当な組織です。したがって、州労働連盟は、新たな要件や課題に合わせて運営方法を革新し続けなければなりません。

州の指導者らが優秀な労働組合委員長を祝福 - 写真：NTH

また、党委員会に定期的に助言と報告を行い、地方当局、部門、レベルと緊密に連携して愛国模範運動を推進し、ホーチミンの思想、道徳、スタイルを学び、倣い、模範、善人、善行を増やして、各レベルの組合員、労働者、労働組合の間に強い影響力を生み出す必要があります。

実用的かつ効果的な方法で各経済分野の労働組合員と労働者を結集する形態を多様化し、真にクリーンで強力な労働組合組織を構築し、偉大な民族団結ブロックの構築と強化に貢献します。

特に雇用創出と労働安全衛生の確保の面で、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し保護する機能を引き続き十分に果たす。労働者の状況を把握する。従業員が信頼し、共有し、団結し、長期的に事業に伴走できるよう、民主的、合法的、調和のとれた労使関係を構築します。党が入会を検討できるよう、特に非国営企業の労働者など、優秀な組合員の研修と紹介に重点を置く。

レー・クアン・トゥン省党書記は、今回表彰された優秀な人々が今後もその成果を広め、機関、部門、企業において中核となり、力強い広がりを生み出し、愛国模範運動にますます美しい花を咲かせていくことを期待している。

省の指導者たちは、労働組合の95年の歴史の成果と伝統が豊かな現実となり、クアンチ省労働組合がその機能と地位を確固たるものにするための基盤を築き、省の社会経済発展目標の成功的な実現に貢献し、クアンチの故郷がますます豊かで美しく文明的なものとなると信じている。

州の指導者らが優秀な労働者を祝福 - 写真：NTH

省労働連合会のグエン・テ・ラップ議長は、第17回省党大会の決議に基づき、社会経済発展の年次任務と5ヵ年計画（2021～2025年）を成功裏に遂行するための模倣の開始に関する省人民委員会の2021年8月26日付指令第09/CT-UBND号を履行し、ベトナム労働総連合会のプログラム「困難を克服し発展するための7万5千の取り組み」、「困難を克服するための努力、創造性、COVID-19パンデミックに打ち勝つ決意の100万の取り組み」により、2022年と2023年に、同省の労働者は4,800の取り組みを実施し、部門と企業に約420億ドンの価値をもたらした。

2019年から2023年にかけて行われた同省の技術革新コンテストを通じて、組合員は153件の科学技術テーマとソリューションが省人民委員会に認定され、ベトナム労働総連合はクアンチ省の組合員と労働者40人に創造的労働証明書を授与した。

省人民委員会委員長は、各レベルの選考を通じて、2019年から2023年まで、良き労働者、創意ある労働者の模倣運動、強力な労働組合組織の構築において多くの優れた業績を上げた35名の優秀従業員と25名の優秀労働組合委員長に感謝状を授与することを決定した。

今回表彰された代表者たちは、職位、労働組合組織での活動期間、分野、活動領域がそれぞれ異なりますが、共通しているのは、情熱、高い責任感、絶え間ない革新と創造の精神を持ち、常に同僚や労働者から信頼され、各レベルの指導者から信頼され、支持されていることです。

タン・ハイ