博士号取得を余儀なくされた女性講師は辞職した。

MH氏は長年にわたり、大学での教育に多大な貢献をしてきました。しかし、6月27日、ハティン大学は2023-2024年度の部署、職員、契約職員の質評価および分類に関する決定を下し、MH氏は「職務を遂行していない」と分類されました。

MHさんは博士課程に進学しない理由について、高校生を教えており、大学生を教えることはほとんどなく、主にラオス人学生に重点を置いていると述べた。

「博士号を取得する必要はないと感じていました。年齢制限も過ぎていましたし、卒業後の将来もありませんでした。昨年はハティン大学に多大な貢献をしました。ラオス人学生に教えたり、高校3年生の授業を担当したり、査読付き学術誌に2本の論文を発表したり、約500時間もの残業をしたりしましたが、それでも職務を完了していないと評価されたので、とても腹が立ちました」とMHさんは語った。

MHさんはベトナム語学科の講師を務めており、その後、ハティン大学が高等学校を開設した際に、教鞭をとるためにこちらに来たことが知られています。

「私はハティン大学付属高校で最初の文学教師でした。高校で8年間教鞭を執り、そのうち6年間は12年生に文学を教えてきました」とMHさんは語った。

MH講師によると、2015年にハティン大学は、職員の研修と専門能力開発に関する決定第556/QD-TDHHT号（2015年5月28日付）を発行した。

この決定によれば、学校の全職員（男性は50歳未満、女性は45歳未満）がさらなる研修を受ける資格を有する。一方、MH氏は現在46歳であり、学校の決定によれば博士課程の年齢制限を超えている。

「ハティン大学の決定556号によれば、博士課程に進学できるのは45歳未満の女性講師のみであったが、同大学はもはや決定556号を適用しておらず、年齢制限を超えた講師にも研究を続けるよう強制している。」

「昨年は博士課程修了まであと数ヶ月残っていましたが、今年の3月からは既に博士課程の年齢制限（46歳）を超えているにもかかわらず、大学は私に職務を全うしないという任務を与えました。その間、私は大学に深く関わり、多大な貢献をしてきました。非常に憤慨しています」とMHさんは述べた。

業績目標を達成できなかったと評価された後、その女性講師は辞表を提出し、近隣の私立学校の教職に応募した。

「18日以上前に辞表を提出しましたが、ハティン大学からはまだ返答がありません。現在、別の大学の教職に応募しています。今年、職務を全うしていないと評価されたため、辞職せざるを得ませんでした。来年博士課程に進まなければ、2年連続で職務を全うしていないと評価されることになり、職位変更、人員削減、または解雇につながる可能性があります。何とかしてこの状況から抜け出さなければ、大学から懲戒処分を受けることになります」と、MHさんは7月末に述べた。

主に高校で教鞭をとる講師が依然として博士号取得を求められるという問題について、ハティン大学の担当者はVietNamNetに対し、「公務員であり、博士号取得のための研修計画に含まれ、現在大学で教鞭を執りながら高校でも教えることを任されている講師については、大学の規定が引き続き適用される」と説明した。

8月6日、ベトナムネットの取材に対し、ハティン大学の幹部は次のように述べた。「MH氏は20年以上にわたり当大学で教鞭を執ってきました。大学に着任する前は、優秀な成績で学士号と修士号を取得していました。MH氏が辞表を提出した後、大学は彼女と面談し、この件について話し合いました。現在、大学はMH氏に、大学生への指導責任を負わせることなく、高校での教職に異動させる案を提示しています。高校での教職を継続すれば、MH氏は博士号を取得する必要がなくなります。MH氏は現在、大学からのこの提案を検討中です。」