行政改革指数の評価および決定の方法、手順

自己評価:各部署、支部、地方自治体は、部署および地区レベルの行政改革指標に規定された一連の基準および構成要素基準、ならびに内務省の指示に従って、自らの部署の行政改革実施の結果を自己監視、評価、自己採点します。同時に、スコアリングソフトウェアに更新された検証文書を添付して、ゲアン省のPAR指数を決定します。

評価:評価委員会は、省人民委員会委員長によって設置された省の部、支部、セクターおよび地区、市、町の人民委員会のPAR指数を決定します。そのメンバーには、省人民委員会常務副委員長が評価評議会の議長を務め、評価評議会の副委員長は内務省の長官が務める。評議会のメンバーは省人民委員会事務局の代表と内務省、財務省、情報通信省、司法省の指導者で構成される。同時に、評議会サポートチームを設立します。作業部会は、ゲアン省の行政改革スコアリングソフトウェアによる、各部署、支部、地区、市、町の人民委員会の自己評価スコアの評価において評議会を支援します。

評価期間終了後、評価協議会の加盟団体は、担当分野の採点結果をソフトウェアシステムに印刷し、確認の署名をして協議会常設事務局に送付します。常設機関は結果を総合し、評価評議会の議長に報告してコメントを求めます。その後、指数とランキングを発表する決定を省人民委員会の委員長に提出します。

社会学的調査を通じて：さまざまな対象者の意見を取り入れた調査に基づいた社会学的調査を通じて評価します。

部門および支部の評価、2023年に管理部門および支部、部門および支部と行政手続きを行った個人および企業を評価するために、部門長、部門レベルのリーダー、公務員の代表、地区レベル人民委員会の部門レベルのリーダーからの意見を収集するための社会学的調査。

行政改革指数の結果は100点満点で採点され、省評価委員会が部署、支部、地方自治体の自己監視、評価、採点に基づいて算出した得点は69.5/100点である。社会学的調査を通じて、6つの領域で30.5/100点を獲得しました。