ベトナムにおける日本の対外直接投資（FDI）企業との社会保険および健康保険政策の実施に関する対話会議に出席した代表団。 （写真：TL）

会議に出席したのは、ベトナム側では以下の方々でした：党中央委員会代議員、外務常任副大臣のグエン・ミン・ヴー氏。中央省庁、部局、支部のリーダー、ハノイ市人民委員会、ベトナム社会保障局傘下の部署、ハノイ、ハイフォン、ハイズオン、フンイエン、バクザン、バクニンの各省市の社会保障局の代表者。

日本側パートナーからは、駐ベトナム日本国特命全権大使の山田滝夫氏、ベトナム北部の日本商工会および日本貿易振興機構の代表者が出席した。

ベトナムと日本の外交関係樹立50周年を記念して、ベトナムに投資する日本企業との社会保険・健康保険政策の実施に関する対話会議は、日本企業がベトナムの社会保障、社会保険、健康保険に関する制度や法的規制をより深く理解する機会となります。それにより、一般的に、そして特に社会保険と健康保険の分野における制度、政策、法的規制に対する企業の信頼と自信の構築と強化に貢献します。

これは、日本の投資家にとって、社会保険の仕組みや政策の改善に貢献し、企業がベトナムで長期的、持続的、安定的に事業や投資を行うための条件を整え、労働者の権利を確保するための貢献を示す機会でもあります。

会議で講演したベトナム社会保障局長グエン・テ・マイン氏は、2023年9月時点で、ベトナム社会保障局は健康保険に加入している9,200万人以上と社会保険に加入している1,750万人にサービスを提供しており、これは労働力の約40％を占めると述べた。日本企業部門だけでも、現在2,100社以上の企業があり、547,100人の従業員が社会保険に加入しており、そのうち545,500人はベトナム人従業員、1,600人の外国人従業員である。社会保険収入はベトナムのFDI企業の総収入の13％以上を占めています。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックとパンデミック後の困難な状況において、日本企業を含む外資系企業は、安定を維持し、生産と事業を発展させ、従業員を「引き留める」ための多くの解決策を講じてきました。ベトナムの復興と社会経済発展に重要な貢献を果たしました。

グエン・テ・マン総局長は「ほとんどの日本企業は社会保険や健康保険を含むベトナムの法政策を順守している」と強調した。

ベトナム社会保障局は、社会保険や健康保険政策を実施する政府機関として、近年、積極的に支援ソリューションを実施し、企業や従業員を支援しています。

特に注目すべきは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより困難に直面している従業員と雇用主のために、政府の新型コロナウイルス感染症支援パッケージ全体の45.2%を占める47.2兆ドンの社会​​保険と失業保険に関する支援政策を発行するよう政府に助言したことである。

さらに、ベトナム社会保障局も、専門的、現代的、持続可能かつ効果的な方向で改革、革新、発展に絶えず努め、国民と企業の満足度をさらに高めています。現在までに、業界は国家公共サービスポータル上で統合オンライン公共サービスの 100% を提供してきました。各業務段階における急速なデジタル変革により、企業、個人、従業員は社会保険や健康保険の給付にアクセスし、十分に享受できるようになります。

特に、現在 3,200 万人を超えるユーザーが利用する VssID-BHXH アプリケーションの導入により、社会保険庁との取引時に個人や企業が時間とコストを節約できる多くのユーティリティを導入する画期的な成果が生まれました。

VssIDアプリケーションの有効性をビジネス界に広め続けるため、ベトナム社会保障局は今回の会議で、日本人従業員がより便利に社会保険や健康保険に加入できるよう、VssIDアプリケーションの日本語版を発表しました。

グエン・ミン・ヴー外務常任副大臣が会議で演説した。 （写真：TL）

グエン・ミン・ヴー外務常任副大臣は、ベトナムと日本の協力関係はますます緊密で、実質的かつ効果的になっていると述べ、近年、約50万人の在日ベトナム人コミュニティと約2万人の在日日本人コミュニティが、両国の発展に多くの積極的かつ実際的な貢献を果たしてきたと語った。

ベトナムと日本の間で多面的な協力が発展するとともに、社会保障全般、特に社会保険と健康保険政策の効果的な実施の分野におけるベトナム社会保障局と日本のパートナーとの協力は、多くの好ましい成果を達成しました。

ベトナムに投資し、事業を行う日本企業と日本で生活し、働くベトナム人社会にとって好ましい条件を整えるため、両国は、ベトナム政府と日本政府間の社会保険に関する二国間協定の交渉に向けた情報交換、更新、ロードマップの準備の手続きを進めています。

「これは両国の国民の社会保障を保障する協力関係における新たな節目となることは間違いない」とグエン・ミン・ヴー副大臣は断言した。

山田滝夫駐ベトナム日本国特命全権大使は、日本とベトナムの関係が前向きに発展していることに喜びを表明し、ベトナムに投資する日本企業の数は毎年増加していると語った。 2023年現在、ベトナム日本商工会には約2,000社の会員企業が登録されている。これはASEAN最大の海外日本商工会であり、世界でも2番目に大きい団体です。

同大使は、ジェトロの最近の調査によると、ベトナムは米国に次いで日本企業が投資を継続したい国として2番目にランクされていると述べた。山田滝夫氏は、日本からベトナムへの直接投資活動の増加に伴い、日本企業はベトナムの社会保険規制と政策を理解し、適切に実施し、自社の従業員の正当な権利と利益を確保することが必要だと述べた。

そのため、この会議は、日本企業がベトナムの規定に従って従業員の社会保険と健康保険の制度に関する情報を把握し、より良く実施するための機会を創出します。現在、社会保険法の改正・補足により、今後ベトナムの社会保険制度に変化が生じ、日本企業の投資動向に大きな影響を与えることになります。

この会議は、日本企業がベトナムの社会保障、社会保険、健康保険に関する制度や法的規制をより深く理解する機会となります。 （写真：TL）

同会議では、日本の対外直接投資企業の社会保険および健康保険政策の実施状況の全体像に関する情報提供に加え、社会保険機関と日本の対外直接投資企業の代表者が交流、議論し、関連事項を提案する時間も設け、社会保険および健康保険政策のメカニズムの完成、企業がベトナムで効果的、安定的かつ持続的に事業および投資を行うための条件の整備、従業員の長期的な利益の確保に貢献しました。

したがって、ベトナム社会保障局は、業界の権限下にある内容について意見を受け入れ、社会保険および健康保険への参加プロセスにおいて外国直接投資企業にとって有利な条件を作り出すために内部手続きの改善を継続します。

業界の権限を超える事項については、ベトナム社会保障局が意見をまとめ、ベトナム政府の関連機関に検討と解決を依頼します。これにより、ベトナムのFDI部門の従業員に規則に従って社会保険と健康保険の給付を保証するという共通目標を達成し、FDI企業の発展プロセスと国の社会経済発展に実際的に貢献します。