6月1日午前、国会の社会経済状況に関する討論セッションで、多くの国会議員が、労働者は社会保険料を滞納しており、一度に大量に社会保険を取り下げることは将来的な悪影響につながると懸念を表明した。

グエン・ホアン・バオ・トラン代表（ビンズオン省）は、現実には現在、企業に対して1か月以上社会保険料を滞納している労働者が全国で約270万人いると述べた。このうち20万人以上は、事業が倒産、解散、あるいは経営者が逃亡したために給付金の支給が停止された。こうした労働者数十万人の給料は毎月保険基金に支払われているが、企業が規定通りの支払い義務を果たさなかったため、完全な給付が保証されていない。

最近、企業からの受注不足により失業者数が急増しており、これらの労働者は失業手当を必要としているが、保険契約を閉じることができない。

代表団は、政府が労働・傷病兵・社会省とベトナム社会保障局に、社会保険料の支払いを逃れる企業への対処方法、労働者の正当な権利の保障、企業の過失による被害を受けた労働者への支援策の策定を指示するよう提案した。

また、社会保険について語ったレ・ティ・タン・ラム代表（ハウザン）は、政府は労働者の社会保険の脱退時期を規定の時期よりも早く問題視すべきだと提案した。

現在の規制では、従業員は退職後12か月待ってから退職することが義務付けられています。この期間は長いため、従業員が一時的な社会保険を受け取ることは非常に困難になります。有権者と労働者は、期間を3〜6か月に短縮することを提案した。

彼女は、労働者が職を失っている間、住宅の賃貸や電気、水道、転職などを支援する政策など、解雇されたり職を失ったりする労働者を支援するための政策を政府がさらに持つべきだと提案した。

これに先立ち、5月31日の午後、グエン・ティ・ミン・チャン代表（ヴィンロン）も、社会保険を一度に脱退する人の数が2022年の同時期に比べて20％増加しているという現実に言及した。

チュオン・スアン・ク代表（ハノイ）は、党と国家は社会保険を含む社会政策に大きな注意を払っているが、2021年から現在までの報告データによると、一度に約400万人が社会保険を脱退していると強調した。

代表者によれば、「これは社会保険を脱退する人々の当面の困難を解決するかもしれないが、15～20年後、あるいはそれ以上の期間、これらの人々はどのように生活していくのかという懸念がある」という。

彼は、任意の社会保険を増やす方法を検討する必要があると示唆した。

グエン・チュック・アイン代表（ハノイ）は、公務員や公務員の給与を上げるという提案された解決策は根本的なものではなく、問題の根本を解決するものではないと述べた。ベトナムの労働生産性は世界最低水準にあるのに、賃金を引き上げるとしたら、どの程度引き上げれば十分なのだろうか。

賃金の引き上げに加え、労働生産性を高めるために質の高い人材を誘致すること、社会住宅政策を通じて住宅を提供すること、子どもたちが良い学校に通えるようにすること、公共交通機関による移動手段の支援、十分な休暇や休暇制度など、根本的な解決策が必要である。

Truc Anh代表は、上記の解決策はほとんどの国で適用されていると述べた。これは、市場価格が下落し、インフレ率が高く、給与の上昇に耐えられないときに、公共部門に人材を引き付けるための政策でもある。

一方で、代表は労働生産性向上のための解決策を見つける必要性を指摘し、「生産性の低さは、個人のミスではなく、主にシステムエラーによるものです。科学的な作業プロセスが整備されておらず、規則や研修も不十分です。政令、通達、法律は明確ではなく、解釈も多岐にわたるため、公務員は何をすべきか分からず困惑しています。大胆に行動を起こすと、正しいこともあれば間違っていることもあり、効果が出ず、生産性が低いのです」と述べた。

同氏は、「公務員は規則に従わなければならず、規則の範囲外で創造的であってはならない」ため、政府があえて考え行動する人々を保護する法的枠組みを作ることは難しいだろうとの考えを表明した。